Coordinador de RRHH con experiencia en reclutamiento operativo

Hace 3 días

Región Centro, Jalisco, México TALINK Jornada completa $260,000 - $380,000 Por obra

Coordinacion de RecursosHumanosyDesarrolloOrganizacional con experiencia en Reclutamiento operativo

Horario:Lunesaviernesde9:00a17:00horasModalidad:PresencialContratación:Tiempoindeterminado

Descripcióndelpuesto

Empresadelsectoralimenticio,concincosucursalesyunaunidaddeproducción,busca Coordinador deRecursosHumanosyDesarrolloOrganizacionalparaliderarlacreaciónyprofesionalizacióndeláreadeCapitalHumano.Buscamosunapersonaconsólidaexperienciaengestióndepersonaloperativo,relacioneslaboralesyresolucióndeconflictos,capazdefortalecerelclimaorganizacional,reducirlarotaciónyestablecerprocesosquecontribuyanalcrecimientoyestabilidaddelaempresa.EsunaposiciónconreportedirectoaDirecciónGeneralyoportunidaddeimplementarmejorasdesdesudiagnósticohastasuejecución.

Principalesresponsabilidades

  • Diseñareimplementarpolíticas,reglamentosyprocedimientosdeRecursosHumanos.
  • Gestionarlosprocesosdereclutamiento,selección,contratacióneinducción de personal operativo.
  • Desarrollarestrategiasparareducirlarotaciónyfortalecerlaretenciónndepersonal.
  • Diagnosticarymejorarelclimalaboralenlasdiferentesunidadesdenegocio.
  • Mediarconflictosyfortalecerlasrelacionesentrecolaboradores,gerentesyresponsablesoperativos.
  • Implementarestrategiasdecomunicacióninternaycolaboraciónentreequipos.
  • Asesoraralosgerentesenliderazgo,manejodepersonalycumplimientodepolíticas.
  • Realizarvisitasperiódicasasucursalesyunidaddeproducciónparaidentificarnecesidadesydarseguimientoasoluciones.
  • Asegurarelcumplimientodelalegislaciónlaboralymanteneractualizadoslosexpedientesdelpersonal.
  • Detectarnecesidadesdecapacitaciónydesarrollo.
  • Establecerindicadoresdegestiónydarseguimientoalosresultadosdelárea.

Requisitos

  • LicenciaturaconcluidaenRecursosHumanos,PsicologíaOrganizacional,Administraciónocarreraafín.
  • Mínimo5añosdeexperienciaenRecursosHumanos,conresponsabilidaddirectasobrelagestióndepersonal.
  • Indispensableexperienciaenempresasconpersonaloperativo,preferentementecondiferentessucursalesounidadesdenegocio.
  • Experienciacomprobableenrelacioneslaborales,mediacióndeconflictos,climaorganizacionalyreducciónderotación.
  • ConocimientosólidodelaLeyFederaldelTrabajo.
  • Experienciaenimplementacióndepolíticas,reglamentosyprocesosinternos.
  • ManejosólidodeExcelparacontroles,indicadoresyreportes.
  • Disponibilidadparatrasladarseentrelasdiferentesunidadesdelaempresa.
  • SevaloraráexperienciaenlacreaciónoreestructuracióndedepartamentosdeRecursosHumanos.
  • Seconsiderancandidatosdecualquiergiro,siemprequecuentenconexperienciarelevanteenlagestióndepersonaloperativo.

OfrecemosSueldocompetitivoacordeconexperiencia

  • BonosujetoalcumplimientodeKPIs.
  • Prestacionesdeley.
  • AltaanteelIMSSal100%.
  • Automóviloapoyodegasolina.
  • Computadoracomoherramientadetrabajo.
  • Contrataciónportiempoindeterminado.
  • Pagosemanal.
  • Horariodelunesaviernes.

PostúlateyformapartedeunproyectodondepodrásdesarrollareláreadeRecursosHumanos,fortalecerequiposdetrabajoeimpulsarmejorasrealesenlaorganización.

Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura

3 años de experiencia

Edad: entre 30 y 40 años

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, operative, operativo