COORDINADOR ACT COMERCIAL PROXIMIDAD

COORDINADOR(A) ACT COMERCIAL – PROXIMIDAD

Tuxtla Gutiérrez, Chiapas | Presencial

¿Te apasiona la estrategia comercial, el análisis de negocio y convertir oportunidades en resultados?

En Coca-Cola FEMSA buscamos talento para integrarse como Coordinador(a) ACT Comercial Proximidad, una posición clave para diseñar y ejecutar estrategias comerciales que impulsen el crecimiento de la operación en la zona.

¿Cuál será tu reto?

• Crear y gestionar estrategias comerciales para desarrollar oportunidades de negocio.
• Analizar información y resultados para identificar oportunidades y tomar decisiones.
• Trabajar de manera colaborativa con diferentes equipos para llevar las estrategias a la ejecución.
• Visitar clientes (Gerentes, Encargados) y puntos de venta para asegurar disponibilidad de producto, calidad del servicio y resultados del negocio.
• Dar seguimiento estratégico y operativo con Supervisores, Coordinadores, Líderes, Ejecutivos, CAM, Gerencia y Dirección.
• Generar relaciones efectivas con clientes y equipos, adaptándote a un entorno dinámico.

Buscamos en ti

Formación:

• Licenciatura concluida en Ingeniería Industrial, LAE, Gestión Empresarial, Marketing o afín.

Experiencia:

• 1 a 2 años en ventas estratégicas, desarrollo comercial o expanción de cadenas comerciales.

Conocimientos:

• Excel intermedio–avanzado.
• Dominio de tablas dinámicas.
• PowerPoint.
• Noción de Power BI.
• Manejo de vehículo estándar.

¿Qué competencias harán la diferencia?

• Visión estratégica
• Capacidad para tomar decisiones
• Pensamiento sistémico
• Organización y ejecución
• Relaciones efectivas
• Orientación a resultados y al cliente
• Capacidad de adaptación

Lo que necesitas saber

• Radicar en Tuxtla Gutiérrez, Chiapas
• Disponibilidad para viajar aproximadamente 50% del tiempo
• Lunes a viernes | 8:30 a.m. a 6:30 p.m.
• Trabajo presencial

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.