Project Manager – Servicios de Nómina y Recursos Humanos

¿Quiénes somos?

Somos una organización especializada en soluciones de Recursos Humanos y administración de nómina. Buscamos un Project Manager con visión estratégica y enfoque operativo que garantice la ejecución exitosa de proyectos, el cumplimiento de los acuerdos con clientes y la excelencia en el servicio.

Objetivo del puesto

Supervisar y asegurar la ejecución eficiente, oportuna y exitosa de los proyectos de nómina y servicios de Recursos Humanos, desde la planeación hasta el cierre, garantizando el cumplimiento de procesos internos, niveles de servicio y satisfacción del cliente. Asimismo, dará seguimiento a nuevos arranques e identificará riesgos y oportunidades de mejora dentro de la cartera de clientes.

Principales responsabilidades

• Gestionar proyectos de nómina y servicios de RH de principio a fin.
• Dar seguimiento a implementaciones y arranques de nuevos clientes.
• Coordinar equipos de Líderes de Proyecto y Analistas de Nómina.
• Garantizar el cumplimiento de entregables, SLAs y compromisos contractuales.
• Monitorear riesgos operativos y generar planes de acción correctivos.
• Elaborar indicadores, dashboards y reportes ejecutivos para la toma de decisiones.
• Escalar oportunamente situaciones críticas a Dirección de Operaciones.
• Coordinarse con áreas de Auditoría Interna y Control Interno para validaciones y revisiones de procesos.

Perfil requerido

• Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Contaduría o carrera afín.
• Deseable Maestría.
• Experiencia de 3 a 5 años en:
  • Consultoría de Recursos Humanos.
  • Servicios especializados de nómina.
  • Gestión de proyectos.
  • Supervisión y coordinación de equipos.

Conocimientos indispensables

• Administración de proyectos.
• MS Project.
• Excel avanzado.
• Indicadores y análisis de datos.
• Software de nómina (SUA, IDSE o similares).
• Metodologías de gestión de proyectos (PMI o equivalentes).
• Legislación laboral y fiscal mexicana.
• Elaboración de reportes ejecutivos y seguimiento de KPIs.

Competencias clave

• Liderazgo.
• Planeación y organización.
• Toma de decisiones.
• Orientación a resultados.
• Negociación.
• Control de procesos.
• Comunicación efectiva.
• Proactividad.
• Resiliencia.
• Autogestión.

Buscamos a alguien que:

• Disfrute trabajar con múltiples proyectos simultáneamente.
• Tenga enfoque en servicio al cliente y mejora continua.
• Sea capaz de detectar riesgos antes de que impacten la operación.
• Cuente con habilidades para coordinar equipos multidisciplinarios.
• Posea una visión tanto estratégica como operativa.

Ofrecemos

• Sueldo 29,500 a 34,500. (esquema mixto)
• Prestaciones de ley.
• Desarrollo profesional.
• Participación en proyectos de alto impacto.
• Estabilidad laboral