Gerente de Recursos Humanos Retail en Conecta Consultores
hace 2 meses
Estamos ayudando a Conecta Consultores a encontrar al mejor candidato para unirse a su equipo a tiempo completo para el rol de Gerente de Recursos Humanos Retail.
Compensación:
MXN 60k - 70k/mes.
+ Bonos(hasta 18% de la compensación base)
+ Seguro de salud.
Ubicación:
Blvd. Morelos 290, Longoria, 88660 Reynosa, Tamps., México.
Misión de Conecta Consultores:
"Ofrecer soluciones confiables e integrales en Capital Humano con una atención personalizada, garantizando los resultados y servicios de calidad, con el fin de sumarnos al crecimiento de nuestros clientes."
¿Qué te hace un candidato ideal?
- Eres experto en Desarrollo organizacional, reclutamiento, relaciones laborales, retail.
- Eres competente en gestión, liderazgo, resolución de problemas.
- Español - Completamente fluido,
Responsabilidades y más:
El Gerente de Capital Humano es responsable de la supervisión del departamento de que gestiona y garantiza que se completen todas las funciones y tareas realizadas por el equipo de capital humano. Además, esta función proporciona a la Dirección y Presidencia de la empresa la orientación y consulta sobre cuestiones relacionadas con los colaboradores, como la planificación de la fuerza laboral, la gestión del talento y el desempeño, el desarrollo organizacional, la planificación de la sucesión y compensación.
Requisitos:
- Educación mínima requerida: Carrera Profesional relacionada con áreas de Desarrollo Humano como Administración y Dirección de Empresas, Recursos Humanos y Relaciones Laborales, Psicología (Deseable Posgrado en alguna de las áreas mencionadas anteriormente)
- Disponibilidad de mudarse a Reynosa (se dará apoyo vivienda).
- Especialidad, certificación o diplomado en RH.
- Mínimo de 5 años de experiencia profesional en Recursos Mumanos.
- Experiencia en la gestión de empresas familiares indispensable.
- Experiencia en la industria de Retail.
- Capacidad para liderar equipos y trabajar en un entorno dinámico y cambiante.
- Cómodo para trabajar en un entorno de ritmo rápido.
- Conocimiento profundo de las normas laborales locales y su aplicación.
- Experiencia en resolución de problemas y conflictos.
- Habilidades de comunicación excepcionales, habilidades de escritura, habilidades interpersonales y mentalidad ética.
Responsabilidades / Actividades del puesto:
- Desarrollar estrategias de Adquisición de Talento y garantizar que los términos de contrato para nuevas contrataciones, promociones y transferencias cumplan con las regulaciones locales.
- Gestionar la contratación y desvinculaciones laborales en todos sus niveles, siempre en cumplimiento con las políticas de la organización y las leyes vigentes.
- Elaboración, seguimiento y actualización del proceso Onboarding
- Actualización de las descripciones de puesto con base en las necesidades de la compañía.
- Gestionar el clima laboral y promover un ambiente de trabajo positivo y colaborativo.
- Supervisar el proceso de nómina para el pago oportuno a los trabajadores
- Garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa en materia de Recursos Humanos.
- Gestionar las evaluaciones de desempeño mensuales y anuales para medir el rendimiento y el comportamiento de los colaboradores en su puesto de trabajo y de manera general en la organización.
- Responsable de mantener y mejorar el programa de compensación general de los empleados, incluyendo los beneficios auxiliares para la mejora continua del compromiso.
- Proporcionar orientación, interpretación e implementación de políticas de recursos humanos para garantizar el cumplimiento de la oficina con las leyes y regulaciones locales para reducir cualquier tipo de responsabilidad legal.
- Responsable de la supervisión de las normas y reglamentos de salud y seguridad para garantizar el cumplimiento de la organización.
- Apoyar a líderes y equipos de las diferentes áreas a través de la implementación de iniciativas de cambio organizacional.
- Comprender las necesidades y desafíos del negocio y brindar soluciones alineadas basadas en las mejores prácticas de recursos humanos y requisitos legales.
- Diseñar y mantener los organigramas de la organización mientras que el desempeño de la unidad de negocio mejora
- Realización de eventos de integración para mejorar el clima labora tales como: fiesta de fin de año.
- Visitar los diferentes puntos de ventas a fin de mantener una estrecha relación con los colaboradores y conocer sus necesidades.
Conocimiento:
- Políticas, regulaciones, procedimientos y disposiciones legislativas de recursos humanos que rigen el reclutamiento, la equidad en el empleo, la compensación, la salud y seguridad y la planificación de recursos humanos.
Ofrecemos:
- Salario nominal.
- Prestaciones superiores a las de la ley.
- Bono trimestral por desempeño.
- SGMM familiar.
- Apoyo de vivienda mensual.
- Vehículo.
- Plan de carrera y crecimiento.
Beneficios del trabajo:
- Prestaciones de ley
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Liderazgo de Recursos Humanos en Retail
hace 2 semanas
Tamaulipas, México Torre A tiempo completo¿Estás buscando un desafío emocionante en la industria de los recursos humanos? Queremos a alguien que se encargue de gestionar y desarrollar estrategias para nuestra unidad de Retail.Deberes clave:- Desarrollar estrategias de adquisición de talento y garantizar que los términos de contrato cumplan con las regulaciones locales.- Gestionar...
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Gerente de Manufactura en CDMX
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Tamaulipas, México Gp&Db Consultoría En Recursos Humanos A tiempo completoIncorporarse a Gp&Db Consultoría En Recursos Humanos como Gerente de área de maquinados es una excelente oportunidad para los profesionales experimentados en manufactura.El objetivo principal del puesto es supervisar los procesos de fabricación de piezas, garantizando la calidad y el volumen de producción requeridos en procesos de manufactura utilizando...
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Gerente de Recursos Humanos Sr.
hace 3 semanas
Tamaulipas, México Kemi-Chem Specialties Sa De Cv A tiempo completoSe busca un profesional para ocupar el puesto de Gerente de Recursos Humanos en nuestra empresa, Kemi-Chem Specialties Sa De Cv.Sobre la Empresa:Nuestra compañía es una organización líder en el sector químico y estamos buscando a alguien que se adapte a nuestro ambiente laboral dinámico y orientado al crecimiento personal y profesional.Rango Salarial:...
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Jefe de Recursos Humanos
hace 1 mes
Tamaulipas, México Francisco J. Almanza Y Compañia, Sc A tiempo completoLa empresa Francisco J. Almanza Y Cía, S.C., busca un profesional para ocupar el puesto de Jefe de Recursos Humanos.Nuestro objetivo es encontrar a alguien que sepa gestionar con eficiencia los recursos humanos del equipo, asegurando el cumplimiento de las normas y políticas internas.Responsabilidades:Gestionar la búsqueda, contratación y selección de...
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Recursos Humanos
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Tamaulipas, México KEMI-CHEM SPECIALTIES SA DE CV A tiempo completoSexo: Indistinto Edad: 28 años en adelante. Escolaridad: Administración o a fin. Experiência: Área de Recursos Humanos. Actividades: - Archivo y control de los expedientes laborales de los trabajadores. - Calculo de vacaciones y control de las mismas. - Control de prestamos. - Entregas de herramientas de trabajo. - Reclutamiento y selección de...
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Asistente de Recursos Humanos en Alcaim
hace 4 semanas
Tamaulipas, México Alcaim A tiempo completo**Empresa Constructora de confianza solicita a un profesional en Recursos Humanos para formar parte de su equipo en La Pesca, Tamaulipas.Información del puestoEl Auxiliar de Recursos Humanos es responsable de realizar tareas administrativas y apoyo en el área de recursos humanos. Su función principal es prestar apoyo al personal de RRHH en la gestión de...
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Asistente de Recursos Humanos
hace 2 semanas
Tamaulipas, México Servicios Especializados Miro S.A De C.V A tiempo completoEn Servicios Especializados Miro S.A De C.V estamos buscando a un Auxiliar de Recursos Humanos para unir a nuestro equipo.Requisitos:- Licenciatura recién egresados- Conocimientos en reclutamiento- Experiencia en el norte del estado (Rincón de Romos, Pabellón De Arteaga, Tepezalá)Ofrecemos:- Prestaciones superiores a las de ley- Fondo de Ahorro-...
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Gerente de Tienda Reynosa
hace 6 meses
Tamaulipas, México EZCORP Inc A tiempo completoAddress: BOULEVARD COLON 380-B E HIDALGO Y PORFIRIO DIAZ REYNOSA, Tamaulipas 88500 Gerente de Tienda en Reynosa Centro Crear estrategias para el incremento de ventas y empeños de mercancía general y joyería Preparatoria Concluida Experiência mínima de 1 año en la posicion Experiência en tiendas de auto servicio, retail y/o casa de empeño (...
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Jefe de Desarrollo Humano
hace 3 meses
Tamaulipas, México Grupo Burgos A tiempo completoMisión del puesto: Gestionar actividades como perfiles y descripciones de puesto, reclutamiento, relaciones laborales y gestión del talento. - Supervisar y coordinar los procesos de reclutamiento y selección. - Visita a estaciones. - Resguardar y actualizar los expediente del personal operativo y administrativo. - Controlar la asistencia del personal...
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Superintendente de Proteccion Anticorrosiva
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tamaulipas, México ASA Consultoría en Recursos Humanos A tiempo completoEmpresa especializada en diseño y fabricación de tanques de almacenamiento, tuberías, estructuras nave industriales. Solicita SUPERINTENDENTE DE RECUBRIMIENTOS / PROTECCION ANTICORROSIVA Escolaridad: Ing. Industrial, Civil o afín. Experiencia: a partir de 5 años comprobables. Conocimientos: Administración de la calidad Aplicación de pruebas de...
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Gerente de Producción Integral
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Tamaulipas, México Mirsa Manufactura Inspeccion Y Retrabajo Sa De Cv A tiempo completo**Descripción del Cargo:** El Gerente de Producción Integral es un profesional capacitado para planificar y coordinar la producción en nuestras instalaciones, asegurando que los productos se fabriquen con calidad y eficiencia.**Responsabilidades Principales:** - Planificar y programar las tareas de producción para garantizar el cumplimiento de los plazos...
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