Gerente de Recursos Humanos Retail en Conecta Consultores
hace 1 mes
Compensación:
MXN 60k - 70k/mes.
+ Bonos(hasta 18% de la compensación base)
+ Seguro de salud.
Ubicación:
Blvd. Morelos 290, Longoria, 88660 Reynosa, Tamps., México.
Misión de Conecta Consultores:
"Ofrecer soluciones confiables e integrales en Capital Humano con una atención personalizada, garantizando los resultados y servicios de calidad, con el fin de sumarnos al crecimiento de nuestros clientes."
¿Qué te hace un candidato ideal?
- Eres experto en Desarrollo organizacional, reclutamiento, relaciones laborales, retail.
- Eres competente en gestión, liderazgo, resolución de problemas.
- Español - Completamente fluido,
Responsabilidades y más:
El Gerente de Capital Humano es responsable de la supervisión del departamento de que gestiona y garantiza que se completen todas las funciones y tareas realizadas por el equipo de capital humano. Además, esta función proporciona a la Dirección y Presidencia de la empresa la orientación y consulta sobre cuestiones relacionadas con los colaboradores, como la planificación de la fuerza laboral, la gestión del talento y el desempeño, el desarrollo organizacional, la planificación de la sucesión y compensación.
Requisitos:
- Educación mínima requerida: Carrera Profesional relacionada con áreas de Desarrollo Humano como Administración y Dirección de Empresas, Recursos Humanos y Relaciones Laborales, Psicología (Deseable Posgrado en alguna de las áreas mencionadas anteriormente)
- Disponibilidad de mudarse a Reynosa (se dará apoyo vivienda).
- Especialidad, certificación o diplomado en RH.
- Mínimo de 5 años de experiencia profesional en Recursos Mumanos.
- Experiencia en la gestión de empresas familiares indispensable.
- Experiencia en la industria de Retail.
- Capacidad para liderar equipos y trabajar en un entorno dinámico y cambiante.
- Cómodo para trabajar en un entorno de ritmo rápido.
- Conocimiento profundo de las normas laborales locales y su aplicación.
- Experiencia en resolución de problemas y conflictos.
- Habilidades de comunicación excepcionales, habilidades de escritura, habilidades interpersonales y mentalidad ética.
Responsabilidades / Actividades del puesto:
- Desarrollar estrategias de Adquisición de Talento y garantizar que los términos de contrato para nuevas contrataciones, promociones y transferencias cumplan con las regulaciones locales.
- Gestionar la contratación y desvinculaciones laborales en todos sus niveles, siempre en cumplimiento con las políticas de la organización y las leyes vigentes.
- Elaboración, seguimiento y actualización del proceso Onboarding
- Actualización de las descripciones de puesto con base en las necesidades de la compañía.
- Gestionar el clima laboral y promover un ambiente de trabajo positivo y colaborativo.
- Supervisar el proceso de nómina para el pago oportuno a los trabajadores
- Garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa en materia de Recursos Humanos.
- Gestionar las evaluaciones de desempeño mensuales y anuales para medir el rendimiento y el comportamiento de los colaboradores en su puesto de trabajo y de manera general en la organización.
- Responsable de mantener y mejorar el programa de compensación general de los empleados, incluyendo los beneficios auxiliares para la mejora continua del compromiso.
- Proporcionar orientación, interpretación e implementación de políticas de recursos humanos para garantizar el cumplimiento de la oficina con las leyes y regulaciones locales para reducir cualquier tipo de responsabilidad legal.
- Responsable de la supervisión de las normas y reglamentos de salud y seguridad para garantizar el cumplimiento de la organización.
- Apoyar a líderes y equipos de las diferentes áreas a través de la implementación de iniciativas de cambio organizacional.
- Comprender las necesidades y desafíos del negocio y brindar soluciones alineadas basadas en las mejores prácticas de recursos humanos y requisitos legales.
- Diseñar y mantener los organigramas de la organización mientras que el desempeño de la unidad de negocio mejora
- Realización de eventos de integración para mejorar el clima labora tales como: fiesta de fin de año.
- Visitar los diferentes puntos de ventas a fin de mantener una estrecha relación con los colaboradores y conocer sus necesidades.
Conocimiento:
- Políticas, regulaciones, procedimientos y disposiciones legislativas de recursos humanos que rigen el reclutamiento, la equidad en el empleo, la compensación, la salud y seguridad y la planificación de recursos humanos.
Ofrecemos:
- Salario nominal.
- Prestaciones superiores a las de la ley.
- Bono trimestral por desempeño.
- SGMM familiar.
- Apoyo de vivienda mensual.
- Vehículo.
- Plan de carrera y crecimiento.
Beneficios del trabajo:
- Prestaciones de ley
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Tamaulipas, México Torre A tiempo completoEstamos ayudando a Conecta Consultores a encontrar al mejor candidato para unirse a su equipo a tiempo completo para el rol de Gerente de Recursos Humanos Retail. Compensación: MXN 60k - 70k/mes. + Bonos(hasta 18% de la compensación base) + Seguro de salud. Ubicación: Blvd. Morelos 290, Longoria, 88660 Reynosa, Tamps., México. Misión de Conecta...
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Gerente de Recursos Humanos Retail en Conecta Consultores
hace 4 semanas
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Gerente de Desarrollo Organizacional Retail
hace 5 días
Tamaulipas, México Torre A tiempo completoBuscamos un profesional con experiencia en Recursos Humanos para desempeñar un papel clave en la gestión de nuestros recursos humanos en la industria retail. Si eres un experto en Desarrollo Organizacional, Reclutamiento, Relaciones Laborales y Retail, y tienes habilidades de liderazgo y resolución de problemas, te invitamos a considerar esta...
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Jefe de Recursos Humanos
hace 4 días
Tamaulipas, México Francisco J. Almanza Y Compañia, Sc A tiempo completoLa empresa Francisco J. Almanza Y Cía, S.C., busca un profesional para ocupar el puesto de Jefe de Recursos Humanos.Nuestro objetivo es encontrar a alguien que sepa gestionar con eficiencia los recursos humanos del equipo, asegurando el cumplimiento de las normas y políticas internas.Responsabilidades:Gestionar la búsqueda, contratación y selección de...
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Gerente de Recursos Humanos
hace 1 mes
Tamaulipas, México Francisco J. Almanza Y Compañia, Sc A tiempo completoDescripción del Puesto:Francisco J. Almanza Y Compañia, Sc busca un profesional con experiencia en recursos humanos para unirse a su equipo.Responsabilidades:Desarrollar y implementar políticas de recursos humanos.Realizar entrevistas y selección de personal.Administrar contratos y finiquitos.Realizar liquidaciones y pagos.Realizar evaluaciones del...
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Recursos Humanos
hace 6 meses
Tamaulipas, México KEMI-CHEM SPECIALTIES SA DE CV A tiempo completoSexo: Indistinto Edad: 28 años en adelante. Escolaridad: Administración o a fin. Experiência: Área de Recursos Humanos. Actividades: - Archivo y control de los expedientes laborales de los trabajadores. - Calculo de vacaciones y control de las mismas. - Control de prestamos. - Entregas de herramientas de trabajo. - Reclutamiento y selección de...
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Especialista en Recursos Humanos
hace 3 semanas
Tamaulipas, México Kemi-Chem Specialties Sa De Cv A tiempo completoBuscamos a un Especialista en Recursos Humanos con mínimo 5 años de experiencia en el área, para desempeñar un papel clave en la gestión de los recursos humanos de nuestra empresa. Su responsabilidad será el archivo y control de los expedientes laborales de los trabajadores, el cálculo de vacaciones y el control de las mismas, así como la...
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Recursos Humanos
hace 4 semanas
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Asistente de Recursos Humanos
hace 4 semanas
Tamaulipas, México Alcaim A tiempo completoLa empresa Alcaim busca un profesional para ocupar el puesto de Auxiliar de Recursos Humanos en su ubicación en La Pesca, Tamaulipas.Requisitos:Titulación en Recursos Humanos, Psicología o ContaduríaExperiencia en prenóminas, paquetería Office y bancosConocimientos en gestión de personal, llenado de reportes y actividades...
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Asesor de Recursos Humanos
hace 4 semanas
Tamaulipas, México Servicios Especializados Miro S.A De C.V A tiempo completoEn Servicios Especializados Miro S.A De C.V estamos en búsqueda de un profesional para ocupar el puesto de Reclutador de Personal.Para este cargo, se requiere:• Experiencia en Recursos Humanos• Conocimientos en reclutamiento• LicenciaturaSe ofrece:• Prestaciones superiores a las de ley• Fondo de Ahorro• Estabilidad laboral• Capacitaciones...
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Gerente de Tienda Reynosa
hace 5 meses
Tamaulipas, México EZCORP Inc A tiempo completoAddress: BOULEVARD COLON 380-B E HIDALGO Y PORFIRIO DIAZ REYNOSA, Tamaulipas 88500 Gerente de Tienda en Reynosa Centro Crear estrategias para el incremento de ventas y empeños de mercancía general y joyería Preparatoria Concluida Experiência mínima de 1 año en la posicion Experiência en tiendas de auto servicio, retail y/o casa de empeño (...
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Gerente de Desarrollo Organizacional
hace 4 semanas
Tamaulipas, México Grupo Burgos A tiempo completoMisión del puesto: Desarrollar y implementar estrategias para gestionar los recursos humanos de Grupo Burgos, asegurando la excelencia en la gestión del talento y la mejora continua de los procesos laborales.Responsabilidades:Supervisar y coordinar los procesos de reclutamiento y selección para asegurar la contratación de personal calificado.Visitar...
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