Especialista en Recursos Humanos

Coordinar las acciones y estrategias a ejecutar por parte de los Especialistas de Recursos Humanos a cargo garantizando la incorporación, desarrollo y salida de personal en apego a las políticas y procedimientos establecidos por la Dirección de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de los indicadores de personal que se establezcan para el área...

Grupo Becktrop busca Especialista de Recursos Humanos. Actividades: - Reclutamiento de personal - Capacitación - Elaboración de expedientes - Altas en Tress - Control de procesos administrativos (vacaciones, altas, bajas, actas administrativas, etc) - Participacion en actividades recreativas. **Requisitos**: - Carrera terminada en administración de...

**GRUPO WELCOME EMPRESA LIDER EN RECURSOS HUMANOS SOLICITA** **GERENTE DE RECURSOS HUMANOS** **Requisitos**: - **EXPERIENCIA DE 3-5 AÑOS COMO GERENTE DE RECURSOS HUMANOS EN LA INDUSTRIA MAQUILADORA DEL GIRO DE CARTON O AFIN.**: - **INGLES: 75% HABLADO Y ESCRITO**: - **CHINO: DESEABLE BASICO**: - **MANEJO DE OFFICE**: - **MANEJO DE SOFTWARE DE TRESS,...

En parque industrial pacífico nos encontramos en búsqueda de Generalista de Recursos Humanos. ACTIVIDADES: - Asegurar y fomentar un ambiente de trabajo saludable alineado a la cultura organizacional y valores. - Promover activamente la retroalimentación y reconocimiento acerca del cumplimiento de objetivos y de indicadores de desempeño. - Dar...

Descripción y detalle de las actividades Dirige y coordina las funciones del departamento de recursos humanos del sitio. Proporciona apoyo administrativo para los procesos de recursos humanos - Brinda orientación y recursos efectivos de recursos humanos en personal, relaciones con los empleados, orientación, interpretación de políticas / procedimientos...

Descripción y detalle de las actividades Dirige y coordina las funciones del departamento de recursos humanos del sitio. Proporciona apoyo administrativo para los procesos de recursos humanos - Brinda orientación y recursos efectivos de recursos humanos en personal, relaciones con los empleados, orientación, interpretación de políticas / procedimientos...

**Encabezado**: VP Recursos Humanos (TEMPORAL) Tijuana GG_10 Vigente del 25 al 31 de enero 2024. **Objetivo de la posicion**: - Apoyo al equipo de liderazgo para ejecutar las estrategias e iniciativas generales de recursos humanos asegurando el cumplimiento de los principales indicadores de RH - Apoyar y participar en los diferentes proyectos de RH que...

Descripción y detalle de las actividades Experiência y requisitos - Experiência mínima de 2-3 años en areas de Recursos Humanos - Experiência en atención al personal -Experiência necesaria en entrenamientos a personal. - Carrera profesional terminada en administracion, o afin. - Ingles 60 a 70% (Hablado y escrito) - Buen manejo de sistema TRESS -...

Importante empresa mexicana, dedicada a las telecomunicaciones se encuentra en búsqueda de: Generalista de Recursos Humanos **Requisitos**: - Edad: 25 a 34 años - Escolaridad: Lic. en administración o psicología o a fin - Disponibilidad de tiempo y de viajar - Sexo: Indistinto - Experiência en recursos humanos (Reclutamiento de personal ) -...

Descripción y detalle de las actividades En Cardinal Health, estamos desarrollando productos y servicios innovadores que hacen que la atención médica sea más segura y más productiva. Únase a una compañía global y en crecimiento que realmente se comprometa a hacer una diferencia para nuestros clientes y comunidades. Descripción de Puesto Dar soporte...

Descripción y detalle de las actividades G-global almacén Pacifico se encuentra en busqueda de un Generalista de recursos humanos para el fin de semana. Actividades: -Asegurar y fomentar un ambiente de trabajo saludable alineado a la cultura organizacional y valores. -Promover activamente la retroalimentación y reconocimiento acerca del cumplimiento de...

**GRUPO WELCOME EMPRESA LIDER EN RECURSOS HUMANOS SOLICITA** **ESPECLIALISTA DE NOMINAS** **Requisitos**: - **ESCOLARIDAD: LIC. EN CONTADURIA, FINANZAS, ADMINISTRACION**: - **MANEJO DE CONTPAQ: NOMINAS**: - **OFFICE INTERMEDIO-AVANZADO ( MANEJO DE TABLAS DINAMICAS, FORMULAS)**: - **MANEJO DE NOMINA EN PAPEL DE TRABAJO**: - **MANEJO DE CONCEPTOS DE...

PUESTO ASISTENTE DE RH. Resumen de puesto: Las habilidades de asistente de recursos humanos que estamos buscando incluyen una excelente capacidad de organización y fuertes habilidades de comunicación. Debería poder trabajar de forma autónoma y mantener la calma bajo presión. En última instancia, se asegurará de que nuestro departamento de recursos...

REQUISITOS: - Licenciatura en: Psicología, Recursos Humanos o Administración. - Experiência mínima de 1 año en recursos humanos - Experiência en administración de personal. FUNCIONES: - Contratar en tiempo y forma al personal seleccionado. - Implementar estrategias necesarias para retención del personal - Implementar acciones para reclutamiento -...

Descripción y detalle de las actividades - Reporta y da soporte al Jefe de Recursos Humanos en la implementación de la cultura organizacional diseñando políticas de comunicación organizacional (Boletines, Juntas de Comunicación, Kioscos, etc.) para informar y motivar al personal. - Participa en la elaboración e implementación de las políticas. -...

**Planificación de recursos humanos. **Se trata de conocer las necesidades futuras de la organización. ¿Qué tipo de personas necesita la organización?, ¿Cuántas personas necesita la organización? En consecuencia, saber esto creará un perfil que servirá para el reclutamiento, la selección, la gestión del desempeño, el aprendizaje y el desarrollo,...

**Planificación de recursos humanos. **Se trata de conocer las necesidades futuras de la organización. ¿Qué tipo de personas necesita la organización?, ¿Cuántas personas necesita la organización? En consecuencia, saber esto creará un perfil que servirá para el reclutamiento, la selección, la gestión del desempeño, el aprendizaje y el desarrollo,...

**Planificación de recursos humanos. **Se trata de conocer las necesidades futuras de la organización. ¿Qué tipo de personas necesita la organización?, ¿Cuántas personas necesita la organización? En consecuencia, saber esto creará un perfil que servirá para el reclutamiento, la selección, la gestión del desempeño, el aprendizaje y el desarrollo,...

Descripción y detalle de las actividades - Asegurar el cumplimiento del Reglamento Interior de Trabajo, la LFT y el código de conducta y ética de la Empresa. - Comunicación con Supervisores de área para seguimiento a incidencias/conducta de personal a su cargo. - Seguimiento e investigaciones de casos laborales. - Resolución de conflictos. - Control de...

Descripción y detalle de las actividades - Asegurar el cumplimiento del Reglamento Interior de Trabajo, la LFT y el código de conducta y ética de la Empresa. - Comunicación con Supervisores de área para seguimiento a incidencias/conducta de personal a su cargo. - Seguimiento e investigaciones de casos laborales. - Resolución de conflictos. - Control de...