Gerente de Capital Humano

El Gerente de Capital Humano es el encargado de dirigir y controlar el diseño e implementación de la estrategia de desarrollo del personal a fin de garantizar la existencia de un modelo que apoye el desempeño organizacional, de los líderes y sus equipos de trabajo con prácticas de selección, formación y desarrollo de los trabajadores de acuerdo a los...

El gerente de desarrollo se puede definir como el profesional encargado de trabajar con la planificación, dirección y coordinación de todas las actividades que le competen a determinado departamento o área dentro de la empresa, convirtiéndose en “líderes” o “cabecillas” de los equipos de trabajo. - RECLUTAMIENTO Y SELECCION DE PERSONAL. -...

Esta profesional de talento humano, deberá encargarse de todo lo relacionado a los procedimientos y lineamientos estipulados por recursos humanos, tales como: - Reclutamiento y selección de personal. - Capacitación constante del personal. - Desarrollo y crecimiento de personal. - Planes de superación para los trabajadores. - Formación de células de...

ÚNETE A NUESTRO EQUIPO COMO GERENTE COMERCIAL DE VENTAS RECURSOS HUMANS FAVOR DE LEER BIEN, NO BUSCO GERENTE DE RECURSOS HUMANOS, NI RECLUTADORES, NI GENERALISTAS TAMPOCO GERENTES COMERCIALES CON EXPERIENCIA EN OTRO SECTOR QUE NO SEA RH **Requisitos**: **Educación deseable**: Titulado en carreras Económico Administrativas Experiência de 5 a 10...

Se solicita Gerente para dirigir, planear y organizar el departamento de recursos humanos atrayendo talento que aporte crecimiento a la empresa, al grupo y a clientes externos. EXPERIENCIA Mínima en años: años Áreas deseables: - Relaciones laborales. - Administración de personal. - Atracción de talento, - Desarrollo organizacional. -...

Dirigir y controlar el diseño e implementación de la estrategia de desarrollo del personal a fin de garantizar la existencia de un modelo que apoye el desempeño organizacional, de los líderes y sus equipos de trabajo con prácticas de selección, formación y desarrollo de los trabajadores de acuerdo a los lineamientos estratégicos y corporativos y...

Dirigir y controlar el diseño e implementación de la estrategia de desarrollo del personal a fin de garantizar la existencia de un modelo que apoye el desempeño organizacional, de los líderes y sus equipos de trabajo con prácticas de selección, formación y desarrollo de los trabajadores de acuerdo a los lineamientos estratégicos y corporativos y...

_Empresa comercializadora en rápido crecimiento, busca talento en Recursos Humanos._ **Actividades**: Reclutamiento de personal (experiência comprobable) Administración del capital humano Nómina, inscripción a Instituciones (IMSS) (indispensable) Implementación de estructura y filosofía organizacional Formación de equipos de alto desempeño en...

IMPORTANTE EMPRESA DE VENTA DIRECTA POR CATÁLOGO, BUSCA: **GERENTE DE ZONA VENTA DIRECTA POR CATALOGO " EXTRA URGENTE"** Estamos en búsqueda de talento para formar parte del equipo de una nueva compañía en México de Venta Directa. Buscamos talento cuente con una amplia red de líderes de venta directa y que sabe trabajar por...

ÚNETE A NUESTRO EQUIPO COMO GERENTE COMERCIAL VENTAS RH FAVOR DE LEER BIEN, NO BUSCO GERENTE DE RECURSOS HUMANOS, NI RECLUTADORES, NI GENERALISTAS TAMPOCO GERENTES COMERCIALES CON EXPERIENCIA EN OTRO SECTOR QUE NO SEA RH **Requisitos**: **Educación deseable**: Titulado en carreras Económico Administrativas Experiência de 5 a 10 años...

El gerente de ventas está encargado de planificar y dirigir los planes de ventas de los productos o servicios de las empresas para alcanzar los objetivos marcados. Además es responsable de coordinar, liderar y supervisar el trabajo comercial del equipo de ventas. - Investigar y conocer el mercado. - Apertura nuevas carteras de clientes. - Posicionar el...

El Gerente de Ventas está encargado de planificar y dirigir los planes de ventas de los productos o servicios de las empresas para alcanzar los objetivos marcados. Además es responsable de coordinar, liderar y supervisar el trabajo comercial del equipo de ventas. - Investigar y conocer el mercado. - Apertura nueva cartera de clientes. - Potencialidad...

Responsabilidades: 1. Coordinar y llevar a cabo procesos de selección eficientes, desde la publicación de vacantes hasta la entrevista y la contratación. 2. Desarrollar e implementar programas de desarrollo profesional y capacitación para empleados. 3. Gestionar y mantener registros precisos de empleados, incluidos los expedientes y la documentación...

**Acerca de la empresa** En Corporativo Saremi, somos una empresa líder en el sector de Gestión Empresarial, Ventas y Recursos humanos, brindando soluciones integrales a nuestros clientes. Con más de 5 años de experiência en el mercado, nos hemos consolidado como una empresa confiable y comprometida con nuestros colaboradores. Valoramos el crecimiento...

Gestionar el capital humano de manera eficaz y eficiente influyendo positivamente en el desempeño de toda la organización, tanto en términos de estabilidad como de productividad. Una persona responsable de la gestión de personas y equipos, teniendo una gran responsabilidad sobre el mantenimiento de la estructura profesional que forma a la organización...

Se encarga de desarrollar personal calificado para la estructura organizacional asi como de garantizar el éxito de la organización. **Responsabilidades**: Programación y ejecución de procesos de reclutamiento y selección. Coordinar procesos de evaluaciones de desempeño. Dirigir y realizar entrevistas de selección. Gestionar sistema de...

**¡FORMA PARTE DE NUESTRA GRAN FAMILIA!** **Tienda 3B** se encuentra en la búsqueda de tu talento, para laborar en **Metepec, Estado de México.** Solicitamos: _**"GERENTE DE TIENDA"**_ **BENEFICIOS**: - **Sueldo + Bono = 22,000 mensuales** - Entrenamiento pagado - Cursos y capacitación continua - Contratación por parte de la empresa - Prestaciones...

**Vacante para la empresa Taquería "Los Taquitos de las Torres" en Metepec, Estado de México**: **ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS** **Requisitos** - Lic. en Psicología, Administración o afín - Experiência en Recursos Humanos en giro restaurantero, hotelero o afín - Experiência en Reclutamiento y Selección, - Experiência en capacitación -...

**Booster Gas & Oil es una empresa mexicana líder en el sector de hidrocarburos a nível nacional y actualmente busca crecer su talento humano.** **En Booster Gas & Oil buscamos**: **Gerente Operativo** **Requisitos**: - Formación Académica: Ing. Industrial, Ambiental, Mecánica o a fin (Título y Cédula Profesional) - Experiência: Más de 5 años al...

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