Analista de Desarrollo Organizacional

hace 7 meses


Santa Catarina, México Hubble A tiempo completo

UNETE A NUESTRO EQUIPO DE RH

IMPORTANTE PLANTA DE FUNDICIÓN BUSCA:
ANALISTA DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL

RESPONSABLE DE LA DETECCIÓN DE COMPETENCIAS QUE EL PERSONAL DEBE TENER, SEGÚN SUS FUNCIONES, ASÍ COMO DESARROLLO Y ADMINISTRACIÓN DE LOS PROGRAMAS PARA EL DOMINIO DE LAS MISMAS

IMPLEMENTACIÓN DE CONTROL Y ADMINISTRACIÓN DE DNC PARA ÁREAS OPERATIVAS Y ADMINISTRATIVAS

TABLAS DE REEMPLAZO Y CRECIMIENTO INTERNO

IMPLEMENTACIÓN DE SISTEMAS DE COMUNICACIÓN EN TODOS LOS NIVELES, ADMINISTRACIÓN Y CONTROL DE LOS MISMOS. (INFORMADA Y ALINEADA; MISIÓN, VISIÓN, INICIATIVAS, POLÍTICAS, RECONOCIMIENTOS, CAMPAÑAS PERMANENTES Y MEDICIÓN DE LAS MISMAS).

ADMINISTRACIÓN Y RESGUARDO DE LA INFORMACIÓN, CAPACITACIÓN IMPARTIDA.

ELABORACIÓN, ADMINISTRACIÓN Y CONTROL DE DESCRIPCIONES DE PUESTOS, ORGANIGRAMAS, MATERIALES DE APOYO, MANUALES, PROCESOS, FORMATOS, EVALUACIONES, ETC.

CONTROL Y ACTUALIZACIÓN DE PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS DEL AREA Y EN FUNCIÓN A ISO.

OTROS GENERALES:
INDUCCIÓN, ONBOARDING PERSONAL DE NUEVO INGRESO, COBERTURA DE EVENTOS EN MATERIA DE CAPACITACIÓN Y COMUNICACIÓN, INSTRUCTOR INTERNO DE CAPACITACIÓN

DESARROLLO DE INDICADORES PROPIOS DEL AREA Y APOYO PARA LAS ÁREAS DE LA EMPRESA

CERTIFICACIONES INTERNAS Y EXTERNAS, ETC.

Si te gusta realizar estas funciones y disfrutas el trato con la gente, este trabajo es para ti

Con el nombre del puesto:
Analista de Desarrollo Organizacional

Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado

Salario: A partir de $14,000.00 al mes

Horario:

- Lunes a viernes
- Turno de 8 horas
- Turno matutino

Prestaciones:

- Caja de ahorro
- Seguro de vida
- Uniformes gratuitos
- Vales de despensa

Tipos de compensaciones:

- Bono de productividad
- Bono mensual

Lugar de trabajo: Empleo presencial



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    La empresa Attract Your Talent busca un profesional experimentado como Gerente de Recursos Humanos, con un fuerte enfoque en el reclutamiento y selección de personal. Su objetivo principal será la implementación de estrategias efectivas para atraer, desarrollar y retener talento.Entre sus responsabilidades clave se incluyen:Reclutamiento y selección de...