HR Manager

hace 3 semanas

Torreón Coah, México RECLUTAMIENTO TRC A tiempo completo

Importante empresa internacional de manufactura solicita:
**Gerente de Recursos Humanos**

Resumen del Puesto:
**Responsabilidades**:

- Liderazgo Estratégico: Desarrollar e implementar estrategias de RRHH alineadas con los objetivos corporativos y las necesidades de la planta.
- Desarrollo Organizacional: Identificar y fomentar oportunidades de capacitación y desarrollo para mejorar el desempeño y las competencias del equipo. Diseñar e implementar programas de desarrollo profesional y liderazgo.
- Relaciones Laborales: Mantener relaciones laborales armoniosas y resolver conflictos de manera efectiva. Asegurar el cumplimiento de las normativas laborales y gestionar la comunicación con sindicatos.
- Cumplimiento y Políticas: Asegurar que las políticas y procedimientos de RRHH estén en cumplimiento con las leyes locales y federales. Revisar y actualizar las políticas para reflejar las mejores prácticas y las necesidades de la empresa.
- Gestión de Beneficios y Compensaciones: Supervisar los sistemas de compensación y beneficios, asegurando que sean competitivos y estén alineados con el mercado. Realizar análisis de mercado para ajustar paquetes salariales y beneficios.
- Nómina y Seguridad Social
- Seguridad e Higiene.

**Requisitos**:

- Educación: Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campos relacionados. Un MBA o maestría en un área relevante es un plus.
- Experiência: Mínimo de 5 años de experiência en un rol de gestión de RRHH, con al menos 3 años en el sector de manufactura y experiência comprobada en arranques de planta es deseable.
- Conocimientos Generales: Certificación ISO9001, LFT, LISR, IMSS, INFONAVIT, Nóminas, Seguridad Social, Seguridad, Salud y Medio Ambiente; Manejo de Sindicatos.
- _**Idiomas: Dominio avanzado del inglés, tanto escrito como hablado.**_

**Habilidades**:

- Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.
- Capacidad para trabajar bajo presión y manejar múltiples prioridades.
- Conocimiento profundo de las leyes laborales y normativas de RRHH.
- Habilidad para analizar datos e interpretar métricas de RRHH para tomar decisiones informadas.

Interesados favor de postularse por este medio.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $60,000.00 - $80,000.00 al mes

Tipo de jornada:

- Turno de 8 horas

Lugar de trabajo: Empleo presencial

  • HR Manager

    hace 3 semanas

    Torreón Centro, México Leverages A tiempo completo

    Empresa de capital japonés está en búsqueda de un **HR Manager.** **Requisitos**: - Al menos 5 años como Gte. de RRHH y 10 años de experiência en el área en la industria automotriz. - Experiência en arranque de planta. - Inglés avanzado. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $80,000.00 - $100,000.00 al mes Idioma: - inglés avanzado...

  • HR Generalist

    hace 3 semanas

    Torreón, Coah., México EASYWAY MEXICO MANUFACTURING S. DE RL DE CV A tiempo completo

    _**Position Summary**_ The Human Resource Generalist is responsible for performing HR-related duties on a professional level and works closely with the HR Manager in supporting designated areas of the business. This position carries out responsibilities in the following functional areas: benefits administration, employee relations, training, performance...

  • Hr Generalist

    hace 2 semanas

    Torreón, México Easyway Mexico Manufacturing S. De Rl De Cv A tiempo completo

    _**Position Summary**_The Human Resource Generalist is responsible for performing HR-related duties on a professional level and works closely with the HR Manager in supporting designated areas of the business.This position carries out responsibilities in the following functional areas: benefits administration, employee relations, training, performance...

  • Hr Manager

    hace 2 semanas

    Torreón, México Reclutamiento Trc A tiempo completo

    Importante empresa internacional de manufactura solicita:**Gerente de Recursos Humanos**Resumen del Puesto:**Responsabilidades**:- Liderazgo Estratégico: Desarrollar e implementar estrategias de RRHH alineadas con los objetivos corporativos y las necesidades de la planta.- Desarrollo Organizacional: Identificar y fomentar oportunidades de capacitación y...