Superintendente de Efectividad Organizacional

Job ID
- #BH-6175
- Category
- Human Resources
- Location
- Guerrero, Mexico
- Job Type
- Full Time
- Posted Date
- 09 January 2023
- Closing Date
- 06 February 2023

**Superintendente de Efectividad Organizacional**

Excelente oportunidad para un profesional bilingüe, con buenas habilidades de comunicación y excelente relacionamiento interpersonal.

**La Compañía**
Globe 24-7 Inc. ha sido seleccionada como su aliado estratégico de reclutamiento y selección para liderar la búsqueda del Superintendente de Efectividad Organizacional

**La Posición**
El propósito del rol del Superintendente de Efectividad Organizacional es asesorar a los líderes de equipo en la aplicación de los Sistemas de Personas del CEO correspondientes, como fueron diseñados.

**Responsabilidades**
- Asegurar el correcto despliegue de las iniciativas de capacitación social corporativas y locales de refuerzo de la cultura basada en el Sistema de Liderazgo a todo nível de la organización.
- Proporcionar asesoramiento y consultoría a los LE cuando un comportamiento o situación es tal que es necesario intervenir y, en general, proporcionar orientación sobre los distintos Sistemas de Personas.
- Estar de cerca a los LE y ME visitando constantemente la operación.
- Proponer cambios al LE en el diseño de la estructura de la organización.
- Interpretar el ambiente local, destacado los asuntos riesgosos y anticipando cuál sería el mejor enfoque que se debería tomar el día de hoy y en un futuro.
- Administrar y distribuir apropiadamente la carga de trabajo y proyectos entre los miembros del equipo.
- Entrenar y enseñar a otros.

**Requisitos**
Es esencial que usted posea las siguientes calificaciones, experiência y habilidades:

- Mínimo de 5 años de experiência en la administración de procesos de desarrollo organizacional, descriptivos de puesto, diseño de estructuras organizacionales, comunicación interna, administración del desempeño.
- Experiência en metodologías para la evaluación de puestos.
- Dominio del idioma inglés indispensable.
- Fuertes habilidades de facilitación
- Experiência en liderar el lado humano del cambio, incluidos los cambios en los procesos comerciales, la tecnología, las funciones y la estructura organizativa
- Dominio avanzado de software office 365.
- La experiência laboral en la industria minera será altamente valorada pero no indispensable.
- Deberá contar con un buen nível de conocimiento en plataformas de comunicación
- Experiência en la elaboración y control de presupuesto.
- Facilidad para manejar las relaciones sociales basadas en la Escala de Valores de nuestra Compañía.
- Fuerte capacidad de adaptación a los cambios dentro del negocio.
- Contar con buenas habilidades de organización y de planeación, capaz de manejar varias actividades/proyectos de manera paralela y según los programas.
- Capaz de dar coaching, liderar y mejorar continuamente a un equipo de personas.
- Bueno (a) para mantener al Gerente de Recursos Humanos informado de manera apropiada sobre los asuntos de importancia, los proyectos y los logros.
- Capacidad para entrenar y enseñar a otros, se gana el respeto de los líderes de equipos al agregar valor con sus pensamientos y resultados.
- Buenas habilidades de oratoria, comunicación asertiva y capacidad de redacción.
- Capaz de vivir en el sitio, en el Estado de Guerrero con una rotación de 14/8.

**Remuneración**
La Compañía proporcionará un atractivo paquete de remuneración y beneficios

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