Director de Recursos Humanos Exp. en Sector de

Importante empresa líder en su ramo por crecimiento busca: Director de Recursos Humanos Que necesitas: Licenciatura en administración, psicología o a fin. Experiência al menos 5 años en adelante en posiciones semejantes con conocimientos como generalista con foco en: R&S, optimización de procesos, desarrollo organizacional, DO, planes de desarrollo,...

PROVEEDOR DE VOLKSWAGEN Y AUDI SOLICITA AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS / VOLKSWAGEN **Requisitos**: - Licenciatura en administración o afín - Inducción de personal - Habilidades de comunicación - Trabajo bajo presión - Manejo de Excel - Trabajo en equipo - Proactivo OFRECEMOS - Pago semanal - Transporte - Prestaciones de ley - Estabilidad...

ACTIVIDADES A REALIZAR: RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN, RELACIONES LABORALES, APLICACIÓN DEL RIT Y CONOCIMIENTOS GENERALES DE LA LFT, ENTRE OTRAS, **Requisitos**: LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN / PSICOLOGÍA DISPONIBILIDAD DE TIEMPO LUGAR DE TRABAJO SAN SALVADOR EL VERDE, CP. 74130 Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $5,360.36 - $11,402.92 al...

¡Únete al equipo de **CINMSA S.A de C.V.**! Únete a nuestro equipo en Cinmsa, una empresa mexicana líder en la industria de la construcción con más de 30 años de experiência. Estamos buscando _Jefe de Recursos Humanos _para trabajar con nosotros. **CINMSA S.A de C.V.** Somos una empresa orgullosamente mexicana con más de 30 años de experiência...

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Requerimos auxiliar de Recursos Humanos con el siguiente perfil: *Educación mínima: Educación superior - Licenciatura en Administración de empresas, Ing. Gestión Empresarial, o a fin; pasante o titulado. *Años de experiência: 2 años *Licencia de manejo vigente (Manejo de auto Automático y Estándar) Conocimientos: *Manejo de diferentes redes...

Requerimos auxiliar de Recursos Humanos con el siguiente perfil: *Educación mínima: Educación superior - Licenciatura en Administración de empresas, Ing. Gestión Empresarial, o a fin; pasante o titulado. *Años de experiência: 2 años *Licencia de manejo vigente (Manejo de auto Automático y Estándar) Conocimientos: *Manejo de diferentes redes...

**RECURSOS HUMANOS** **Requisitos**: - Escolaridad Lic. Administración y/o Lic. en Contaduria - Disponibilidad de horario. - Conocimientos en Nomina, Reclutamiento, Repse, IMSS, IDSE, SIROC - Radicar en Pachuca. - Experiência minimo 1 año, comprobable en el area de recursos humanos. **Actividades**: - Reclutamiento. - Contrataciones. - Control de...

**Somos una empresa enfocada a la construcción, mantenimiento y remodelación de jardines de todo tipo con presencia en Los Cabos, Bahía de Banderas (Nvo. Nayarit) y Cancún.** 1**00% mexicana con una experiência avalada de más de 30 años en el mercado. Por lo cual queremos que seas parte de nuestra trayectoria, creando espacios memorables en nuestro...

**Somos una empresa enfocada a la construcción, mantenimiento y remodelación de jardines de todo tipo con presencia en Los Cabos, Bahía de Banderas (Nvo. Nayarit) y Cancún.** 1**00% mexicana con una experiência avalada de más de 30 años en el mercado. Por lo cual queremos que seas parte de nuestra trayectoria, creando espacios memorables en nuestro...

Posición: Director de marketing y ventas sector salud Referencia: DIMAVE-LI-L077-SLP Lugar de trabajo : San Luis Potosí Descripción: Importante empresa que ha desarrollado un sistema sencillo, económico y preciso para el diagnóstico precoz del asma y la EPOC, se encuentra en búsqueda de un Director de marketing y ventas en San Luis Potosí. ...

Recien egresado (a) de la carrera afines con el area de recursos humanos, psicologia, sociologoa, etc* captar personal operaivo para varias sucursales del sector de pizzerias,* segumiento a contratcaiones altas, bajas , etc* Ralizar actividades de nejora en el ambiente de laboral* Ayudar en la automatizacion de activodadrs dek area de recursos humanos

**ENCARGADA DE RECURSOS HUMANOS** **Gestionar actividades como diseño de puestos, reclutamiento, gestión del rendimiento, formación, desarrollo y evaluación del personal operativo.** - **Requisitos**:_ - Escolaridad: Lic. Recursos Humanos con título y cedula profesional - Experiência laboral mínima de 1 año - Disponibilidad de traslado - Capacidad...

Empresa líder en sector de transporte con certificación C-TPAT miembro de CANACAR y afiliación en Clúster para la Innovación Logística de Querétaro.¡¡te invita a formar parte de su equipo de trabajo!!Generalista de Recursos Humanos SLPEdad: 28 a 45 añosEscolaridad: Psicología, Administración o a fín (Titulad@)Experiencia: 2 años...

Recien egresado (a) de la carrera afines con el area de recursos humanos, psicologia, sociologoa, etc* captar personal operaivo para varias sucursales del sector de pizzerias,* segumiento a contratcaiones altas, bajas , etc Ralizar actividades de nejora en el ambiente de laboral Ayudar en la automatizacion de activodadrs dek area de recursos humanos

Mantener registros de empleados (copias impresas y electrónicas), contando y controlando una base de datos. Actualizar bases de datos de Recursos Humanos (p. ej., nuevos empleados, separaciones, vacaciones y bajas por enfermedad, etc.) Ayudar en la preparación de nóminas proporcionando datos relevantes, como ausencias, primas y bajas. Mantiene y...

**PERFIL PROFESIONAL DEL ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS** Analista de Recursos Humanos **Requisitos**: - Mayor de edad. - experiência mínima 2 años. - Titulado o pasante. - Que pueda trabajar en campo. - Facilidad de cambiar de residencia. - Que pueda manejar y cuente con licencia de conducir. **Funciones del Cargo**: - Diseñar y ejecutar estrategias...

**Responsable de Talento Humano** **Objetivo del puesto**: Responsable de los procesos de búsqueda, selección, reclutamiento y capacitación de personas, que ejercen labores dentro de la empresa; así como, de todo lo relacionado con la administración de las prestaciones y servicios de las que disfrutan estos empleados por ser parte de la institución....

**Responsable de Talento Humano** **Objetivo del puesto**: Responsable de los procesos de búsqueda, selección, reclutamiento y capacitación de personas, que ejercen labores dentro de la empresa; así como, de todo lo relacionado con la administración de las prestaciones y servicios de las que disfrutan estos empleados por ser parte de la institución....

Diseñar e implementar un sistema de planeación y sucesión de talento alineado a la planeación estratégica.Rediseñar e implementar un sistema de capacitación y desarrollo.Rediseñar un sistema de atracción y selección para traer el mejor talento del mercadoAdministrar un sistema de compensación competitivo que permita retener y atraer al mejor...