Supervisor, Production Sr

Resumen de Posición:
Coordinar las actividades de un grupo de empleados de producción encargados de supervisar unidades o líneas de fabricación durante un turno. Es responsable de alcanzar los estándares de volumen, calidad y costo establecidos

Responsabilidades Esenciales:

- Verificar y analizar ausentismos de personal diariamente.
- Revisar la programación de producción del día para asignar el trabajo a cada área.
- Priorizar ordenes atrasadas “Past Due” para cumplir con los requerimientos del cliente.
- Asegurar que se cumpla con el orden y la disciplina en las áreas bajo su cargo. Respetando el Reglamento Interior de Trabajo.
- Asegurar que se respeten los horarios de trabajo.
- Revisar los avances de producción durante el día y solucionar o dar seguimiento a los problemas que impidan el curso normal de las tareas.
- Balancear las líneas de producción en relación a necesidades de producción, personal disponible y material.
- Asegurar que se cumpla el adecuado uso del sistema de control de inventarios de materiales y su software de administración.
- Asegurar que se otorgue el entrenamiento o re-entrenamiento necesario al personal bajo su cargo.
- Asegurar y vigilar que se cumplan con los estándares de calidad durante la producción diaria.
- Supervisar la aplicación de medidas disciplinarias que implementa el personal bajo su cargo a sus empleados.
- Monitorear las causas recurrentes de rechazos de material por el Departamento de Calidad.
- Otorgar seguimiento a trabajos de mantenimiento solicitados por personal bajo su cargo, los cuales no sean solucionados y requieran de una respuesta rápida.
- Entrevistar al personal de nuevo ingreso para contratación.
- Autorizar ausentismos basados en carga de producción y necesidad de los empleados.
- Establecer metas, planes, tareas y designarlas al personal bajo su cargo.
- Evaluar el desempeño de cada empleado bajo su cargo.
- Llevar control de horas prestadas y horas ganadas, para efectuar las correspondientes aclaraciones en costos.
- Orientar al personal sobre dudas, preguntas o aclaraciones que tengan sobre políticas de la empresa, reglas o procedimientos.
- Canalizar al Departamento de Personal los problemas de relaciones interpersonales que estén fuera de su control y que puedan afectar los intereses de la empresa.
- Asegurar el adecuado control de las herramientas y utensilios que utilizan para realizar sus labores los empleados de producción a su cargo.
- Implementar técnicas o procedimientos efectivos para la prevención de FOE y minimizar SCRAP de materiales.
- Revisar pre-nómina semanal una vez que haya sido firmada por los empleados, de todo el personal bajo su cargo y autorizarla.
- Elaborar reportes mensuales de los métricos que solicite su Jefe Inmediato (productividad, eficiencia, etc.).
- Dirigir las juntas de inicio de turno.
- Atender juntas, cursos y/o entrenamientos en línea.

Requisitos del Puesto:

- 4 a 6 años de experiência en Ensamble y/o Moldeo de Plastico por Inyeccion
- 1 de experiência en el sector Aeroespacial
- Relaciones Humanas, solución de conflictos, conocimientos básicos de la ley federal del trabajo, planes de trabajo, programación de producción, cálculo de rotación y ausentismo, programas de computación, sistemas de producción.