People

hace 7 meses


Tlahuac, México DOCHMART A tiempo completo

**Descripción Del Puesto**

Es el responsable de liderar la estrategia y las iniciativas relacionadas con la gestión del talento humano, la cultura organizacional y el clima laboral en la empresa. Su objetivo principal es crear un ambiente de trabajo saludable y productivo que promueva el compromiso de los empleados, el bienestar y la satisfacción en el trabajo.

**Responsabilidades Clave**:

- Desarrollo de la Cultura Organizacional: Definir, comunicar y fomentar los valores, la misión y la visión de la empresa para promover una cultura organizacional coherente y deseable.
- Gestión del Clima Laboral: Evaluar y medir el clima laboral mediante encuestas y retroalimentación de los empleados. Desarrollar estrategias para abordar áreas de mejora y promover un ambiente de trabajo positivo.
- Desarrollo del Talento: Diseñar y ejecutar programas de desarrollo y capacitación para empleados que fomenten el crecimiento profesional y personal.
- Gestión del Desempeño: Establecer sistemas de gestión del desempeño que incluyan evaluaciones regulares, retroalimentación constructiva y planes de desarrollo
- Beneficios y Compensación: Administrar programas de compensación y beneficios competitivos para retener y motivar a los empleados.
- Relaciones Laborales: Gestionar relaciones laborales y resolver conflictos entre empleados o con la dirección de la empresa.
- Comunicación Interna: Facilitar una comunicación abierta y efectiva dentro de la organización, asegurándose de que los empleados estén informados y comprometidos.

**Requisitos del Puesto**:

- Título universitario en Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Administración
- Experiência relevante en gestión de recursos humanos y clima laboral.
- Habilidades de liderazgo y comunicación efectiva.
- Capacidad para desarrollar y ejecutar estrategias alineadas con los objetivos de la empresa.
- Conocimiento de leyes laborales y regulaciones relacionadas con LFT

El Encargado de People desempeña un papel esencial en la construcción y el mantenimiento de un ambiente de trabajo positivo, lo que a su vez puede tener un impacto significativo en el rendimiento y el éxito general de la empresa. Su trabajo es clave para retener y motivar a los empleados, promover la productividad y fortalecer la cultura organizacional.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Salario: $15,000.00 al mes

Horario:

- Turno de 10 horas

Lugar de trabajo: Empleo presencial


  • Soporte para Clientes

    hace 3 semanas


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  • People Manager

    hace 7 meses


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    **Objetivo del puesto**: Gestionar y consolidar el área de People, a partir de la detección de áreas de oportunidad para alcanzar los objetivos estratégicos de la empresa. **Experiência requerida**: - Generalista o Especialista en Recursos Humanos - 3 años. - Employer Branding - 3 años. - Experiência en Wellness y Happiness - 3 años - Desarrollo...

  • Becario de People

    hace 7 meses


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    Estamos en búsqueda de un Talento como Becario de People & Culture. Nos apoyarás: - Realizar filtrado de CV´s - Realizar e interpretar las evaluaciónes psicométricas - Integrar los expedientes (físico y digital) - Realiizar contratos - Dar seguimiento al vencimiento de contratos - Apoyar con el envío de encuestas de clima labora, NOM 035, ente...


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    hace 7 días


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    hace 1 semana


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  • People Intern

    hace 7 meses


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