Coordinador de Reclutamiento y Selección de

Coordinador de Reclutamiento y Selección de Personal Funciones que tendrás que desempeñar en el puesto: - Liderarás y llevarás procesos completos de reclutamiento y selección. - Colaborarás a los departamentos para entender las necesidades de talento y perfiles requeridos. - Mantendrás relaciones sólidas con fuentes de reclutamiento y...

Coordinador Actividades a realizar - Apoyaras en la aplicación e interpretación de pruebas psicométricas, de conducta y proyectivas, asi como la aplicación e interpretación de estudios socioeconómicos - Gestionaras y llevaras a cabo programas de capacitación y desarrollo para empleados y administrar y mantener actualizados los expedientes del...

**Descripción del trabajo**: **Responsabilidades**: - Liderar el proceso completo de reclutamiento, desde la identificación de necesidades hasta la integración de nuevos empleados. - Colaborar con equipos internos para comprender las necesidades de contratación y mantener relaciones con agencias de reclutamiento. **Requisitos**: - Experiência...

**Responsabilidades**: - Participar activamente en la publicación de anuncios de empleo en diversos portales de empleo y redes sociales. - Apoyar en la realización de pruebas psicométricas y evaluaciones técnicas según sea necesario. - Coordinar con los gerentes de contratación las entrevistas finales y las decisiones de contratación. - Contribuir a...

_**Planificación y ejecución de estrategias de reclutamiento.**_ - Coordinación de procesos de selección de personal. - Gestión y mantenimiento de relaciones con **agencias de reclutamiento.**: - Desarrollo e **implementación de políticas y procedimientos de reclutamiento.** Tipo de puesto: Por temporada Duración del contrato: 8 meses Salario:...

**Responsabilidades Principales**: - Desarrollar y ejecutar estrategias publicitarias específicas para Recursos Humanos, incluyendo campañas en redes sociales, marketing de contenidos y publicidad pagada. - Colaborar estrechamente con el equipo de Recursos Humanos para comprender las necesidades de reclutamiento y promoción interna, y traducir esas...

Determinar las actuales necesidades de personal y elaborar previsiones. - Desarrollar estrategias de adquisición de talento y planes de contratación. - Liderar iniciativas para crear una marca de empleo. - Realizar búsquedas para cubrir puestos vacantes y anticipar futuras necesidades. - Planificar y llevar a cabo procesos de reclutamiento y selección...

Planificación y ejecución de procesos de **selección de personal.**: - Desarrollo e implementación de programas de **capacitación y desarrollo.**: - Gestión de **evaluaciones de desempeño** y retroalimentación. - Coordinación de actividades relacionadas con la **administración de personal y nómina.**: - Desarrollo y aplicación de políticas y...

Actualizar los procedimientos de reclutamiento actuales y diseñar nuevos. - Supervisar el equipo de reclutamiento e informar sobre su rendimiento. - Hacer un seguimiento a las métricas de reclutamiento. - Implementar nuevos métodos de búsqueda. - Revisar software de reclutamiento y sugerir la mejor opción para las necesidades de la empresa. - Investigar...

Actualizar los procedimientos de reclutamiento actuales y diseñar nuevos. - Supervisar el equipo de reclutamiento e informar sobre su rendimiento. - Hacer un seguimiento a las métricas de reclutamiento. - Implementar nuevos métodos de búsqueda. - Revisar software de reclutamiento y sugerir la mejor opción para las necesidades de la empresa. - Investigar...

Actualizar los procedimientos de reclutamiento actuales y diseñar nuevos. - Supervisar el equipo de reclutamiento e informar sobre su rendimiento. - Hacer un seguimiento a las métricas de reclutamiento. - Implementar nuevos métodos de búsqueda. - Revisar software de reclutamiento y sugerir la mejor opción para las necesidades de la empresa. - Investigar...

Actualizar los procedimientos de reclutamiento actuales y diseñar nuevos. - Supervisar el equipo de reclutamiento e informar sobre su rendimiento. - Hacer un seguimiento a las métricas de reclutamiento. - Implementar nuevos métodos de búsqueda. - Revisar software de reclutamiento y sugerir la mejor opción para las necesidades de la empresa. - Investigar...

Coordinador de personal Funciones a desempeñar - Apoyaras en la aplicación e interpretación de pruebas psicométricas, de conducta y proyectivas, asi como la aplicación e interpretación de estudios socioeconómicos - Gestionaras y llevaras a cabo programas de capacitación y desarrollo para empleados y administrar y mantener actualizados los...

**Supervisión del proceso de reclutamiento y selección de personal.**: - Implementación y seguimiento de programas de capacitación y desarrollo. - **Gestión de evaluaciones de desempeño y planes de mejora.**: - Coordinación de actividades relacionadas con el clima laboral y bienestar de los empleados. - **Manejo de relaciones laborales** y...

Coordinación de Entrevistas con Candidatos. - Revisión y Filtrado de Currículums. - Apoyo en la Publicación de Vacantes en Plataformas de Empleo. - Mantenimiento de la Base de Datos de Candidatos. - Asistencia en la Realización de Evaluaciones y Pruebas de Selección. Tipo de puesto: Tiempo completo, Por temporada Duración del contrato: 6...

Ferias de empleo y eventos de reclutamiento. - Entrevistas individuales y grupales. - Evaluaciones de competencias y habilidades. - Dinámicas de grupo y ejercicios de simulación laboral. Tipo de puesto: Tiempo completo Salario: $8,321.75 al mes Horario: - Turno de 12 horas Prestaciones: - Apoyo para estudios - Caja de ahorro - Uniformes gratuitos -...

Actualizar los procedimientos de reclutamiento actuales y diseñar nuevos. - Supervisar el equipo de reclutamiento e informar sobre su rendimiento. - Hacer un seguimiento a las métricas de reclutamiento. - Implementar nuevos métodos de búsqueda. - Capacitacion y desarrollo de personal - Investigar y decidir opciones para anunciar empleos. - Asesorar a los...

**Requerimientos:u** - **Análisis de necesidades de personal**: - **Difusión de vacantes**: - **Evaluación de currículos**: - **Entrevistas**: - **Pruebas y evaluaciones** **Requisitos**: - **Comunicación efectiva**: - **Habilidad de evaluación**: - **Empatía**: - **Organización**: - **Conocimiento legal**: - **Uso de herramientas...

Estamos buscando un analista de RR. HH. para reunir y procesar datos cualitativos y cuantitativos sobre puestos, compensación y tendencias de empleo. Las responsabilidades del analista de RR. HH. incluyen medir las tasas de rotación y retención, ayudar a crear plantes de contratación y paquetes de compensaciones y beneficios. Por último, ayudarás a...

Actualizar los procedimientos de reclutamiento actuales y diseñar nuevos. - Capacitar y desarrollar al personal para que el equipo logre sus metas en el tiempo establecido. - Supervisar el equipo de reclutamiento e informar sobre su rendimiento. - Hacer un seguimiento a las métricas de reclutamiento. - Implementar nuevos métodos de búsqueda. - Revisar...