HR Intern

**Objetivo Pricipal**:
Apoyar a las áreas de Recursos Humanos de las diferentes plantas del grupo en Tepic.

**Actividades Principales**:

- Apoyar al área de Capacitación Institucional en actividades tales como captura y actualización de matrices de entrenamientos, preparación de las salas para cursos de capacitación, archivo de documentos para expedientes de capacitación.
- Apoyar al área de Administración de Personal en actividades tales como, captura de datos, control y actualización de expedientes del personal activo, control y actualización de archivo muerto, impresión, entrega y recepción de recibos de nomina para el personal sindicalizado.
- Participa activamente en todas las actividades y programas de la empresa (Calidad, Ideas de Mejora, Entrenamiento, Recursos Humanos, Seguridad, Higiene y Medio Ambiente etc.) que apliquen de acuerdo a las actividades propias de la posición.

**Requisitos generales**:

- _ Contar con Seguro Facultativo._
- _ Ser estudiante de Lic. en Administración, Ing. en Gestión Empresarial, Ing. Industrial o afín._

**Observaciones importantes para solicitar Posteo Interno**

Fecha limite para entregar el posteo: 5 días hábiles después de la publicación.

Para postear es necesario presentar el Formato de Posteo Interno debidamente llenado y firmado directamente al reclutador responsable, y además deberás ingresar a tu sesión en Success Factors, buscar la vacante y aplicar directamente en el sistema. Si tienes dudas sobre cómo hacerlo, acude con el reclutador responsable.

Emprese / Entidad legal: DCM Draexlmaier Components Aut omotive de Mexico S de RLdeCV, Código organizacional: OE-AM-TEP-H

**Continúa con tu carrera profesional y aplica ahora