Supervisor de Recursos Humanos

hace 5 meses


Mexicali, México North American Production Sharing de Mexico SA de CV A tiempo completo

NAPS es una empresa que ha garantizado a sus clientes el éxito de sus operaciones en México, con más de 30 años en el mercado, administrando la operación de empresas líderes en diferentes ramos industriales, de servicios y tecnología.

Si eres un profesional bilingüe de Recursos Humanos, esta es la oportunidad que buscabas.

**Ofrecemos**:

- Una posición dentro de una empresa con diversidad de culturas organizacionales y giros dentro de la industria.
- Un rol con gran responsabilidad e influencia en proyectos, integrados con un equipo de soporte en liderazgo.
- Aprendizaje y actualización constante en Materia de RH.
- Un espacio dentro de una empresa ágil y dinámica (Fast Paced)
- Un lugar en una empresa sólida, de gran estabilidad y constante crecimiento.
- La experiência y _know-how_ de equipos multidisciplinarios.
- Salario competitivo.
- Seguro de gastos médicos mayores familiar
- Fondo de ahorro
- Caja de ahorro
- Entre otros

**Objetivo**:
Responsable de coordinar la operación del departamento y el cumplimiento de las políticas y reglamentos internos, toma de decisiones y manejo de conflictos, seguimiento a métricos.

**Responsabilidades**:

- Seguimiento de los métricos del departamento.
- Seguimiento al cumplimiento de los sistemas y procesos de operación del departamento.
- Coordinación con el área legal NAPS para gestión de temas laborales, convenios, demandas, etc.
- Elaboración, actualización y alineación de políticas y procedimientos para RH y su aplicación al resto de las áreas.
- Seguimiento de la capacitación del personal de nuevo ingreso del departamento.
- Responsable del seguimiento de contratación de personal indirecto (Requisiciones, propuestas, ofertas, DC3 y alta en el sistema).
- Responsable de la actualización de las Descripciones de Trabajo.
- Terminaciones de contrato por violación al RIT o por término de periodo.
- Seguimiento a los líderes y supervisores de la correcta aplicación de RIT y aplicación del sistema de quejas.
- Coordinación de las actividades del programa anual de eventos motivacionales.
- Ejecución y seguimiento del plan anual de capacitación, adiestramiento y productividad.
- Participación y preparación para auditorías tales como CTPAT, Human Rights u otros.
- Aseguramiento de servicios al personal como transporte y cafetería.
- Responsable del seguimiento a la Aseguranza Médica de los empleados.
- Enlace y seguimiento del Sindicato de la empresa.
- Seguimiento y revisión de los contratos de Servicios de los diversos proveedores que brindan servicio al departamento de RH.
- Seguimiento y control de los permisos migratorios del personal extranjero que visita la planta.
- Participación y seguimiento de proyectos, planes de carrera, previsión social y de Mejora Continua de RH.

**Requisitos**:

- 5+ años de experiência en puesto similar, preferentemente en industria manufacturera.
- Bilingüe (Inglés - Español).
- Carrera profesional en Administración de Empresas, Relaciones Laborales, Ingeniería Industrial, Psicología o afín.
- Uso de Excel avanzado.
- Uso de Sistema TRESS (preferente).
- Habilidades de comunicación, negociación, resolución de conflictos.
- Disponible para trabajar 100% presencial.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Salario: $1.00 - $2.00 al mes

Horario:

- Diurno

Prestaciones:

- Caja de ahorro
- Seguro de gastos médicos mayores
- Vales de despensa

Idioma:

- Inglés (Obligatorio)

Lugar de trabajo: Empleo presencial



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    Buscamos un Supervisor de Recursos Humanos con experiencia en liderazgo y gestión de personal. Las responsabilidades incluyen:RequisitosTítulo profesional en Recursos Humanos, Psicología o Administración de Empresas8+ años de experiencia en Recursos Humanos, con al menos 3 años en un cargo similarExcelentes habilidades de comunicación verbal y...


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