Analista de Rrhh

**OBJETIVO**:
Brindar atención y administración al personal, dando soporte a las diferentes solicitudes y necesidades, revisando y asegurando el cumplimiento de las políticas, reglamentos, códigos de Conducta, normativas que la organización y la legislación laboral vigente señalada.

**DESCRIPCIÓN ESPECÍFICA**:
Acompaña al nuevo ingreso “Onboarding” y evalúa el desempeño en sucursal base.

Realiza proceso y da seguimiento de terminación de RRHH apegándose a lo establecido, en la sucursal base para autorización de Coordinador Regional de Recursos Humanos.

Contacta y da seguimiento a sucursales foráneas.

Brinda atención al personal sobre solicitudes (Préstamos, Uniformes, EPP, etc.).

Vigila el cumplimiento de la relación laboral vigente y controles internos.

Brinda asesoría al líder inmediato para retroalimentación y sanción correspondiente a los colaboradores con base al código de conducta.

Atiende el proceso de renuncias y entrevistas de salidas.

Realiza recorridos diarios en la plaza base para monitoreo de EPP, orden y limpieza, uso correcto de uniforme, así como detalles encontrados de necesidades de los colaboradores.

Realiza la administración y da seguimiento al código de conducta.

Realiza la administración de incidencias de nómina.

Realiza la administración y da seguimiento a quejas de atención de personal.

Desarrolla iniciativas que impulsen la mejora organizacional.

Coordina y organiza festejo de cumpleaños.

Brinda apoyo a proyectos que surjan del área, en su mayoría serán enfocados a retención de talento.

**EXPERENCIA**:
2 años de experiência en manejo de personal o puesto similar

**EDUCACIÓN**:
Lic. en Recursos Humanos, Lic. en Administración de Empresas, Lic. en Psicología Industrial o carrera afín