HR Training

**GRUPO CELMI **en un corporativo líder en **TI, TELECOMUNICACIONES Y TECNOLOGIA**, convirtiéndose en el distribuidor mas grande del país reconocido por **TELCEL; Logrando** ser líder por 18 años en el mercado de la **CIUDAD DE MEXICO, HIDALGO, ESTADO DE MEXICO Y MORELOS. **Orgullosamente y gracias al esfuerzo de nuestro equipo contamos con 2 corporativos, 7 sucursales, 4 centros de distribución, +700 subdistribuidores y presencia en cadenas de renombre como Palacio de Hierro.

**GRUPO CELMI** esta creciendo y nos encontramos en la búsqueda de un **HR TRAINING & DO **para laborar en nuestro corporativo en **PACHUCA DE SOTO, HIDALGO.**

R E Q U I S I T O S:

- **Licenciatura en Administración, Psicología, Pedagogía, Comunicación o afín.**:

- **Deseable maestría en Administración, Mercadotecnia, Comunicación o afines.**:

- **Experiência mínima de 5 años en puestos similares solo como GERENTE, JEFATURA, COORDINADOR, SUPERVISOR, MANAGER, TRAINING. (REQUISITO INDISPENSABLE NO NEGOCIABLE)**:

- Experiência desarrollando plan anual de capacitación, inducción a nuevo talento, coordinar las DNC, NOM 035, planes de carrera y liderazgo.
- Experiência tratando con proveedores externos de capacitación y contacto directo con TELCEL.
- **Saber manejar y contar con licencia de manejo indispensable, asi como tener completa y absoluta disponibilidad para viajar a las diferentes tiendas, almacenes, corporativos y cedis en HIDALGO, MORELOS, CIUDAD DE MEXICO Y EDOMEX.**

**F U N C I O N E S**:

- Identificar y evaluar las necesidades de capacitación presentes y futuras
- Trazar un plan de capacitación y desarrollo general o individualizado que aborde las necesidades del colaborador
- Impartir y dar seguimiento a programa de inducción
- Gestionar el presupuesto de capacitación y servir de enlace con proveedores externos y con Telcel para gestionar cursos o talleres
- Resolver cualquier problema específico y adaptar los programas de capacitación según sea necesario
- Mantener conocimiento y actualización de las tendencias, novedades y mejores prácticas de capacitación
- Evaluar los programas de capacitación y materiales utilizados
- Coordinar los eventos especiales o programas relacionados con certificación y capacitación
- Coordinar sesiones educativas internas utilizando las plataformas de aprendizaje Telcel Academy
- Coordinar y dar seguimiento a los programas de Certificación Comercial de Telcel
- Analizar las necesidades de formación para desarrollar nuevos programas de capacitación o modificar y mejorar los programas existentes.

**O F R E C E M O S**:

- **Sueldo de $14,000.00 brutos mensuales.**:

- **$1,000 vales de despensa mensuales.**:

- IMSS, Infonavit, Vacaciones, Aguinaldo y Prima Vacacional.
- Horario a laborar de LUNES A VIERNES 09:00 A 06:00 Y SÁBADOS DE 09:00 A 02:00.
- Dia de descanso DOMINGO.
- Auto utilitario. (solo para cuando deba salir del corporativo.

Si estás interesado en formar parte de nuestro equipo, te invitamos a postularte. **Valoramos tu talento y queremos que te unas a nosotros para construir juntos un futuro mejor**
**En Grupo CELMI, cada talento cuenta y cada persona es importante**

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $15,000.00 al mes

Beneficios:

- Opción a contrato indefinido
- Uniformes gratuitos
- Vales de despensa

Tipo de jornada:

- Turno de 8 horas

Pregunta(s) de postulación:

- ¿Cuántos años comprobables tienes como HR TRAINING/COORD. CAPACITACION, TRAINING MANAGER? (COMPROBABLES CON CARTAS)
- ¿Tienes experiência aplicando e interpretando la NOM 035?
- ¿Cuentas con disponibilidad inmediata de presentarte a laborar?

Lugar de trabajo: Empleo presencial