Empleado de Piso

El área comercial busca ayudante de Ventas, en la sucursal ubicada en_ **Carr. Pachuca-Tulancingo # 130- Plaza Universidad - Col. Abundio Martínez**_**,**_ Realizando las siguientes funciones: Realizar el acomodo de mercancía en piso de ventas, ejecución de planogramas; Escanear la mercancía para cumplir con los conteos; “fronteo” y etiquetado para...

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Vendedores de piso, disponibilidad de horario, gusto por las ventas y deseos de generar ingresos mayores a $8 mil pesos mensuales, comisiones no topadas, con prestaciones superiores a la ley, excelente ambiente de trabajo. Trabajo directo con empresa, no outsorsing. info al 5512673278 Tipo de puesto: Tiempo completo Salario: A partir de $6,240.00 al...

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*Supervisar y coordinar las actividades del establecimiento, incluyendo el servicio al comensal y las tareas de los Meseros. *Responsable de las actividades que aseguran el buen funcionamiento y productividad del restaurante, cerciorándose de proporcionar un excelente servicio en todo momento. *Asegurarse de mantener un ambiente cálido y acogedor para el...

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1. Monitorear los pagos realizados por clientes, para el correcto análisis y reconsideración de los periodos de crédito otorgados. 2. Establecer las estrategias de recuperación de cartera vencida e informar mensualmente el estatus de la cartera, considerando: Cartera Cobrada (Flujo de Efectivo), Cartera Vigente, Cartera Vencida en días de antigüedad y...

**Coordinador de capacitación** Descripción: **Responsabilidades**: - Desarrollar e implementar programas de capacitación para empleados nuevos y existentes - Trabajar con gerentes y empleados para identificar las necesidades de capacitación - Evaluar la eficacia de los programas de capacitación - Crear y administrar un presupuesto de...

**Coordinador de desarrollo organizacional** Descripción: **Responsabilidades**: - Desarrollar e implementar programas de desarrollo organizacional para empleados nuevos y existentes - Trabajar con gerentes y empleados para identificar las necesidades de desarrollo organizacional - Evaluar la eficacia de los programas de desarrollo organizacional - Crear...

**DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PUESTO** Las responsabilidades generales de un coordinador de recursos humanos, incluye coordinar los programas de capacitación, formación y desarrollo integral de cada miembro del equipo, con el fin de contribuir al crecimiento rápido y sostenible de nuestra empresa, al elevar la eficiencia y eficacia de sus actividades; así...

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