Gerente de Recursos y Desarrollo Humano

hace 2 semanas


Puebla, México Mentory Grupo Consultor Turístico A tiempo completo

Grupo de Restaurantes

Solicita: Gerente de Recursos y Desarrollo Humano

Escolaridad: Lic. En Psicología, Lic. Recursos Humanos, Lic. En Admón. Empresas Turísticas, o carrera afín.

Experiência: Mínima 3 años en Restaurantes

Disponibilidad de Tiempo

Funciones y **Responsabilidades**:
Reclutamiento y Selección de Talento Humano

Seguimiento a colaboradores, cursos, capacitaciones y cultural organizacional.

Promover los valores de la empresa, como la igualdad y la diversidad.

Administrar las nóminas

Manejo de sistemas contables

Desarrollar e implementar políticas referentes a las condiciones laborales, como la igualdad de oportunidades entre trabajadores o los expedientes disciplinarios.

Negociar con los empleados sobre los sueldos y las condiciones.

Interpretar las leyes de trabajo

Manejo de conflictos

Retener a los mejores empleados.

Motivar a los empleados.

Ayudar a los empleados a crecer y desarrollarse en la organización.

Aumento de la productividad.

Mejorar la calidad de vida en el trabajo.

Cumplimiento de la normativa y legislación.

Conocimiento en Seguridad e Higiene

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo mensual: $20,000.00 de acuerdo a habilidades + Prestaciones de Ley
- Días de trabajo

Lunes a Viernes: 09:00 a 18:00 hrs.

Sábado: 09:00 a 14:00 hrs.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Salario: Hasta $20,000.00 al mes

Horario:

- Turno de 10 horas

Experiência:

- Gerente de Recursos y Desarrollo Humano en Restaurantes: 3 años (Obligatorio)



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    Si cuentas con experiência en RECURSOS HUMANOS y DESARROLLO ORGANIZAIONAL, forma parte de un gran equipo de trabajo ejerciendo este puesto Escolaridad: Licenciatura ( LAE, Psicologia o a fín) Experiência mínima de dos años enpuesto similar Manejo de Reclutamiento y selección de personal Control de expedientes Desarrollo Organizacional C ontrol...


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    Gerente de recursos humanos Buscamos: - 2 Años de experiência comprobable preferentemente en puesto similar. - Lic. en Administración / Recursos Humanos o a fin. - Conocimiento General de la Ley Federal del Trabajo - Experiência en temas de Desarrollo Organizacional: Planes de sucesión, desarrollo de competencias, evaluaciones de desempeño, etc. -...


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