Analista de Capacitacion
hace 2 meses
**ANALISTA DE CAPACITACIÓN**
**Objetivo**: Administrar y garantizar el cumplimiento de los requisitos de capacitación y desarrollo del talento de las distintas empresas de Grupo PiSA, que favorezcan el desarrollo y retención de talento.
**Responsabilidades**:
- Ejecutar las actividades que den cumplimiento a los requisitos o necesidades (normativo y/o corporativo) de capacitación y desarrollo.
- Elaborar y/o validar la descripción de funciones y responsabilidades de puestos, en conjunto con el Jefe de área.
- Diseñar, implementar y dar seguimiento a planes de capacitación en conjunto con las áreas, asegurando el cumplimiento y apego con los requisitos normativos.
- Atender auditorías (internas y externas) y realizar las actividades que de éstas se deriven.
- Impulsar y participar en la mejora continua de los procesos de capacitación y desarrollo de talento de las distintas empresas de Grupo PiSA
- Participar en la realización y/o cumplimiento de proyectos o programas de desarrollo y capacitación de talento, derivado de las estrategias u objetivos de la Gerencia de Desarrollo Organizacional.
**Experiência**:
- Detección de necesidades de capacitación (DNC), elaboración y administración de planes de capacitación.
- Impartición de cursos o diseño de material didáctico.
**Conocimientos**:
- Paquetería office: Word, Power Point (intermedio o avanzado) y Excel básico o intermedio (tablas dinámicas, fórmulas de búsqueda de información, gráficos, etc.).
- Buena redacción y ortografía.
**Escolaridad**:
- Lic. Pedagogía, Psicología, Ingeniería Industrial, carreras administrativas o afín.
**Ofrecemos**:
- Sueldo mensual.
- Todas las prestaciones de ley con Prima y aguinaldo superior.
- Vales de despensa.
- Caja de Ahorro.
- Fondo de ahorro.
- Seguro de vida.
- Comedor.
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