Gerente de Desarrollo Organizacional

GERENTE DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL - Conocer el ambiente laboral de la industria manufacturera en Nuevo Leon - Conocer y aplicar las leyes de trabajo en materia de capacitación - Experiência de más de 5 años - Experiência en planes de desarrollo del personal de empresas de manufactura. - Liderear eventos de nível operativo y administrativo - Realizar...

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Estabilidad laboral Importante empresa metalmecanica se encuentra en búsqueda de un Gerente de Recursos Humanos con al menos 10 años de trayectoria en el área. La persona ideal para el puesto deberá contar con un tracking de experiência en todas las funciones del área como Reclutamiento y Selección, Capacitación, Relaciones Laborales...

Importante empresa del giro ferretero-construcción se encuentra en búsqueda de un Gerente de Desarrollo Comercial, la persona ideal deberá contar con por lo menos 3 años de experiência en Desarrollo Comercial, de preferencia que venga de empresas con alta orientación al tema Retail, Eficiencias de Mercadeo, Estrategias de Mercadeo, Estrategias de...

Objetivo: Diseñar e implementar un plan de desarrollo y fortalecer la cultura organizacional, así como implementar estrategias de cambio para fortalecer la cultura organizacional. Funciones: Implementar estrategias para DO Diseñar plan de vida y carrera, así como la ejecucion del mismo. Identificar tablas de remplazo Implementación de 9 Box Aplicación...

**EMPRESA IMPORTANTE SOLICITA** **EXPERTO EN PANIFICACIÓN para puesto de Jefe de Investigación y Desarrollo** Desarrollo e investigación de nuevas técnicas para la satisfacción de nuestros clientes en materia de panadería. Dominio de procesos industriales para la elaboración de masas fermentadas, batidos, pizza, masas dulces, saladas y...

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**Vacante para la empresa HR CONNECT S.A DE C.V en Santa Catarina, Nuevo León**: Lic. Administración, Contabilidad, o afin Maestría deseable Inglés C1 Excel Avanzado Experiência de 15 años como jefe o Gerente de Compensaciones. Experiência en empresas Internacionales Conocimiento: - Metodología de valuación de puestos de KF (Korn Ferry) y...

**Coordinación de RH** Licenciatura en Administración, Psicología, Ingeniería Industrial ó Afín. Experiência mínima de 4 años en Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional o Talento Humano. **Conocimientos generales en**: - Desarrollo Organizacional - Descriptivos y perfiles de puesto - Administración de personal - Nóminas (Este puesto no...

Funciones: Diseñar y dar seguimiento a las evaluaciones de desempeño y procesos de retroalimentación. Elaboración y seguimiento a planes de formación y desarrollo Identificación de cartas de remplazo y planes de desarrollo Desarrollo de Material de concientización y capacitación Desarrollo de Instructores Internos Dinámico,...

Gerente Telemarketing ///Zona Santa Catarina Requisitos / Conocimiento: - Licenciatura terminada. - Edad: 28 a 45 años. - Experiência como Gerente en líder de ventas, call center,telemarketing, prospección de clientes, etc. mínimo 2 años - Alto empuje y negociador. - Acostumbrado (a) a trabajar con métricas comerciales. - Cumplir mensualmente con el...

**Conocimientos** - Descripción de puestos - Impartir y seguimiento a capacitación. - Clima laboral - Eventos institucionales - Evaluaciones anuales - Comunicación interna **Perfil** - Lic. Psicología, administración, recursos humanos, o afín. - 1 o 2 años de experiência en área de recursos humanos. Tipo de puesto: Tiempo completo Salario:...

Empresa dedicada a la venta y renta de montacargas solicita por arranque de operaciones**:GERENTE ADMINISTRATIVO.** **Requisitos**: - Lic. en Administración o Contabilidad - Manejo de personal - Al menos 5 años de experiência como Gerente Administrativo o Contable o puesto afin. - Conocimientos sólidos de contabilidad, finanzas, cobranza, pagos,...

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Blockera Regiomontana es una empresa con 44 años de liderazgo en la fabricación de blocks para la construcción. Se solicita un Gerente de Logística para la Planta en Santa Catarina. Misión: Planear y dirigir todos los procesos que estén relacionados con la entrega de los productos de la empresa mediante políticas, procedimientos y mejores prácticas...

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Desarrollador de Talento Funciones: Desarrollar e implementar estrategias de desarrollo de talento para crear un semillero interno en la empresa entre los proyectos. Dar seguimiento a los proyectos de Desarrollo de Talento entre los proyectos (rotación de puestos, involucramiento en actividades especificas para el desarrollo de habilidades). Dar...