Director de Desarrollo Organizacional

En Hoteles Hi!, serás parte de una experiência extraordinaria. Súmate a un equipo de profesionales íntegros, preparados, comprometidos, ágiles y con una fuerte orientación de servicio al cliente. **BUSCAMOS** Persona que le apasione trabajar, formar, motivar, desarrollar, enfocar a personas y grupos. **ACTIVIDADES** - Desarrollo organizacional -...

UNETE A NUESTRO EQUIPO DE RH IMPORTANTE PLANTA DE FUNDICIÓN BUSCA: ANALISTA DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL RESPONSABLE DE LA DETECCIÓN DE COMPETENCIAS QUE EL PERSONAL DEBE TENER, SEGÚN SUS FUNCIONES, ASÍ COMO DESARROLLO Y ADMINISTRACIÓN DE LOS PROGRAMAS PARA EL DOMINIO DE LAS MISMAS IMPLEMENTACIÓN DE CONTROL Y ADMINISTRACIÓN DE DNC PARA ÁREAS...

Empresa líder en la industria de la construcción en México, con más de 70 años de experiência en el mercado, nos encontramos en búsqueda de un **Analista de Desarrollo Organizacional** - Ubicación: Santa Catarina, Nuevo León. **Requisitos**: - Estudios universitarios terminados en: Administración, Psicología o afines - Trato con personal...

IMPORTANTE EMPRESA CARTONERA BUSCA TU TALENTO GERENTE DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL - Dirigir el modelo de especificación de cargos de la Empresa, así como el Modelo de Competencias asociado a éste. - Gerenciar el modelo de alineamiento, desarrollo del liderazgo y mejora del desempeño para todo el personal con responsabilidades de supervisión en la...

**SISTEMAS MULTIDIRECCIONALES SM8 DE MEXICO SA DE CV** **Somos una empresa mexicana líder en el sector de andamios, socialmente responsable y comprometida con la calidad de nuestros productos y servicios. ¡FORMA PARTE DE LA FAMILIA SM8!** BUSCAMOS: BECARIO DESARROLLO ORGANIZACIONAL SANTA FE Lo que necesitas - Pasante o estudiante último año en Lic....

Elaboración y seguimiento del Plan Anual de Capacitación y Desarrollo - Diseñar la estrategia de capacitación y programas de entrenamiento actuales y nuevos junto con el plan de acción para el desarrollo de la empresa así como coordinar y supervisar su implementación y evaluar resultados. - Planear y coordinar actividades y programas de capacitación...

**Principales funciones**: - Ejecutar las tareas administrativas del área de Desarrollo Organizacional (Formación, Gestión del Talento y Comportamiento Organizacional). - Analizar resultados de evaluaciones de clima laboral y/u otras herramientas, para diseñar estrategias de mejora continua y planes de acción respectivamente. - Analizar, diseñar y...

Descripción del empleo**:Empresa líder dedicada a la fabricación de muebles, está en búsqueda de**:Director Comercial** **Responsabilidades del puesto** - Diseñar y definir la estrategia para el desarrollo de comercial - Establecer objetivos y supervisar el desempeño de los ejecutivos de ventas - Establecer metas de venta semanal, trimestral, mensual...

**Objetivo del Puesto**: Diseñar, desarrollar, implementar, hacer seguimiento y controlar las políticas, planes, programas y procedimientos liderados por el área, promoviendo una eficaz y eficiente gestión del talento humano, a través de la planificación, dirección y control de los procesos. **Perfil del Puesto**: Experiência previa en cargo minimo...

**Empresa de manufactura solicita: Encargado de recursos humanos.** **Requisitos**: - Licenciatura terminada en Contabilidad, Administración, psicología o carrera a fin. - Experiência: 2 años en puesto similar. - Conocimientos legales (ISR, IMSS, Ley Federal del Trabajo, etc.). **Experiência en**: - Reclutamiento y selección del personal. -...

Empresa importante en su giro, solicitar auxiliar de capacitacion Reqiuisitos + 1 año de experiência + Sexo indistinto + Lic Recursos Humanos, Trabajo Social, Psicologia afin Funciones + Evaluar las necesidades de formación de los empleados nuevos y existentes (DNC) + Dar cumplimiento al plan anual de capacitación. + Buscar proveedores de...

Importante comercializadora de alimentos busca un **Director de Contraloría** con más de 5 años de experiência en puestos similares. La vacante considera las siguientes actividades y responsabilidades: **Gestión de riesgos**: - Evalúa los riesgos de negocio y desarrolla e implementar estrategias y controles mitigantes. - Define y mantiene las...

Empresa de la rama industrial, manufactura en puertas de madera, ventas al mayoreo solicita: **Coordinador en recursos humanos y desarrollo organizacional** **Objetivo**: Desarrollar, implementar, dar seguimiento a los procesos que amerita el departamento, promover una eficaz y eficiente gestión del personal, a través de la planeación, ejecución,...

Funciones: Diseñar y dar seguimiento a las evaluaciones de desempeño y procesos de retroalimentación. Elaboración y seguimiento a planes de formación y desarrollo Identificación de cartas de remplazo y planes de desarrollo Desarrollo de Material de concientización y capacitación Desarrollo de Instructores Internos Dinámico,...

Funciones: Diseñar y dar seguimiento a las evaluaciones de desempeño y procesos de retroalimentación. Elaboración y seguimiento a planes de formación y desarrollo Identificación de cartas de remplazo y planes de desarrollo Desarrollo de Material de concientización y capacitación Desarrollo de Instructores Internos Dinámico,...

Especialista en Desarrollo de Talento Diseñar y dar seguimiento a las evaluaciones de desempeño y procesos de retroalimentación. Elaboración y seguimiento a planes de formación y desarrollo Identificación de cartas de remplazo y planes de desarrollo Desarrollo de Material de concientización y capacitación Desarrollo de Instructores...

**Objetivo**: Impulsar el éxito de nuestra empresa a través del desarrollo de estrategias de gestión del talento y la promoción de una cultura organizacional sólida. Además, desempeñarás un papel fundamental en el proceso de Onboarding, Talent Review y desarrollo del personal, asegurando un alto nível de satisfacción y crecimiento...

Funciones: Pre nomina Seguimiento a los procedimientos de RH. Realización de reportes de indicadores en el departamento Elaboración y difusión de comunicados Dar seguimiento a las evaluación de efectividad de los planes de desarrollo de habilidades y competencias. Identificación de Talento Clave para el desarrollo y promoción de...

RESPONSABLE DE TODOS LOS ASUNTOS INVOLUCRADOS CON EMPLEADOS (DEL CAPITAL HUMANO). - DEFINIR TODAS LAS ESTRATEGIAS, SUPERVISIÓN Y EVALUACIÓN, ASÍ COMO, PROPORCIONAR LOS MEDIOS INMEDIATOS PARA LA IMPLEMENTACIÓN - CREAR ESTRATEGIAS Y GESTIONAR ACTIVIDADES COMO (ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL) DISEÑO DE PUESTOS - CREAR ESTRATEGIAS Y SUPERVISAR LA ATRACCIÓN DE...

**JEFATURA DE CAPITAL HUMANO EN MONTERREY URGENTE** - Tiempo completo Recursos Humanos Administración de Personal Datos de contacto Sin publicar **México, Nuevo León,** Salario no mostrado por compañía. **Puesto**:Jefatura de Capital Humano en García, Nuevo león. **Requisitos** **Edad**: 29 a 45 años **Sexo**: Indistinto **Estado Civil**:...