H&s Coordinator

Médico Cirujano Graduado con cedula profesional

(Deseable pero no excluyente) Diplomado de Salud Ocupacional o equivalente

(Deseable pero no excluyente) Maestría o Especialidad en Salud Ocupacional, Seguridad e Higiene o afines

Experiência mínima de 5 años en salud ocupacional, preferible con experiência en la industria alimenticia y área de salud ventas

Idioma Ingles intermedio a avanzado

Manejo de Tools Microsoft - Nível intermedio

Coordinar la estrategia de Salud Ocupacional para Manufactura (clúster o plantas Norte y Sur) PMF, garantizando una correcta implementación y desarrollo de los programas, así como el cumplimiento del Sistema Global de Gestion en Seguridad y Salud (GEHSMS), relacionado con Ausentismo (Enfermedad General, Riesgo de Trabajo), Higiene (Cumplimientos legales y Vigilancia a la salud), Prevención y Promoción de la salud (Campañas), Control de Accidentes (Control Documental, Clasificación, Reporte y Seguimientos), y Ergonomía. La posición contempla la ejecución de la estrategia mediante un equipo extendido de 5 medicos de sitio asignados a localidades de manufactura.

ATENCION Y CONTROL DOCUMENTAL DE ACCIDENTES:

- Seguimiento de casos de Riesgo de Trabajo con las áreas involucradas ante la autoridad (Gubernamentales), mostrando avances periódicos y notificación de cambios
- Elaboración de reportes periódicos y consolidados de casos con impacto a la compañía en indicadores de negocio (LTIR, SR, IR) derivados de riesgo de trabajo para el comité de lideres.
- Administración de documentos IMSS (ST-7, ST-9, ST-2, ST-3 y ST-8), y su respuesta ante al autoridad a través de las áreas involucradas ante la autoridad
- Atención de Riesgos de Trabajo (Incidentes y Enfermedades profesionales) en su sitio de asignación y, supervisión y consolidado de información de los eventos asociados del área de responsabilidad
- Generación de consolidados periódicos de atención de accidentes

HIGIENE INDUSTRIAL
- Gestion del cumplimiento para desarrollo de estudios de higiene aplicables a Manufactura mediante un proveedor externo, con seguimiento a través del equipo médico asignado a las localidades y propios.
- Seguimiento a planes de acción derivados de puntos fuera de norma y, a través del equipo médico asignado a las localidades y propios

PREVENCIÓN
- Promover un entorno laboral adecuado a través de promoción de la salud de los colaboradores a través de campañas estandarizadas (impacto a indicadores de negocio)
- Realizar toxicologicos de acuerdo a AOP y procedimientos internos.
- Analisis y consolidado periódicos de reporte de toxicolgicos.

CONSULTA MEDICA
- Planeación, desarrollo e implementación de la estrategia de evaluaciones medicas. (periódicas y de ingreso) para el personal directo e indirecto en Manufactura
- Consolidación periódica de la efectividad de la consulta médica de las plantas asignadas, análisis de casuística.
- Planeación, desarrollo e implementación de planes de acción para revertir ausentismo
- Atención medica para enfermedades generales y accidentes en sitio base

ERGONOMIA
- Evaluaciones específicas por puesto aplicables a Manufactura o a través de proveedor, con seguimiento a través del equipo médico asignado a las localidades y propios
- Seguimiento a planes de acción derivados de puntos fuera de parámetros internacionales,, con soporte del equipo médico asignado a las localidades y propios.

ACTIVIDADES PROPIAS DE LA COORDINACIÓN
- Junta periódicas con equipo médico del área, para revisión de indicadores y seguimientos de estrategia de salud, programas de salud y necesidades propias del equipo.
- Gestión y asesoría para el manejo de presupuestos Salud Manufactura - plantas con responsabilidad (Medicamentos, necesidades del consultorio, contenciones médicas y viáticos).
- Gestión de necesidades del equipo médico de Manufactura - plantas con responsabilidad. (Vacaciones, equipo de cómputo, telefonía, etc.)
- Comunicación asertiva periódica con colaboradores clave (Gerencias de plantas, Directores regionales o VP de Manufactura, Contraloría, Ingeniería de proyectos, Servicios Técnicos, SASS Staff, ONG, OG, Proveedores).
- Junta periódica para seguimiento y comunicación de indicadores de Salud (objetivos clave de salud, toxicológicos, impacto IR, movimientos del personal salud, estrategias emergentes).
- Liderazgo y manejo de equipo de Salud (Médicos de sitio) asignados a región o clúster
- Liderazgo y gestión de agenda de SASS a través de colaboradores clave.
- Reclutamiento, selección y capacitación del personal médico de nuevo ingreso para el área de salud manufactura asignada.
- Gestión del programa de capacitación para el equipo médico de Manufactura asignado
- Gestión del programa de capacitación del equipo de enfermería del sitio asignado, del equipo FL y equipo de facilitadores de acuerdo a matriz de capacitación legal e interna
- Gestión de Convenios con Instituci