Gerente de Desarrollo Organizacional y

hace 2 semanas

Ciudad de México TALENT STRATEGIST A tiempo completo

Gerente de Desarrollo Organizacional y Compensaciones **INGLES AVANZADO CONVERSACIONAL INDISPENSABLE**:
Ofrecemos:

- *Salario**: Desde $70,000.00 por mes
- *Prestaciones de ley A partir del primer día de contratación se da contrato por 3 meses y cuentan con 30 días de aguinaldo, Prima vacacional del 30%, posterior contrato indefinido.
- *Prestaciones Superiores 1 día por cumpleaños y 1 día económico anual, Caja de ahorro Después de los 3 meses, se evalúa desempeño y firma contrato por tiempo indeterminado, agregando lo siguiente SGMM cobertura personal, Seguro de Vida, Bono anual, Monedero, electrónico
- *Horarios: de trabajo Lunes a jueves de 09 00 a 18 30 horas y viernes corto de 09 00 a 15 00 horas
- DO

El Gerente de Desarrollo Organizacional y Compensaciones diseña iniciativas de desarrollo organizacional y programas de Aprendizaje y Desarrollo para los empleados. El rol proporciona la experiência y los recursos y evalúa los resultados y la eficacia de los programas. El Gerente de Desarrollo Organizacional diseña programas de desarrollo de programas globales para desarrollar líderes y equipos con el propósito de incrementar el desempeño, competencias de inteligencia emocional y fortalecer nuestra banca de talento. El Gerente de OD lidera los programas de iniciativas de Aprendizaje y Desarrollo y la plataforma dedicada a L&D; fines y apoyar el cambio cultural y la mejora de las prácticas y el intercambio de conocimientos. El Gerente de OD colabora con todos los equipos de la organización para fomentar una cultura en la que las personas estén comprometidas con la empatía, el trabajo en equipo, la gestión del cambio y estén motivadas para lograr objetivos y desarrollar sus equipos.
- Compensaciones

Estamos buscando contratar a un Gerente de Desarrollo Organizacional y Compensaciones responsable de diseñar y mantener la estrategia y estructura de compensación para atraer y retener empleados mientras cumple con los requisitos presupuestarios y de cumplimiento. Será responsable de desarrollar, implementar y administrar políticas y programas de compensación en cooperación con el equipo de Recursos Humanos y Personas. Además, actuando en calidad de consultor, brindará orientación y asesoramiento, principalmente a HRBP, reclutadores y gerentes de contratación, según sea necesario.

Responsabilidades clave:

- Diseñar e implementar programas de incentivos y salario base de compensación.
- Liderar la revisión del plan anual de compensación de ventas y recomendaciones para años futuros.
- Trabajo de compensación relacionado con la expansión geográfica a nuevos países.
- Realizar estudios y análisis de mercado para asegurar la equidad interna, la competitividad externa y el alineamiento con la filosofía de compensación de la empresa. Formular recomendaciones sobre el desarrollo de la estructura salarial de la empresa, el presupuesto de méritos, etc.
- Participar en proyectos de diseño y revisión de compensaciones, incluida la arquitectura de puestos y estructuras salariales, y otras iniciativas centradas en compensaciones a medida que surjan.
- Hacer recomendaciones cohesivas para impulsar mejoras en los procesos para avanzar en los flujos de trabajo de compensación y la entrega de programas.
- Comparta de manera proactiva información relevante y actualizaciones oportunas para mejorar el desempeño de la organización.
- *Contribuciones laborales y responsabilidades clave**:

- *Diseño de Metodología y Herramientas para Evaluación de Necesidades**
- Diseñar la metodología y las herramientas necesarias para evaluar las necesidades de los empleados y de la Organización para ser utilizadas en el diagnóstico de programas globales críticos.
- Crear manuales y herramientas que apoyen a todos los especialistas del DO en la ejecución de planes y programas de desarrollo.
- *Diseño de Proyectos de Aprendizaje y Desarrollo**
- Trabaja en colaboración con los equipos de implementación del programa para garantizar que se implementen los paquetes de diseño global.
- Proporciona una amplia gama de diseños innovadores de acuerdo con la evaluación de las necesidades y asegura que todas las capacitaciones estén directamente relacionadas con las evaluaciones.
- Identifica/incorpora las mejores prácticas y las lecciones aprendidas en los planes del programa.
- Desarrolla actividades de aprendizaje, materiales audiovisuales, guías de instructor y planes de lecciones.
- Trabaja en estrecha colaboración con HRBPs para definir las prioridades de Desarrollo de Talento.
- Diseña la metodología y herramientas para promover las Culturas de Empresa
- Asiste en el diseño e implementación de una estructura de desarrollo de liderazgo en la que se puede favorecer la tutoría.
- Diseña una serie de cursos cortos que generan una mentalidad abierta y proporciona una estructura para la diversidad y la comprensión de nuestra población de trabajadores agrícolas.
- *Platafor

  • Gerente de Desarrollo Organizacional

    hace 2 meses

    Ciudad de México SANCHEZ COLIN Y ASOCIADOS A tiempo completo

    IMPORTANTE EMPRESA UBICADA EN LA COLONIA ANZURES Y QUE SE DEDICA AL AUDIO AMBIENTAL PARA EMPRESAS, REQUIERE DE UN GERENTE DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y QUE REÚNA LAS SIGUIENTES CARACTERÍSTICAS: Licenciatura en Psicología ó LAE ó Ingeniería Industrial Experiência mínima de 5 años en el puesto y que haya desempeñado estas funciones: Reclutamiento...

  • Gerente de Desarrollo Organizacional

    hace 1 semana

    Ciudad de México PROMOLOGISTICS A tiempo completo

    ¡únete a nuestro equipo! Estamos buscando tu talento como Gerente de desarrollo organizacional, Serás responsable de desarrollar, planificar, implementar, coordinar y realizar seguimiento de las políticas, estrategias y desarrollo en la empresa. Programa de Onboarding a la empresa; implementación, seguimiento y el mantenimiento de la información...

  • Gerente de Desarrollo Organizacional y

    hace 2 días

    Ciudad de México, Ciudad de México TALENT STRATEGIST A tiempo completo

    Gerente de Desarrollo Organizacional y Compensaciones INGLES AVANZADO CONVERSACIONAL INDISPENSABLE:Ofrecemos:- *Salario**: Desde $70,000.00 por mes- *Prestaciones de ley A partir del primer día de contratación se da contrato por 3 meses y cuentan con 30 días de aguinaldo, Prima vacacional del 30%, posterior contrato indefinido.- *Prestaciones Superiores 1...

  • Analista RH y Desarrollo Organizacional

    hace 2 meses

    Ciudad de México Coaching y Consultoría Organizacional A tiempo completo

    **Empresa de: Servicios de inspección, muestreo, análisis y certificaciones** **Analista RH y Desarrollo organizacional** Promover el desarrollar integral el capital humano en función de los valores, cultura organizacional, normatividades, acorde a las políticas y/o procedimientos. **Conocimiento en**: Proceso identificación de parrillas de remplazo...

  • Analista RH y Desarrollo Organizacional

    hace 2 semanas

    Ciudad de México Coaching y Consultoría Organizacional A tiempo completo

    **Empresa de: Servicios de inspección, muestreo, análisis y certificaciones** **Analista RH y Desarrollo organizacional** Promover el desarrollar integral el capital humano en función de los valores, cultura organizacional, normatividades, acorde a las políticas y/o procedimientos. **Conocimiento en**: Proceso identificación de parrillas de remplazo...

  • Analista RH y Desarrollo Organizacional

    hace 2 meses

    Ciudad de México Coaching y Consultoría Organizacional A tiempo completo

    **Empresa de: Servicios de inspección, muestreo, análisis y certificaciones** **Analista RH y Desarrollo organizacional** Promover el desarrollar integral el capital humano en función de los valores, cultura organizacional, normatividades, acorde a las políticas y/o procedimientos. **Conocimiento en**: Proceso identificación de parrillas de remplazo...

  • Coordinador de Desarrollo Organizacional

    hace 2 días

    Ciudad de México, Ciudad de México INTELIGENCIA EN INSTITUCIONES, ADMINISTRACIÓN Y SISTEMAS S.A DE C.V A tiempo completo

    Responsabilidades: Desarrollar e implementar programas de desarrollo organizacional para empleados nuevos y existentes Trabajar con gerentes y empleados para identificar las necesidades de desarrollo organizacional Evaluar la eficacia de los programas de desarrollo organizacional Crear y administrar un presupuesto de desarrollo organizacionalRequisitos:...

  • Coordinador de Desarrollo Organizacional

    hace 2 meses

    México INTELIGENCIA EN INSTITUCIONES, ADMINISTRACIÓN Y SISTEMAS S.A DE C.V A tiempo completo

    **Responsabilidades**: - Desarrollar e implementar programas de desarrollo organizacional para empleados nuevos y existentes - Trabajar con gerentes y empleados para identificar las necesidades de desarrollo organizacional - Evaluar la eficacia de los programas de desarrollo organizacional - Crear y administrar un presupuesto de desarrollo...

  • Gerente de Desarrollo Organizacional

    hace 2 semanas

    Ciudad Juarez, México WIWYNN MEXICO, S.A. DE C.V. A tiempo completo

    **WIWYNN MEXICO, S.A. DE C.V.** **Solicita**: **Gerente de Desarrollo Organizacional** **Descripción y Requisitos** **?Requisitos**: - Licenciatura Concluida. - Experiência mínima de 3 años - Enfoque en administración de personal, experiência elaborando estrategias en planes de sucesión y desarrollo de personal. - Persona con sentido de urgencia,...

  • Gerente de Desarrollo Organizacional

    hace 2 meses

    Ciudad de México Penguin Random House Grupo Editorial, S.A. de C.V. A tiempo completo

    **Penguin Random House Grupo Editorial, la empresa líder edición y distribución de libros en el mundo, ¡busca talento como tú!** **Gerente de desarrollo organizacional** Éstas serían tus funciones: - Liderar procesos de aprendizaje, capacitación y desarrollo de habilidades de los colaboradores de PRHGE, alineados con la visión, misión, valores y...

  • Ejecutivo de Desarrollo Organizacional

    hace 2 meses

    México Desarrollo Innovate A tiempo completo

    Responsable de la ejecución del desarrollo organizacional de la organización, - Conocimiento en evaluación de desempeño - Experiência en descripciones y evaluaciones de desempeño - Organización de Eventos - Desarrollo de planes de capacitación. Tipo de puesto: Tiempo completo Salario: $10,000.00 - $12,000.00 al mes Horario: - Turno de 8...

  • Gerente de Desarrollo Organizacional

    hace 2 días

    Ciudad de México, Ciudad de México Penguin Random House Grupo Editorial, S.A. de C.V. A tiempo completo

    Penguin Random House Grupo Editorial, la empresa líder edición y distribución de libros en el mundo, busca talento como túGerente de desarrollo organizacionalÉstas serían tus funciones: Liderar procesos de aprendizaje, capacitación y desarrollo de habilidades de los colaboradores de PRHGE, alineados con la visión, misión, valores y competencias de...

  • Gerente Desarrollo Organizacional Ti

    hace 2 semanas

    Ciudad de México Gentera A tiempo completo

    Objetivo Ofrecer las mejoras alternativas para desarrollar y retener a los colaboradores de toda la organización (México y Péru) de acuerdo con su momento, nível de encargo y evolución de la organización que aseguren la ejecución impecable (tiempo y forma) para aportar valor a la estrategia del área y de la empresa, y mejoren el engagement desde...

  • Analista de Desarrollo Organizacional

    hace 1 semana

    Ciudad de México BACO SA A tiempo completo

    **PERFIL Y DESCRIPCION DE PUESTO** - **Información del Puesto** **Nombre del Puesto**: ANALISTA DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL **Jefe Inmediato**: GERENTE DE RECURSOS HUMANOS **Área / Departamento**: RECURSOS HUMANOS **Lugar de trabajo**: COLIBRI 14, COL. BELLAVISTA, DELEG. ALVARO OBREGON, C.P. 01140 **Edad**: ENTRE 25 Y 30...

  • Coordinador de Desarrollo Organizacional

    hace 2 semanas

    Ciudad de México Tecate Magnetics, S. de R.L. de C.V. A tiempo completo

    Funciones por desempeñar: - Diseñarás e implementarás programas de desarrollo profesional y capacitación. - Evaluarás las necesidades de formación y proponer soluciones efectivas. - Colaborarás con líderes de equipos para identificar oportunidades de mejora. - Implementarás estrategias para fortalecer la cultura organizacional. - Gestionarás...

  • Coordinador de Desarrollo Organizacional

    hace 2 días

    Ciudad de México, Ciudad de México Integra Capital Humano Laguna A tiempo completo

    Vacante para la empresa Integra Capital Humano Laguna en Centro -Torreón, Coahuila de Zaragoza: Gerente de Desarrollo OrganizacionalResponsabilidades: Atracción de talento y onboarding Indicadores de rotación Evaluaciones de desempeño Desarrollo organizacional Conocimiento de LFT y aplicaciónRequerimientos: Licenciatura concluida en LRH, LAE, LP o a fin...

  • Coordinador de Desarrollo Organizacional

    hace 2 meses

    México Integra Capital Humano Laguna A tiempo completo

    **Vacante para la empresa Integra Capital Humano Laguna en Centro -Torreón, Coahuila de Zaragoza**:** Gerente de Desarrollo Organizacional** **Responsabilidades**: - Atracción de talento y onboarding - Indicadores de rotación - Evaluaciones de desempeño - Desarrollo organizacional - Conocimiento de LFT y aplicación **Requerimientos**: - Licenciatura...

  • Coordinador de Desarrollo Organizacional

    hace 2 días

    Pachuca de Soto, Hidalgo, México INTELIGENCIA EN INSTITUCIONES, ADMINISTRACIÓN Y SISTEMAS S.A DE C.V A tiempo completo

    Coordinador de desarrollo organizacionalDescripción:Responsabilidades: Desarrollar e implementar programas de desarrollo organizacional para empleados nuevos y existentes Trabajar con gerentes y empleados para identificar las necesidades de desarrollo organizacional Evaluar la eficacia de los programas de desarrollo organizacional Crear y administrar un...

  • Gerente de Desarrollo Organizacional

    hace 2 días

    Ciudad de México, Ciudad de México rh positivo A tiempo completo

    Vacante para la empresa rh positivo en Arboledas -Querétaro, Querétaro:Profesional en el área de RRHH, especificamente enfocado a la materia de desarrollo organizacional, comunicación y cambio cultural; con más de 5 años de experiência en posiciones de liderazgo, con responsabilidades similares; habituado a empresas de más de 100 colaboradores,...

  • Gerente Desarrollo Organizacional Ti

    hace 2 días

    Ciudad de México, Ciudad de México Gentera A tiempo completo

    ObjetivoOfrecer las mejoras alternativas para desarrollar y retener a los colaboradores de toda la organización (México y Péru) de acuerdo con su momento, nível de encargo y evolución de la organización que aseguren la ejecución impecable (tiempo y forma) para aportar valor a la estrategia del área y de la empresa, y mejoren el engagement desde...