Gerente de Capacitacion y Desarrollo Humano

El gerente de desarrollo humano es la pieza mas importante dentro de nuestro corporartivo. Sus funciones principales son las siguientes. - Reclutamiento y Seleccion de personal. - Capacitacio. - Organizacion y Desarrollo de personal. - Evaluacion de rendimiento de personal. - Control de Bitacoras. Tipo de puesto: Tiempo completo Salario: $8,500.09 -...

**Empresa con mas de 45 años de experiência en el Giro Automotriz, "Grupo Continental"** **SOLICITA**: - **Responsable de Capacitación y Desarrollo**_ - **Requisitos**_ - **Lic. en Psicología y/o Administración**_ - **Disponibilidad desplazarse en Metepec y Lerma**_ **Misión del puesto**: Analizar, proponer y ejecutar el desarrollo del sistema...

**Acerca de la empresa** En Corporativo Saremi, somos una empresa líder en el sector de Gestión Empresarial, Ventas y Recursos humanos, brindando soluciones integrales a nuestros clientes. Con más de 5 años de experiência en el mercado, nos hemos consolidado como una empresa confiable y comprometida con nuestros colaboradores. Valoramos el crecimiento...

**Acerca de la empresa** En Corporativo Saremi, somos una empresa líder en el sector de Gestión Empresarial, Ventas y Recursos humanos, brindando soluciones integrales a nuestros clientes. Con más de 5 años de experiência en el mercado, nos hemos consolidado como una empresa confiable y comprometida con nuestros colaboradores. Valoramos el crecimiento...

Profesional que conoce la filosofía de la empresa, tiene visión de futuro y pasión por el aprendizaje. Cuenta con una capacidad extraordinaria de liderar procesos, transferir los conocimientos y una facultad de extraordinaria de integrar personas. Funciones - Reclutamiento y Selección de Personal. - Capacitación dual. - Retención de personal. -...

_**EMPRESA DEDICADA AL RECLUTAMIENTO FREELANCE A NIVEL NACIONAL E INTERNACIONAL SOLICITA COORDINADOR DE DESARROLLO HUMANO Y RELACIONES**_ Desarrollo humano **La empresa ofrece**: Ambiente de trabajo dinámico. Capacitación y desarrollo continuo. Estabilidad laboral. Crecimiento Prestaciones de ley Horario flexible **RESPONSABILIDADES**: Ejercer la...

EMPESA DE SERVICIOS DE DESARROLLO HUMANO **Requisitos**: - Lic. terminada - Manejo de grandes grupos de personas - CV actualizado - Estar conforme con el sueldo mencionado NO NEGOCIABLE - Disponibilidad (NO ESTAR TRABAJANDO) FUNCIONES - Filtración a traves de medios de acuerdo a cada vacante - Manejo de grupo de personas - Comunicar de manera efectiva...

El gerente de desarrollo se puede definir como el profesional encargado de trabajar con la planificación, dirección y coordinación de todas las actividades que le competen a determinado departamento o área dentro de la empresa, convirtiéndose en “líderes” o “cabecillas” de los equipos de trabajo. - RECLUTAMIENTO Y SELECCION DE PERSONAL. -...

Acerca de la empresaEn Corporativo Saremi, somos una empresa líder en el sector de Gestión Empresarial, Ventas y Recursos humanos, brindando soluciones integrales a nuestros clientes. Con más de 5 años de experiência en el mercado, nos hemos consolidado como una empresa confiable y comprometida con nuestros colaboradores. Valoramos el crecimiento...

OFRECEMOS: - Ambiente de trabajo dinámico. - Capacitación y desarrollo continuo. - Estabilidad laboral. RESPONSABILIDADES: - Ejercer sesiones de capacitación para el desarrollo de personal. - Evaluar programas de capacitación de empleados. - Evaluar y mantener métricas para medir el desarrollo organizacional. DESEABLE CONTAR CON: - Habilidades de...

EMPESA DE SERVICIOS DE DESARROLLO HUMANORequisitos: Lic. terminada Manejo de grandes grupos de personas CV actualizado Estar conforme con el sueldo mencionado NO NEGOCIABLE Disponibilidad (NO ESTAR TRABAJANDO)FUNCIONES Filtración a traves de medios de acuerdo a cada vacante Manejo de grupo de personas Comunicar de manera efectiva los recados, tareas u...

El Gerente de Capital Humano es el encargado de dirigir y controlar el diseño e implementación de la estrategia de desarrollo del personal a fin de garantizar la existencia de un modelo que apoye el desempeño organizacional, de los líderes y sus equipos de trabajo con prácticas de selección, formación y desarrollo de los trabajadores de acuerdo a los...

Dirigir y controlar el diseño e implementación de la estrategia de desarrollo del personal a fin de garantizar la existencia de un modelo que apoye el desempeño organizacional, de los líderes y sus equipos de trabajo con prácticas de selección, formación y desarrollo de los trabajadores de acuerdo a los lineamientos estratégicos y corporativos y...

_EMPRESA DEDICADA AL RECLUTAMIENTO FREELANCE A NIVEL NACIONAL E INTERNACIONAL SOLICITA COORDINADOR DE DESARROLLO HUMANO Y RELACIONES_Desarrollo humanoLa empresa ofrece:Ambiente de trabajo dinámico.Capacitación y desarrollo continuo.Estabilidad laboral.CrecimientoPrestaciones de leyHorario flexibleRESPONSABILIDADES:Ejercer la mejora de ambiente...

Boostergas es una empresa dedicada al ámbito de hidrocarburos ; buscamos un coordinador de **CAPACITACIÓN** que dirija nuestras iniciativas de desarrollo de empleados mediante la organización de programas educativos y actividades de capacitación creativas. **Requisitos**: - Administración, Psicología, Relaciones Laborales, Gestión Empresarial. -...

Boostergas es una empresa dedicada al ámbito de hidrocarburos ; buscamos un coordinadorde CAPACITACIÓN que dirija nuestras iniciativas de desarrollo de empleados mediante la organización de programas educativos y actividades de capacitación creativasRequisitos:Administración, Psicología, Relaciones Laborales, Gestión Empresarial.Experiência mínima...

Boostergas es una empresa dedicada al ámbito de hidrocarburos ; buscamos un coordinador de CAPACITACIÓN que dirija nuestras iniciativas de desarrollo de empleados mediante la organización de programas educativos y actividades de capacitación creativasRequisitos: Administración, Psicología, Relaciones Laborales, Gestión Empresarial. Experiência...

OFRECEMOS: Ambiente de trabajo dinámico. Capacitación y desarrollo continuo. Estabilidad laboral.RESPONSABILIDADES: Ejercer sesiones de capacitación para el desarrollo de personal. Evaluar programas de capacitación de empleados. Evaluar y mantener métricas para medir el desarrollo organizacional.DESEABLE CONTAR CON: Habilidades de comunicación....

Se solicita Gerente para dirigir, planear y organizar el departamento de recursos humanos atrayendo talento que aporte crecimiento a la empresa, al grupo y a clientes externos. EXPERIENCIA Mínima en años: años Áreas deseables: - Relaciones laborales. - Administración de personal. - Atracción de talento, - Desarrollo organizacional. -...

Boostergas es una empresa dedicada al ámbito de hidrocarburos ; buscamos un coordinador de CAPACITACIÓN que dirija nuestras iniciativas de desarrollo de empleados mediante la organización de programas educativos y actividades de capacitación creativas.Requisitos: Administración, Psicología, Relaciones Laborales, Gestión Empresarial. Experiência...