Gerente de Desarrollo Organizacional y Capacitacion

**Dirigir y controlar el diseño e implementación de la estrategia de desarrollo del personal a fin de garantizar la existencia de un modelo que apoye el desempeño organizacional, de los líderes y sus equipos de trabajo con prácticas de selección, formación y desarrollo de los trabajadores de acuerdo a los lineamientos estratégicos y corporativos y...

Puesto: Gerente de Desarrollo Humano y Capacitación. Descripción del puesto. Buscamos un gerente de RR. HH. para supervisar todos los aspectos de las prácticas y procesos de RR. HH. Gestionara actividades como diseño de puestos, reclutamiento, relaciones entre empleados, gestión del rendimiento, formación y desarrollo, y gestión del talento. [ ]...

Contar con las siguientes habilidades necesarias para la vacante - Capacidad de trabajo en equipo para cumplir los objetivos de la empresa - Manejo de software de oficina (Microsoft Office) - Capacidad analítica y de síntesis - Mostrar iniciativa para identificar oportunidades de mejora y toman medidas para optimizar los procesos. - Fundamental contar con...

La vacante disponible deberá contar con las siguientes habilidades y realizara las actividades descritas. Actividades: - Gestionaras a aplicación, análisis y presentación de resultados en encuestas, evaluaciones de clima laboral. - Propondrán y planificaras los presupuestos de inversion para el area de desarrollo del personal. - Coordinarás y...

El gerente de desarrollo humano es la pieza mas importante dentro de nuestro corporartivo. Sus funciones principales son las siguientes. - Reclutamiento y Seleccion de personal. - Capacitacio. - Organizacion y Desarrollo de personal. - Evaluacion de rendimiento de personal. - Control de Bitacoras. Tipo de puesto: Tiempo completo Salario: $8,500.09 -...

**Empresa con mas de 45 años de experiência en el Giro Automotriz, "Grupo Continental"** **SOLICITA**: - **Responsable de Capacitación y Desarrollo**_ - **Requisitos**_ - **Lic. en Psicología y/o Administración**_ - **Disponibilidad desplazarse en Metepec y Lerma**_ **Misión del puesto**: Analizar, proponer y ejecutar el desarrollo del sistema...

¡Psicólogo Organizacional! ACTIVIDADES DIARIAS: Colaborará en la revisión de currículums y la programación de entrevistas, participando en la selección y evaluaciones psicométricas. Objetivo: Brindar atención psicológica al cliente interno de las diferentes empresas del grupo, mejorando la cultura organizacional de la empresa generando...

OFRECEMOS: - Ambiente de trabajo dinámico. - Capacitación y desarrollo continuo. - Estabilidad laboral. RESPONSABILIDADES: - Ejercer sesiones de capacitación para el desarrollo de personal. - Evaluar programas de capacitación de empleados. - Evaluar y mantener métricas para medir el desarrollo organizacional. DESEABLE CONTAR CON: - Habilidades de...

Profesional que conoce la filosofía de la empresa, tiene visión de futuro y pasión por el aprendizaje. Cuenta con una capacidad extraordinaria de liderar procesos, transferir los conocimientos y una facultad de extraordinaria de integrar personas. Funciones - Reclutamiento y Selección de Personal. - Capacitación dual. - Retención de personal. -...

Su principal función es desarrollar personal en un periodo de 3 meses. Buscamos el crecimiento laboral en nuestros socios. - Reclutamiento y Selección de personal. - Capacitación. - Desarrollo de Personal. - Formación de Células de trabajo. - Seguimiento extremo a equipos de trabajo. - Control de Bitácoras. Tipo de puesto: Tiempo completo Salario:...

Buscamos un/a pasante en capacitación y desarrollo, proactivo/a y con excelentes habilidades de comunicación y organización. ¡Únete a nosotros para impulsar tu carrera! **Responsabilidades**: - Colaborar en el diseño e implementación de programas innovadores de capacitación. - Brindar asesoramiento proactivo, identificando oportunidades de mejora y...

Buscamos un Gerente de Capital Humano que llegue al exito las funciones principales de esta area trabajando de la mano con el equipo de trabajo. Siendo la vavante mas importante que tenemos dentro del corporativo. Funciones - Reclutamiento. - Seleccion de personal. - Capacitacion. - Desarrollo. - Formacion de equipos de trabajo. - Seguimiento extremo al...

Profesional que conoce la filosofía de la empresa, tiene visión de futuro y pasión por el aprendizaje. Cuenta con una capacidad extraordinaria de liderar procesos, transferir los conocimientos y una facultad de extraordinaria de integrar personas. - Dirigir y controlar el desarrollo de las políticas en materia selección del personal, movilidad y...

**Actividades que desempeñarás**: - Realizarás la logística y diseño de programas de capacitación según los requisitos que se soliciten, llevando un seguimiento e inducción a los colaboradores. - Elaborarás planes de trabajo, de seguimiento brindando aprendizajes dentro de la capacitación y asegurando resultados en su área de trabajo. -...

El gerente de ventas es la pieza mas importante dentro de nuestro corporartivo. Sus funciones principales son las siguientes. - Reclutamiento y Seleccion de personal. - Conocer el producto. - Capacitacio. - Posicionamiento del producto en nuevos mercados. - Realizar demostraciones. - Venta. - Servicio pos venta. - Servicio al cliente. - Organizacion y...

**SOLICITAMOS POR EXPANSION GERENTE VENTAS**: **Te ofrecemos**: - Sueldo base. - Prestaciones de ley. - Incentivos. **Funciones del puesto**: - Conocimiento en estrategias y técnicas de venta. - Búsqueda de nuevos clientes. - Desarrollo de cartera de clientes. - Lograr metas semanales y mensuales. - Cumplimientos de KPI´S. - Conocimiento en...

Desarrollo de actividades que apoyen la mejora y crecimiento del departamento, con posibilidad contrato indeterminado. 1. CONOCIMIENTOS INDISPENSABLES - Combate contra incendio - Primeros Auxilios - Búsqueda y Rescate - Evacuación 2. HABILIDADES - Capacitación/Instructor - Facilitador de conocimientos - Conocimiento general de Normatividad STPS 3....

Desarrollo de actividades que apoyen la mejora y crecimiento del departamento, con posibilidad contrato indeterminado. 1. CONOCIMIENTOS INDISPENSABLES - Combate contra incendio - Primeros Auxilios - Búsqueda y Rescate - Evacuación 2. HABILIDADES - Capacitación/Instructor - Facilitador de conocimientos - Conocimiento general de Normatividad STPS 3....

GESTIONAR LA EXPANSIÓN MEDIANTE LOS CANDIDATOS INTERESADOS EN EL CONCEPTO DE NEGOCIO PARA EL QUE TRABAJA. RESPONSABLE DE COORDINAR LÍDERAR Y SUPERVISAR EL TRABAJO COMERCIAL DEL EQUIPO DE VENTAS. Tipo de puesto: Tiempo completo Salario: $12,000.00 - $15,000.00 al mes Horario: - Turno de 8 horas Prestaciones: - Aumentos salariales - Horarios...

Atrévete a formar parte de este gran equipo con una cultura de alto rendimiento y motivación, cuya misión es apostar por los sueños que van a cambiar el mundo. Puesto: Becario de Desarrollo Organizacional Carrera: Lic. en Administración de empresas, Lic. en Recursos Humanos o afín. Apoyo económico $5,000 Lugar: Torre Zero, Metepec. Periodo: 6...