P2p Sr Analyst Project

At Clorox, we champion people to be well and thrive by doing the right thing, putting people at the center, and playing to win. Led by our IGNITE strategy, we build brands that make a positive difference in people’s lives around the world. And we know that success requires head, heart, AND guts — all three, every day — coming together to work simpler, faster, bolder, and more inclusively. Interested? Join us to

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Your role at Clorox:
Asistir, ejecutar y, cuando corresponda, liderar la mejora continua (incluyendo la automatización) de P2P, así como la ejecución de flujos de trabajo denro de los procesos de P2P.

In this role, you will:
ØImplementar cambios en los sistemas, las políticas y los procedimientos dentro de los procesos de P2P, incluídos los necesarios para la implementación de herramientas que facilite la automatización, incluida la capacitación, la documentación, las comunicaciones, etc. Cuando sea necesario, administrar los proyectos de P2P y flujos de trabajo con otras áreas (65 %)

ØGestionar la generación de solicitudes para la solicitud de mejoras en el Sistema y mantener estrecha comunicación con IT (15 %)

ØProporcionar soporte analítico para identificar problemas de causa raíz y recomendar mejoras de procesos, principalmente aquéllos que permitan la automatización (15%)

ØOtras tareas que sean asignadas (5%)

What we look for:
ØCon el soporte y guía del equipo de liderazgo, así como trabajando con otros grupos dentro de P2P, dirigir y ejecutar flujos de trabajo específicos, que incluyen proporcionar análisis para la automatización de los procesos de AP en Latam, reportes de gestión, administración del cambio, etc.

Workplace type:
We seek out and celebrate diverse backgrounds and experiences. We’re looking for fresh perspectives, a desire to bring your best, and a non-stop drive to keep growing and learning.

At Clorox, we have a Culture of Inclusion. We believe our values-based culture connects to our purpose and helps our people be the best versions of themselves, professionally and personally. This means building a workplace where every person can feel respected, valued, and fully able to participate in our Clorox community. Learn more about our I&D program & initiatives

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Benefits we offer to help you be well and thrive:
- Competitive compensation- Generous 401(k) program in the US and similar programs in international- Health benefits and programs that support both your physical and mental well-being- Flexible work environment, depending on your role- Meaningful opportunities to keep learning and growing- Half-day Fridays, depending on your location