Jefe de Recursos Humanos
hace 2 meses
**Jefe de Recurso Humanos.**
Horario laboral: Lunes a viernes de 09:00 a 18:00 horas
Zamora 187, Col. Condesa, Alc. Cuauhtemoc, CP. 06140 CDMX.
Sueldo: $18,000 brutos mensuales con prestaciones de ley.
**Perfil profesional**:
Una de las principales funciones del Departamento de Recursos Humanos consiste en **planificar la plantilla** teniendo en cuenta las necesidades de la empresa a medio y largo plazo para evitar tener vacantes sin cubrir. Debe **diseñar los puestos de trabajo**, definiendo sus funciones, responsabilidades, cualificación y habilidades necesarias. También se encarga de **determinar los sistemas retributivos y de promoción interna** que garanticen la igualdad de oportunidades en la organización.
**Competencias Laborales**:
Competencias en relaciones interpersonales y capacidades en comunicación para mantener un continuo contacto tanto con superiores como con el personal a su cargo y el resto de trabajadores de empresa.
Habilidad en la negociacióny gran capacidad resolutiva. En ocasiones tendrá que enfrentarse a problemas a lo que debe dar una rápida solución.
Trato humano, ser accesible, con capacidad empática.
Como conocedor de datos personales debe distinguirse por mantener la confidencialidad de todo lo que sepa por su condición.
Por supuesto se le reclamará que tenga capacidades para trabajar en equipo y habilidades de organización.
- Trabajo en equipo
- Vocación de servicio
- Creatividad
- Resolución de problemas
- Negociación
- Dirección y visión estratégica
- Organización
- Proactividad
- Planificación y control
- Puntualidad
- Tolerancia a la frustasión
- Trabajo bajo presión
- Buenas **habilidades** de comunicación.
- Un alto nível de sensibilidad y habilidad.
- Comprensión de la naturaleza humana y disfrute del trato con las personas.
- Flexibilidad.
- Resiliencia.
- Alto nível de motivación.
- Apariencia de confianza.
- Confianza.
- Talento en la organización.
- Habilidades profesionales.
**Responsabilidades**:
- Supervisar e implementar estrategias de reclutamiento generales.
- Asegurarse de que toda la empresa cuente con los cargos operativos y administrativos necesarios.
- Consultar con las áreas directivas para conocer los requisitos de personal y los objetivos específicos de los puestos.
- Redactar y publicar descripciones de puestos en sitios web como Indeedy OCC orientados al desarrollo profesional.
- Reclutamiento y selección de personal.
- Administración del personal.
- Planes de formación.
- Evaluación del desempeño, productividad y control del personal.
- Aplicación de pruebas psicológicas.
- Clima y satisfacción laboral.
- Relaciones laborales.
- Despidos.
- Prevención de riesgos laborales.
- Realización de formatos y protocolos referentes al área.
- Entre otros.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Salario: $18,000.00 al mes
Horario:
- Lunes a viernes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
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