HRbp Mexico

**Descripción de la empresa**:
El grupo** Veolia** tiene la ambición de volverse la empresa de referencia de la transformación ecológica. Presente en los cinco continentes con cerca de 179 000 empleados, el Grupo diseña e implementa soluciones útiles y concretas para la gestión de agua, residuos y energía que ayudan a cambiar radicalmente el panorama. Con sus tres actividades complementarias, Veolia contribuye al desarrollo del acceso a los recursos así como a la preservación y renovación de los recursos disponibles. En 2020, el grupo Veolia abasteció de agua potable a 95 millones de personas y prestó servicio de saneamiento a 62 millones, produjo cerca de 43 millones de MWh y valorizó 47 millones de toneladas de residuos.
**Veolia Latam-Iberia** está especializada en la gestión integral de Agua y Residuos y energía para clientes municipales e industriales de toda América Latina, España y Portugal. Actualmente está presente en 11 países (Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Ecuador, México, Panamá, Perú, Uruguay, Portugal y España).

Veolia en México consolida su presencia y liderazgo local con soluciones medio ambientales de agua, residuos y energía para municipios e industrias.

Nuestra misión es generar valor para nuestros clientes ofreciendo las soluciones más completas en la gestión integral de agua, residuos y energía para contribuir a la mejora de la calidad de vida de las personas y al cuidado del ambiente.

La empresa gestiona anualmente en el país 2.3 millones de toneladas de Residuos Sólidos en tratamiento y 800 mil en recolección y potabiliza aproximadamente 500MMm3 de agua, alcanzando más de 20 ciudades atendidas y 13 millones de usuarios en sus dos actividades.

En cuanto al sector industrial, Veolia México garantiza un servicio responsable y eficiente en el tratamiento y disposición final de residuos sólidos y residuos peligrosos.

Muestra de ello son los más de 7,000 clientes satisfechos en México y América latina, con los que estamos comprometidos, dando servicio a grandes corporaciones multinacionales como a empresas locales

**Descripción del empleo**:
**El puesto de HRBP es una figura con un alto conocimiento del negocio, de las estrategias, de los objetivos y las políticas, de los procedimientos y las metodologías de recursos humanos de una organización. La función del HRBP engloba tanto trasladar, como implantar y garantizar el cumplimiento de estos aspectos en la línea de negocio que corresponda. Representa la figura de un consultor interno del área y un aliado estratégico importante en organizaciones que se encuentren en un proceso de cambio.**

Definir, en conjunto con la Dirección de Recursos Humanos, el diseño de la estrategia de RH para asegurar la contribución del área hacia la evolución de Veolia México.

Ejecución del plan anual de capacitación, asegurando el desarrollo de competencias requeridas para que Veolia México pueda avanzar y cumplir sus objetivos estratégicos.

Mantener un adecuado clima laboral, cuidando que se establezcan apropiados níveles de comunicación, relación y motivación del personal de la Compañía para mantener una alta productividad y los mejores níveles de compromiso

Promover a través de estrategias la diversidad y avanzar en la agenda de feminización de acuerdo al plan del grupo y al plan de la Zona.

Asesorar al grupo gerencial de la empresa en temas relacionados con las mejores prácticas en administración de Recursos Humanos tales como, manejo de relaciones laborales, acciones disciplinarias, políticas y procedimientos de Recursos Humanos.

Planificar y ejecutar las actividades de atracción y selección del personal de acuerdo a las políticas y procedimientos establecidos, con el objeto de garantizar la disponibilidad de personal y estabilidad en las plantillas.

Asegurar un ambiente de trabajo positivo y constructivo con sindicatos, empleados y compañía.

Planificar, controlar y coordinar el programa de evaluación de desempeño del personal de la empresa, con el fin de identificar necesidades y establecer programas que contribuyan al mejoramiento de la productividad del personal de la empresa.

Asegurar respuesta y seguimiento oportuno para lograr el objetivo: Plan de Ahorro Sequoia

Realizar el reclutamiento, selección y contratación de personal clave en los proyectos a cargo níveles 10+ y asegurar la atracción de personal con alto potencial.

Elaborar y ejecutar presupuestos anuales para la zona de acuerdo a la gestión de RH (Capacitación, gastos, viajes y otros)

Asegurar el proceso de pago de nómina y pago de impuestos aplicables en los proyectos a cargo (IMSS, INFONAVIT, FONACOT, ISN)

Asegurar que se permee la cultura organizacional en todos los níveles, así como objetivos enfocados a la estrategía de la organización.

Control de la masa salarial

Sonate

Liderar y Gestionar el equipo de RH de la zona norte. Garantizando los mejores níveles de compromiso, pr