ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS.

OFRECEMOS:
SUELDO BASE DE $13000 A $14,000 PESOS AL MES + PRESTACIONES DE LEY. CRECIMIENTO LABORAL HORARIO DE TRABAJO . DE LUNES A VIERNES A 9:OOAM A 6:00PM INTERESADOS QUE CUMPLEN EL PERFIL POSTULARSE POR ESTE MEDIO.

REQUISITOS:
Licenciatura trunca o concluida en Administración de Empresas, Contaduría, Psicología Organizacional, Relaciones Industriales o carreras afines.

Experiencia:
Desde 1 año a 3 años en el área de RRHH demostrable y facturación. Conocimientos Especificos: Dominio intermedio/avanzado de Microsoft ExcelExperiencia en plataformas de facturación electrónica o sistemas ERP (SAP, Oracle, Quick, Brooks, Contpaqi, etc.).
Nociones básicas de legislación laboral, IMSS y fiscal local vigenteExperiencia en software de RRHH (Deseble Bizneo
- Odoo -otros) Principales

funciones:
Facturación Control y emisión de facturas de clientesEmitir complementos de pago en la versión 2.0 del SATCancelación de facturasB. Gestión de Operaciones y Administración de RRHH Administración de personal: Gestionar el ciclo de vida del colaborador desde la alta a la bajaControl de incidencias: Recopilar y estructurar asistencias, faltas, horas extra, vacaciones, permisos) para su posterior procesamiento en los sistemas Bizneo u otros.
Gestión documental: Crear, actualizar y resguardar expedientes físicos y digitales de los empleados, garantizando la confidencialidad de la información.
Inventario de RH (captura y actualiza ingresos y bajas)Atención al colaborador: Apoyar a los Asesores de clientes con documentos que soliciten, contratos y constancias laboralesElaboración de contratos, renovaciones y control de expedientes laborales del personal de clientes(asistir con algún cliente entre 1 a 2 veces al mes). COMPETENCIAS NECESARIAS:ORGANIZACION Y GESTION DEL TIMEPOATENCION AL CLIENTE INTERNOPLANEACIONETICACOMUNICACIÓN EFECTIVA