Auxiliar de Capacitación
Hace 3 días
Naucalpan de Juárez, México
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AUXILIAR DE CAPACITACION
Requisitos:
Lic Administración, Psicología, Pedagogía, Recursos Humanos (pasante o titulado)Experiencia mínima de 1 año en áreas de Recursos Humanos, Capacitación o Desarrollo OrganizacionalConocimiento de plan anual de capacitaciónConocimiento en ERP de Recursos Humanos
Funciones:
Apoyar en la elaboración y ejecución del Plan Anual de CapacitaciónCoordinar la logística de cursos internos y externosGestionar la programación y calendarización de cursos y eventos de capacitaciónElaborar y enviar convocatorias al personal participanteAdministrar y resguardar la documentación y evidencia generada por las capacitacionesIntegrar, actualizar y mantener las carpetas físicas y electrónicas de capacitaciónElaborar constancias DC3 y mantener actualizados los registros correspondientesDas seguimiento a la captura y actualización de información en plataformas o sistemas internosControlar los indicadores del áreaAplicar evaluaciones de reacción y concentras resultados para análisisDar seguimiento al cumplimiento de programas obligatorios de capacitaciónApoyar en auditorías internas y externasMantener actualizada la matriz de capacitación y competencias del personalApoyar en actividades relacionadas con comunicación organizacional y eventos internosDar seguimiento al cumplimiento de programas relacionados con NOM-035
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Lic Administración, Psicología, Pedagogía, Recursos Humanos (pasante o titulado)Experiencia mínima de 1 año en áreas de Recursos Humanos, Capacitación o Desarrollo OrganizacionalConocimiento de plan anual de capacitaciónConocimiento en ERP de Recursos Humanos
Funciones:
Apoyar en la elaboración y ejecución del Plan Anual de CapacitaciónCoordinar la logística de cursos internos y externosGestionar la programación y calendarización de cursos y eventos de capacitaciónElaborar y enviar convocatorias al personal participanteAdministrar y resguardar la documentación y evidencia generada por las capacitacionesIntegrar, actualizar y mantener las carpetas físicas y electrónicas de capacitaciónElaborar constancias DC3 y mantener actualizados los registros correspondientesDas seguimiento a la captura y actualización de información en plataformas o sistemas internosControlar los indicadores del áreaAplicar evaluaciones de reacción y concentras resultados para análisisDar seguimiento al cumplimiento de programas obligatorios de capacitaciónApoyar en auditorías internas y externasMantener actualizada la matriz de capacitación y competencias del personalApoyar en actividades relacionadas con comunicación organizacional y eventos internosDar seguimiento al cumplimiento de programas relacionados con NOM-035