Capacitador(a) Comercial y Técnico – Sector Asegurador

Acerca del rol: Buscamos un(a) profesional apasionado(a) por la formación y el desarrollo comercial, con experiencia indispensable y comprobable en el sector asegurador. Tu misión será diseñar e impartir programas de capacitación comercial y técnica para agentes de seguros, fortaleciendo sus conocimientos en productos, técnicas de venta y prospección para impactar directamente en su productividad y resultados. Requisitos Indispensables (Excluyentes): Formación académica: Licenciatura concluida en Administración, Psicología, Pedagogía o carrera afín. Experiencia obligatoria: Mínimo 2 años en el sector asegurador / seguros, enfocados en capacitación, entrenamiento o desarrollo comercial. Experiencia previa: Preferentemente haber laborado en aseguradoras, brokers, despachos, promotorías o empresas similares del sector. Conocimiento técnico: Dominio de productos de seguros (Vida, Gastos Médicos Mayores, Patrimoniales, Empresariales, etc.). Experiencia en instrucción: Impartiendo capacitación directamente a agentes, asesores o fuerzas comerciales de seguros. Habilidades clave: Dominio de técnicas de venta, prospección, detección de necesidades, manejo de objeciones y role playing. Herramientas del sector: Manejo de plataformas digitales, cotizadores o portales utilizados por agentes e intermediarios. Herramientas de trabajo: Office avanzado (PowerPoint), Zoom, Teams y deseable experiencia con plataformas LMS y herramientas de evaluación. Disponibilidad: Para viajar ocasionalmente. Principales

Funciones:
Diseñar y ejecutar planes de capacitación comercial y técnica dirigidos a agentes de seguros. Impartir formación especializada sobre productos, conceptos y normativas del sector asegurador. Capacitar en técnicas de venta, prospección, manejo de objeciones y role playing. Enseñar el uso correcto de portales de intermediarios, cotizadores, emisión de pólizas y herramientas digitales. Aplicar evaluaciones de conocimiento y desempeño (antes, durante y después de los entrenamientos). Detectar necesidades de capacitación a partir del análisis del desempeño de los agentes. Participar activamente en el onboarding y plan de carrera de nuevos agentes. Elaborar y actualizar materiales didácticos, manuales, presentaciones y contenidos digitales. Brindar coaching y reforzamiento continuo a agentes con áreas de oportunidad o brechas de desempeño. Medir el impacto de los programas formativos en los resultados comerciales y generar reportes de seguimiento. Colaborar de cerca con las áreas comerciales para alinear la capacitación con metas, campañas y lanzamientos. Lo que

Ofrecemos:
Sueldo: $25,000 netos mensuales. Esquema: Bono mensual por desempeño. Contratación: Tiempo completo de forma directa. Prestaciones: De ley. Ubicación y

Horario:
Zona de trabajo: Constituyentes C. Echanove, La Rosita, El Yaqui, Cuajimalpa de Morelos, C.
P. 05320, Ciudad de México, CDMX. (Modalidad 100% presencial). Jornada: Lunes a viernes de 9:00 am a 7:00 pm.