Capacitador(a) Comercial y Técnico – Sector Asegurador

Acerca del rol:

Buscamos un(a) profesional apasionado(a) por la formación y el desarrollo comercial, con experiencia indispensable y comprobable en el sector asegurador. Tu misión será diseñar e impartir programas de capacitación comercial y técnica para agentes de seguros, fortaleciendo sus conocimientos en productos, técnicas de venta y prospección para impactar directamente en su productividad y resultados.

Requisitos Indispensables (Excluyentes):

• Formación académica: Licenciatura concluida en Administración, Psicología, Pedagogía o carrera afín.

• Experiencia obligatoria: Mínimo 2 años en el sector asegurador / seguros, enfocados en capacitación, entrenamiento o desarrollo comercial.

• Experiencia previa: Preferentemente haber laborado en aseguradoras, brokers, despachos, promotorías o empresas similares del sector.

• Conocimiento técnico: Dominio de productos de seguros (Vida, Gastos Médicos Mayores, Patrimoniales, Empresariales, etc.).

• Experiencia en instrucción: Impartiendo capacitación directamente a agentes, asesores o fuerzas comerciales de seguros.

• Habilidades clave: Dominio de técnicas de venta, prospección, detección de necesidades, manejo de objeciones y role playing.

• Herramientas del sector: Manejo de plataformas digitales, cotizadores o portales utilizados por agentes e intermediarios.

• Herramientas de trabajo: Office avanzado (PowerPoint), Zoom, Teams y deseable experiencia con plataformas LMS y herramientas de evaluación.

• Disponibilidad: Para viajar ocasionalmente.

Principales Funciones:

• Diseñar y ejecutar planes de capacitación comercial y técnica dirigidos a agentes de seguros.

• Impartir formación especializada sobre productos, conceptos y normativas del sector asegurador.

• Capacitar en técnicas de venta, prospección, manejo de objeciones y role playing.

• Enseñar el uso correcto de portales de intermediarios, cotizadores, emisión de pólizas y herramientas digitales.

• Aplicar evaluaciones de conocimiento y desempeño (antes, durante y después de los entrenamientos).

• Detectar necesidades de capacitación a partir del análisis del desempeño de los agentes.

• Participar activamente en el onboarding y plan de carrera de nuevos agentes.

• Elaborar y actualizar materiales didácticos, manuales, presentaciones y contenidos digitales.

• Brindar coaching y reforzamiento continuo a agentes con áreas de oportunidad o brechas de desempeño.

• Medir el impacto de los programas formativos en los resultados comerciales y generar reportes de seguimiento.

• Colaborar de cerca con las áreas comerciales para alinear la capacitación con metas, campañas y lanzamientos.

Lo que Ofrecemos:

• Sueldo: $25,000 netos mensuales.

• Esquema: Bono mensual por desempeño.

• Contratación: Tiempo completo de forma directa.

• Prestaciones: De ley.

Ubicación y Horario:

• Zona de trabajo: Constituyentes C. Echanove, La Rosita, El Yaqui, Cuajimalpa de Morelos, C.P. 05320, Ciudad de México, CDMX. (Modalidad 100% presencial).

• Jornada: Lunes a viernes de 9:00 am a 7:00 pm.