Becario(a) de Capacitación y Diseño de Contenidos Digitales

¿Te interesa la educación, el diseño digital y las nuevas tecnologías? ¿Te gustaría transformar información en materiales de aprendizaje creativos, dinámicos y fáciles de comprender? Esta oportunidad es para ti En GILSA buscamos talento creativo, proactivo y con interés en desarrollarse profesionalmente en el área de Capacitación, participando en proyectos de aprendizaje digital e innovación educativa. ¿Cuál será tu objetivo? Apoyar en el diseño y desarrollo de materiales de capacitación para las diferentes áreas de la empresa, transformando información técnica, comercial y operativa en recursos de aprendizaje prácticos, atractivos y efectivos. Principales actividades Diseñar presentaciones, infografías, videos y materiales digitales de capacitación. Transformar información técnica y comercial en contenidos claros y fáciles de comprender. Apoyar en el desarrollo de cápsulas de aprendizaje, microlearning y actividades interactivas. Participar en la estructuración de contenidos y objetivos de aprendizaje. Explorar herramientas de inteligencia artificial aplicadas a la capacitación. Colaborar en la actualización de contenidos. Apoyar en el seguimiento y desarrollo de proyectos del área de Capacitación. ¿Qué buscamos? Formación académica: Estudiantes de Educación, Pedagogía, Tecnología Educativa, Diseño Instruccional, Comunicación, Diseño Gráfico, Diseño Digital, Producción Audiovisual, Mercadotecnia o carreras afines. Conocimientos y

habilidades:
Manejo de Canva y PowerPoint. Conocimientos básicos de edición de video con CapCut, Premiere o herramientas similares. Interés en diseño instruccional, diseño curricular y desarrollo de materiales educativos. Facilidad para comprender, sintetizar y comunicar información. Interés en herramientas de inteligencia artificial, microlearning y gamificación. Manejo básico de Excel y Microsoft 365. Competencias que valoramos Creatividad e iniciativa. Agilidad de aprendizaje. Comunicación efectiva. Organización y atención al detalle. Proactividad y capacidad para proponer mejoras. Apertura a la retroalimentación y disposición para aprender. ¿Necesitas experiencia? No es indispensable contar con experiencia laboral previa. Valoramos el potencial, la iniciativa y las ganas de aprender. Si cuentas con proyectos escolares, presentaciones, videos, infografías o materiales digitales que hayas desarrollado, nos encantará conocerlos Puedes compartir tu portafolio o ejemplos de tus trabajos. ¿Qué encontrarás en esta oportunidad? La posibilidad de involucrarte en proyectos reales de capacitación, desarrollar tus habilidades digitales y educativas, explorar nuevas tecnologías y adquirir experiencia profesional en el área de Capacitación y Desarrollo. Si eres una persona curiosa, creativa y con ganas de convertir ideas en experiencias de aprendizaje, queremos conocerte.