Empleos actuales relacionados con Generalista de RR. HH. - Ensenada - Amphenol Communications Solutions

  • Generalista de RH

    hace 1 semana

    Ensenada, México Hutchinson Seal de México, S.A. de C.V. A tiempo completo

    Descripción y detalle de las actividades - Realizar procesos de incorporación de empleados y ayudar a organizar las iniciativas de formación y desarrollo - Ofrecer apoyo a los empleados en varios temas relacionados con RR. HH., como permisos y compensaciones, y solucionar cualquier problema que pueda surgir - Promover programas de RR. HH. para crear un...

  • Auxiliar de Recursos Humanos

    hace 4 semanas

    Ensenada, México Grupo Orlandos A tiempo completo

    Buscamos a un Auxiliar de Recursos Humanos para llevar a cabo diferentes tareas administrativas relacionadas con el personal, apoyará al departamento de R. H. en la publicacion de vacantes de empleo, actualizar base de datos de RR. HH. y procesar solicitudes de empleados.Reuqerimos una persona con excelentes habilidades organizativas y la capacidad de...

  • Auxiliar de Recursos Humanos

    hace 3 semanas

    Ensenada, México Grupo Orlandos A tiempo completo

    Buscamos a un Auxiliar de Recursos Humanos para llevar a cabo diferentes tareas administrativas relacionadas con el personal, apoyará al departamento de R. H. en la publicacion de vacantes de empleo, actualizar base de datos de RR. HH. y procesar solicitudes de empleados.Reuqerimos una persona con excelentes habilidades organizativas y la capacidad de...

  • Director de Recursos Humanos

    hace 2 semanas

    Ensenada, México AXP Logistics A tiempo completo

    Empresa de Logística ubicada en Ex-ejido Chapultepec solicita **DIRECTORA DE RECURSOS HUMANOS**:**Requisitos**:- Licenciatura en Administración, Psicología o afines.- Experiência mínima comprobable de 1 año en puestos gerenciales de RR.HH.- Manejo de CONTPAQi y SUA, plataformas de INFONAVIT, IMSS, FONACOT, etc.- Excelente conocimiento de la...

  • Recursos Humanos

    hace 1 semana

    Ensenada, México costa clara comex A tiempo completo

    Solicitamos personal para la vacante de **RECURSOS HUMANOS**: Su funciona varia desde la selección, contratación y nomina, hasta la formación profesional y gestión de las relaciones laborales. - Empatía **-**Comunicación **-**inteligencia emocional **-**capacidad de persuasión. **-**Capacidad para manejar múltiples tareas y mantener registros. Manejo...

  • Encargada de Recursos Humanos Nomina

    hace 4 días

    Ensenada, México RECLUTA ENSE A tiempo completo

    **Vacante para la empresa RECLUTA ENSE en Esmeralda - Ensenada, Baja California**:** SOLICITO ENCARGADA DE RECURSOS HUMANOS, EMPRESA MANUFACTURERA, EN LA CIUDAD DE ENSENADA, BAJA CALIFORNIA**Estamos buscando Encargada de Recursos Humanos, sera responsable de mantener los registros de empleados actualizados, realizara el proceso de reclutamiento, selección,...

  • Especialista en Recursos Humanos Ensenada

    hace 3 semanas

    Ensenada, México RECLUTA ENSE A tiempo completo

    **Vacante para la empresa RECLUTA ENSE en Ensenada, Baja California**:** SOLICITO ESPECIALISTA EN RECURSOS HUMANOS, GIRO RECURSOS ENERGETICOS (GAS), EN LA CIUDAD DE ENSENADA, BAJA CALIFORNIA**Ofrecemos servicios de aislamiento térmico, proporcionamos soluciones en consumo de recursos energéticos en procesos industriales. Somos lideres en infraestructura...

  • Human Resources Generalist

    hace 5 días

    Ensenada, B.C., México PLENIMEX SA DE CV A tiempo completo

    y detalle de las actividadesPosition OverviewThe human resources generalist is responsible for executing tasks related to Human Resources, acting as a strategic point of contact for the company's employees, ensuring compliance with policies and procedures.What you'll doOrganizational development, looking at issues of work environment, culture and change...

  • Generalista de Recursos Humanos

    hace 4 semanas

    Ensenada, México MD INTERNATIONAL BAJA S DE RL DE CV A tiempo completo

    Vacante para segundo turno lunes a viernes de 5 pm a 2 amDescripción y detalle de las actividades- Realiza actividades generales de Recursos Humanos, tales como servicios al personal, Inducción, atención de renuncias, archivar, capacitación de los empleados, aplicación de Reglamento Interno entre otras.- Elaboración de métricos de RH que correspondan...

Generalista de RR. HH.

hace 4 semanas

Ensenada, México Amphenol Communications Solutions A tiempo completo

Amphenol CS is a leader in high-speed, high-density connection systems, designing and manufacturing the industry's leading high-speed, high-density connectors and backplane systems. Amphenol TCS addresses system design challenges with integrated interconnect solutions for applications in the networking, communications, storage, and computer server markets.

Amphenol TCS was founded in 1968 as a division of Teradyne, Inc. and was acquired by Amphenol Corporation in December 2005. Amphenol Corporation is the world’s third-largest connector company, producing electronic and fiber-optic connectors, cables, and interconnect systems for applications spanning converging technologies in voice, video, and data communications, as well as the industrial, automotive, military, and aerospace sectors.

A History of Innovation: Amphenol has a 70+ year history of innovation and holds a leadership position in all markets it serves. ATCS engineers—both in the field and in product development—work closely with customers to understand their technology needs now and in the future.

GENERAL DESCRIPTION

Plans and coordinates various employee services such as cafeteria, transportation, uniform distribution, and employee orientation, among others. Organizes sports and social events held by the company to promote employee engagement. Negotiates with suppliers to obtain better pricing and service quality. Reports to the Human Resources Manager and the Plant Manager.

JOB RESPONSIBILITIES

- Assists in the recruitment process for both direct and indirect personnel.
- Responsible for tracking turnover and absenteeism metrics.
- Manages the company’s work environment by conducting employee surveys.
- Attends and provides guidance to production floor personnel regarding employee concerns, administrative sanctions, and any omissions or non-compliance with disciplinary measures based on internal regulations.
- Schedules training for new hires, supervisors, executives, and other company staff.
- Oversees the employee events program.
- Works jointly with Management to determine workforce requirements based on operational and administrative needs.
- Provides daily support on the production floor and during Gemba walks.
- Monitors and maintains audits.
- Manages various employee services: transportation, major medical insurance, cafeteria service, and cleaning.
- Responsible for the Ethics Code System (EICC).

JOB PROFILE

- Bachelor’s degree in Business Administration, Psychology, or Communications.
- Minimum of 3 years of experience in Human Resources.
- Experience in recruitment.
- Knowledge of labor legislation.
- Knowledge of turnover and absenteeism metrics.
- Experience in motivation programs.
- Proficient in Microsoft Office.
- Proficient in Tress system.
- Strong teamwork skills.
- 90% English proficiency.
- Availability to work a 3x4 shift, from 6 pm to 6 am, Monday to Thursday.

DESCRIPCIÓN GENERICA.

Planea y coordina servicios diversos al personal como son el comedor, transporte, distribución de uniformes, y

orientación, etc. Organiza eventos deportivos y sociales que la empresa realiza para fomentar la integración del personal. Negocia con proveedores para lograr mejores precios y calidad de los servicios. Reporta al Gerente de Recursos Humanos y al gerente de planta.

RESPONSABILIDADES DEL PUESTO

1. Asistencia del proceso de reclutamiento tanto para personal directo e indirecto.

2. Encargado de dar seguimiento a los métricos de rotación y ausentismo.

3. Se encarga del ambiente laboral de la empresa, realizando encuestas a los trabajadores.

4. Atiende y orienta al personal de los frentes de producción, inconformidades del personal, sanciones administrativas y cualquier omisión por incumplimiento de las medidas disciplinarias en base a los reglamentos internos establecidos.

5. Programa la capacitación a cursos de nuevo ingreso, supervisores, ejecutivos y demás colaboradores de la compañía.

6. Lleva el programa de eventos para los empleados.

7. Realiza en forma conjunta con Gerencia el número de la plantilla de personal, en base a lo requerido por las necesidades operativas y administrativas.

8. Asistencia diaria a piso de producción y Gembas.

9. Monitoreo y mantenimiento de auditorias

10. Manejo de los diferentes servicios otorgados a los empleados: transporte, gastos médicos mayores, servicio de comedor, limpieza.

11. Responsable del sistema de código de ética (EICC).