Gerente de Beneficios y Compensaciones

Por su crecimiento continuo, Grupo IUSA busca a un profesional para ocupar el cargo de Gerente de Compensaciones.Objetivo del cargo:Brindar seguimiento a las estrategias y análisis de los programas de compensación total (compensación variable, programas de beneficios) de acuerdo con las políticas de la empresa.**Perfil**:Se requiere licenciatura en...

Resumen de la vacante:La Stepan Company México busca un Especialista en Compensaciones y Beneficios para liderar la aplicación correcta de la nómina, prestaciones y beneficios a los empleados.Descripción del puesto:Elaborar nomina semanal, quincenal de +200 colaboradores. Elaborar conciliaciones contables de la nomina. Realizar el cálculo de IMSS, ISR,...

Descripción del PuestoBuscamos un Gerente Senior de Compensaciones y Beneficios para liderar y desarrollar nuestros programas de compensación y beneficios en México. El candidato ideal tendrá experiencia en liderar equipos de compensación y beneficios y será capaz de implementar estrategias para respaldar las necesidades comerciales y la retención de...

Misión del Gerente de Compensación y Beneficios de la Región América CentralEl Gerente de Compensación y Beneficios de la Región América Central es responsable de revisar y implementar la política de compensación y beneficios de Michelin en la región.ResponsabilidadesPreparar informes y estudios sobre compensaciones y beneficios, realizar...

Sobre nuestro clienteEmpresa líder en el mercado del sector de manufactura.**Esta en búsqueda de un profesional con experiencia en nóminas y compensaciones****Requisitos**:Experiencia de 5 años en puesto similar- Experiencia en procesos de nóminas desde el cálculo hasta la dispersión.- Experiencia con personal a cargo- Inglés Intermedio-...

Responsabilidades Clave del Consultor de RetribuciónDesarrollar e implementar políticas de retribución y beneficios que estén alineadas con los objetivos estratégicos de la empresa elemental. Analizar las tendencias del mercado y conducir estudios salariales para garantizar la competitividad y equidad interna. Colaborar con líderes de recursos humanos...

**Asociación Nacional de la Industria Química (ANIQ)**Buscamos un profesional en crecimiento que se integre en nuestro equipo y contribuya a brindar la mejor experiencia a nuestros becarios.**Requisitos:**• Edad: 18 a 25 años• Sexo: Indistinto• Escolaridad: Estudiando una carrera económico administrativa (Contabilidad, Admón, actuaría, etc).•...

Descripción del PuestoBuscamos un Especialista de Compensaciones y Beneficios para unirse a nuestro equipo en Diltex Brands S.A De C.V.Responsabilidades:Coordinar la estrategia salarial para lograr equidad interna y competitividad externa.Gestionar programas de beneficios a través de convenios o programas de bienestar.Asegurarse de que los salarios y...

Descripción del PuestoMotherson es una empresa multinacional enfocada en las personas que prestan servicio a una gama diversificada de empresas con un amplio rango de productos y servicios y es uno de los 22 proveedores automotrices más grandes del mundo. Con instalaciones a lo largo de 41 países y la fuerza laboral de 135,000 empleados, la empresa cuenta...

**Diltex Brands S.A De C.V** Buscamos un profesional experimentado para ocupar el cargo de Especialista de Compensaciones y Beneficios.**Responsabilidades del cargo:**Coordinar la estrategia salarial para lograr equidad interna y competitividad externa de los puestos y colaboradores de la organización.Gestionar el programa de beneficios a través de...

Descripción del puesto:Buscamos un especialista en compensación y beneficios para unirse a nuestro equipo en Capgemini. En este rol, serás responsable de diseñar y implementar programas de compensación y beneficios para nuestros clientes. Responsabilidades:Diseñar y implementar programas de compensación y beneficios para nuestros clientes.Trabajar en...

Sobre nuestro clienteAsesores y Asociados de México busca un profesional experimentado en Recursos Humanos para ocupar el cargo de Gerente de Recursos Humanos.**Requisitos**:Experiencia laboral en Recursos Humanos, con énfasis en operaciones, compensaciones y beneficios.**Responsabilidades**:Implementar y supervisar sistemas ERP para eficientar procesos de...

Buscamos un profesional experimentado en compensaciones y beneficios para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos.**Requisitos**- Experiencia mínima de 3 años en el campo de compensaciones y beneficios.- Excelente conocimiento de Excel y SAP.- Habilidades de comunicación y liderazgo excepcionales.**Funciones**Desarrollar y implementar estrategias de...

El Grupo Neruc busca un Administrador de Compensación y Beneficios para liderar el proceso de planificación, implementación y gestión de políticas de compensación competitivas y equitativas.Sobre la función: La posición requiere diseñar y administrar estrategias de compensación que atraigan, retengan y motiven al talento en todas las empresas del...

Descripción del cargoNuestra empresa, Michelin, busca a un Gerente de Compensación y Beneficios líder en la Región América Central. Esta posición es crucial para revisar y implementar políticas de compensación y beneficios en nuestras operaciones locales.Tu día a díaPreparación de informes: Preparar informes y estudios correspondientes de...

Diltex Brands S.A De C.V Desarrolla tu carrera como Especialista en Compensaciones y Beneficios Salariales con nosotros.Sobre la empresaNos esforzamos por ser líderes en la industria de la moda, vestir a las mujeres latinas a través de marcas de moda desde hace más de 72 años. Sueldo competitivo:$10,000.00 - $12,000.00 al mesDescripción del puesto:Como...

Sobre el puestoLa empresa Asesores Y Asociados De Mexico busca un Gerente de Recursos Humanos para reforzar su equipo de trabajo con un profesional experimentado y comprometido con la mejora continua.Requisitos del perfilPara este puesto, buscamos a un candidato con:Licenciatura en Administración de Empresas o contabilidad.Experiencia laboral como socio...

**Diltex Brands S.A De C.V**Buscamos un profesional apasionado por la moda para unirse a nuestro equipo como Analista de Compensaciones y Beneficios Jr.**Requisitos**- Educación: Administración, ingeniería industrial, finanza o a fin.- Experiencia: Un año como analista de compensaciones.- Conocimientos: SAP (deseable), Excel avanzado (formulas y tablas...

Descripción del PuestoBuscamos un Analista de Compensaciones y Beneficios Jr. para unirse a nuestro equipo en Diltex Brands S.A De C.V.ResponsabilidadesLlevar a cabo la actualización y publicación de organigramas de acuerdo con los cambios solicitados.Realizar los ajustes necesarios para asegurar la actualización y mantenimiento de la estructura...

Descripción del PuestoBuscamos un Especialista en Beneficios y Compensaciones Senior para unirse a nuestro equipo de Pulso Desarrollando Personas. Este profesional esencial trabajará estrechamente con nuestra gerencia para brindar orientación estratégica sobre compensaciones, beneficios y prestaciones para nuestros empleados.