Agente de Atención al Cliente
hace 2 meses
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
Título del Trabajo: Representante de Servicio al Cliente
Ubicación: Hermosillo
Mass Markets es una destacada empresa en el sector de Externalización de Procesos de Negocio (BPO), dedicada a proporcionar soluciones adaptadas a las variadas necesidades de nuestros clientes. Con un fuerte compromiso hacia la calidad y un enfoque innovador, nos hemos posicionado como un aliado confiable en la industria.
Actualmente, estamos en búsqueda de representantes de servicio al cliente para apoyar diferentes proyectos relacionados con atención al cliente y ventas, tanto entrantes como salientes. En este puesto, serás responsable de gestionar consultas entrantes, realizar llamadas salientes a clientes existentes para resolver dudas y ofrecer nuevos productos y servicios. Existen múltiples oportunidades en programas gubernamentales y en algunas de las marcas más reconocidas a nivel mundial. Los candidatos deben poseer excelentes habilidades comunicativas, una actitud proactiva para aprender en el trabajo y ser altamente confiables.
Para ser considerado para esta posición, es necesario completar una solicitud detallada en nuestra página de carreras, que incluye preguntas de selección y una breve evaluación previa al empleo.
RESPONSABILIDADES DEL PUESTO
Tareas Principales:
Atender los contactos entrantes y salientes de manera cortés, oportuna y profesional. Asegurar la resolución en la primera llamada mediante un manejo efectivo de las consultas. Investigar en los sistemas para localizar información faltante según sea necesario; colaborar con otros departamentos para resolver problemas cuando sea necesario. Documentar con precisión y procesar reclamaciones de clientes en los sistemas correspondientes. Facilitar discusiones de investigación para determinar las mejores soluciones para el cliente. Utilizar la base de conocimientos y la capacitación para responder de manera precisa a las preguntas de los clientes, siguiendo todos los guiones, políticas y procedimientos requeridos. Cumplir con los requisitos relacionados con información confidencial y datos personales. Escalar problemas de los clientes al personal y gerentes adecuados para su resolución según sea necesario. Participar en reuniones y capacitaciones, revisando todo el material nuevo para mantenerse actualizado sobre los cambios en los programas, sistemas y procesos. Cumplir con todos los requisitos de asistencia y horarios de trabajo.CUALIFICACIONES DEL CANDIDATO
¿TE PREGUNTAS SI ERES UN BUEN CANDIDATO PARA ESTE PUESTO?
Se invita a todos los solicitantes motivados a postularse. Los candidatos ideales para esta posición son altamente motivados y dedicados, y deben poseer las siguientes cualidades:
Tener 18 años o más. Diploma de secundaria o equivalente. Excelentes habilidades organizativas, de escritura y comunicación oral. Capacidad para escribir con rapidez y precisión (más de 20 palabras por minuto). Conocimientos básicos de Microsoft Office Suite (Excel, PowerPoint, Word, Outlook). Comprensión básica del sistema operativo Windows. Ser altamente confiable, con capacidad para mantener una asistencia regular y puntualidad. Capacidad para evaluar, resolver problemas y dar seguimiento a las inquietudes de los clientes. Habilidad para la resolución de conflictos y negociación. Enfoque en el servicio al cliente (empático, receptivo, paciente y meticuloso). Capacidad para realizar múltiples tareas, mantenerse enfocado y autogestionarse. Fuerte orientación hacia el trabajo en equipo y enfoque en el cliente. Capacidad para prosperar en un entorno dinámico donde el cambio y la ambigüedad son comunes. Excelentes habilidades interpersonales y capacidad para establecer relaciones con su equipo y clientes. Capacidad para leer y hablar inglés con fluidez.DETALLES DE COMPENSACIÓN
¿DESEAS UN EMPLEADOR QUE VALORE TU CONTRIBUCIÓN?
Ofrecemos paquetes de compensación competitivos, oportunidades de desarrollo profesional y un ambiente de trabajo colaborativo que valora la diversidad y la inclusión.
REQUISITOS FÍSICOS
Este trabajo se realiza en un entorno de oficina profesional. Mientras desempeñas las funciones de este puesto, el empleado estará mayormente sedentario y se requerirá que esté sentado/de pie durante largos períodos mientras utiliza una computadora y un auricular telefónico. El empleado deberá operar regularmente una computadora y otros equipos de oficina, incluyendo un teléfono, copiadora e impresora. Ocasionalmente, se puede requerir que el empleado se desplace por la oficina para cumplir tareas; alcanzar en cualquier dirección; levantar o bajar objetos, mover objetos de un lugar a otro, agarrar objetos y mover o ejercer fuerza de hasta cuarenta (40) libras.
CONDICIONES DE EMPLEO
Debe estar autorizado para trabajar en el país donde se encuentra el trabajo. Debe estar dispuesto a someterse a una investigación de antecedentes y/o seguridad de NIVEL II con toma de huellas dactilares. Las ofertas de trabajo están sujetas a los resultados de la investigación de antecedentes y seguridad. Debe estar dispuesto a someterse a pruebas de detección de drogas. Las ofertas de trabajo están sujetas a los resultados de las pruebas de detección de drogas.ADAPTACIONES RAZONABLES
Es política de Mass Markets y sus afiliados proporcionar adaptaciones razonables cuando lo solicite un solicitante calificado o un empleado con discapacidad, a menos que dicha adaptación cause dificultades indebidas. La política con respecto a las solicitudes de adaptación razonable se aplica a todos los aspectos del empleo. Si se necesita una adaptación razonable, contacte al Departamento de Recursos Humanos.
EMPLEADOR DE IGUAL OPORTUNIDAD
En Mass Markets y sus subsidiarias, celebramos las diferencias y creemos que la diversidad es un beneficio para nuestros empleados, nuestra empresa, nuestros clientes y nuestra comunidad. Todos los aspectos del empleo en Mass Markets se basan únicamente en el mérito y las calificaciones de una persona. Mass Markets mantiene un ambiente de trabajo libre de discriminación, donde los empleados son tratados con dignidad y respeto. Todos los empleados comparten la responsabilidad de cumplir con el compromiso de Mass Markets con un ambiente de trabajo diverso y de igualdad de oportunidades.
Mass Markets no discrimina a ningún empleado o solicitante por motivos de edad, ascendencia, color, licencia por cuidado familiar o médico, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, condición médica, origen nacional, discapacidad física o mental, afiliación política, estado de veterano protegido, raza, religión, sexo (incluido el embarazo), orientación sexual u otra característica protegida por las leyes, regulaciones y ordenanzas aplicables. Mass Markets considerará para el empleo a solicitantes calificados con antecedentes penales de manera consistente con los requisitos locales y federales.
Mass Markets no tolerará la discriminación o el acoso basado en ninguna de estas características. Nos adherimos a estos principios en todos los aspectos del empleo, incluyendo la contratación, el entrenamiento, la compensación, la promoción, los beneficios, los programas sociales y recreativos, y la disciplina. Además, es política de Mass Markets proporcionar adaptaciones razonables a empleados calificados que tengan discapacidades protegidas en la medida requerida por las leyes, regulaciones y ordenanzas aplicables en el lugar donde trabaje un empleado.
SOBRE MASS MARKETS (EMPRESA MATRIZ)
Mass Markets ayuda a los clientes a enfrentar de manera diferente sus desafíos de experiencia del cliente (CX) y transformación digital (DX), creando soluciones líderes en la industria que brindan experiencias excepcionales y optimizan el rendimiento. Mass Markets asiste a las empresas con externalización de procesos comerciales, ampliación de personal, servicios de atención al cliente en centros de contacto y necesidades de servicios de TI mediante la provisión de alojamiento, software, personal y servicios generales y especializados.
El propósito de la descripción del trabajo anterior es brindar a los posibles candidatos una visión general del rol. No es una lista completa de las responsabilidades, habilidades y calificaciones requeridas para el trabajo. Es posible que sus supervisores o gerentes le pidan que realice otras tareas. Será evaluado en parte en función de su desempeño en las tareas enumeradas en esta descripción del trabajo.
El empleador tiene el derecho de revisar esta descripción del trabajo en cualquier momento. Esta descripción del trabajo no es un contrato de empleo, y tanto usted como el empleador pueden terminar el empleo en cualquier momento y por cualquier motivo.
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hace 2 semanas
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