Especialista de Capacitación en Desarrollo Organizacional

hace 5 días


Ciudad de México, Ciudad de México BIODIST A tiempo completo

La empresa BIODIST busca un Especialista de Capacitación con experiencia en el desarrollo de estrategias de formación y capacitación para su equipo.

Funciones y Responsabilidades:
  1. Desarrollo de la estrategia de formación: El Especialista de Capacitación será responsable de diseñar y implementar una estrategia de formación que se alinee con los objetivos de la empresa.
  2. Aplicación de DNC (Principio a fin): El Especialista de Capacitación deberá aplicar el principio de principio a fin en la implementación de los cursos de capacitación.
  3. Logística de cursos de capacitación: El Especialista de Capacitación será responsable de la logística de los cursos de capacitación, incluyendo la planificación, la organización y la ejecución.
  4. Manejo de presupuestos altos anuales: El Especialista de Capacitación deberá manejar presupuestos altos anuales para la implementación de los cursos de capacitación.
  5. Implementación y seguimiento al plan anual de capacitación: El Especialista de Capacitación será responsable de implementar y seguir el plan anual de capacitación.
  6. Administrar los convenios con Instituciones Educativas: El Especialista de Capacitación deberá administrar los convenios con instituciones educativas para la implementación de los cursos de capacitación.
  7. Desarrollo de proyectos o eventos especiales de capacitación: El Especialista de Capacitación será responsable de desarrollar proyectos o eventos especiales de capacitación.
  8. Búsqueda y seguimiento con proveedores de alto nivel: El Especialista de Capacitación deberá buscar y seguir con proveedores de alto nivel para la implementación de los cursos de capacitación.
Principales Competencias:
  1. Negociación: El Especialista de Capacitación deberá tener habilidades de negociación para trabajar con proveedores y clientes.
  2. Análisis y solución de problemas: El Especialista de Capacitación deberá tener habilidades de análisis y solución de problemas para identificar y resolver problemas en la implementación de los cursos de capacitación.
  3. Innovación: El Especialista de Capacitación deberá tener habilidades de innovación para desarrollar nuevas estrategias de formación y capacitación.
  4. Organización: El Especialista de Capacitación deberá tener habilidades de organización para planificar y ejecutar los cursos de capacitación.
  5. Pensamiento Analítico: El Especialista de Capacitación deberá tener habilidades de pensamiento analítico para evaluar y mejorar la efectividad de los cursos de capacitación.
  6. Atención al detalle: El Especialista de Capacitación deberá tener habilidades de atención al detalle para asegurarse de que los cursos de capacitación se implementen de manera efectiva.
Requisitos:

El Especialista de Capacitación deberá tener experiencia mínima de 3 años en el desarrollo de estrategias de formación y capacitación.

Requerimientos: Educación mínima: Educación superior - Licenciatura

Palabras clave: especialista, capacitación, formación, desarrollo organizacional, recursos humanos



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