Supervisor de Recepción

hace 6 días


Ciudad de México, Ciudad de México Marriott International, Inc A tiempo completo
Descripción del Trabajo

Asistir al personal para acelerar los pagos problemáticos y garantizar la satisfacción del huésped. Procesar registros de ingreso de huéspedes, incluyendo la confirmación de reservaciones, la asignación de habitaciones y la entrega de llaves. Procesar pagos realizados, incluyendo gastos de alojamiento y pagos en efectivo, cheques o tarjeta de débito o crédito. Abrir cuentas precisas para cada huésped al registrarse. Anticiparse a situaciones de agotamiento de disponibilidad de habitaciones y obtener alojamiento alternativo satisfactorio. Bloquear habitaciones en la computadora e identificar solicitudes y requisitos específicos. Contactar a la persona o departamento apropiados para resolver llamadas, solicitudes o problemas de los huéspedes. Coordinar con el Departamento de Limpieza para asegurarse de que las habitaciones estén en perfectas condiciones al ingresar los huéspedes. Revisar el registro de turnos de los empleados y los libros de memos diarios y documentar la información pertinente en los registros. Computar la caja al comenzar y finalizar el turno. Balancear y entregar los recibos según las especificaciones de Contabilidad. Asistir a la gerencia en la capacitación, motivación y entrenamiento de los empleados y servir como ejemplo y primer punto de contacto del proceso de "Garantía de tratamiento justo y política de puertas abiertas". Informar al gerente los accidentes, las lesiones y las condiciones laborales inseguras; realizar capacitaciones y obtener certificaciones de seguridad.

Responsabilidades
  • Asistir al personal para acelerar los pagos problemáticos y garantizar la satisfacción del huésped.
  • Procesar registros de ingreso de huéspedes, incluyendo la confirmación de reservaciones, la asignación de habitaciones y la entrega de llaves.
  • Procesar pagos realizados, incluyendo gastos de alojamiento y pagos en efectivo, cheques o tarjeta de débito o crédito.
  • Abrir cuentas precisas para cada huésped al registrarse.
  • Anticiparse a situaciones de agotamiento de disponibilidad de habitaciones y obtener alojamiento alternativo satisfactorio.
  • Bloquear habitaciones en la computadora e identificar solicitudes y requisitos específicos.
  • Contactar a la persona o departamento apropiados para resolver llamadas, solicitudes o problemas de los huéspedes.
  • Coordinar con el Departamento de Limpieza para asegurarse de que las habitaciones estén en perfectas condiciones al ingresar los huéspedes.
  • Revisar el registro de turnos de los empleados y los libros de memos diarios y documentar la información pertinente en los registros.
  • Computar la caja al comenzar y finalizar el turno.
  • Balancear y entregar los recibos según las especificaciones de Contabilidad.
  • Asistir a la gerencia en la capacitación, motivación y entrenamiento de los empleados y servir como ejemplo y primer punto de contacto del proceso de "Garantía de tratamiento justo y política de puertas abiertas".
  • Informar al gerente los accidentes, las lesiones y las condiciones laborales inseguras; realizar capacitaciones y obtener certificaciones de seguridad.
Requisitos del Trabajo
  • Estar de pie, tomar asiento o caminar durante un período prolongado de tiempo.
  • Mover, levantar, transportar, empujar, arrastrar y ubicar sin ayuda objetos que pesen 10 libras o menos.
  • Ejecutar otros deberes de trabajo razonables solicitados por supervisors.
Acerca de Marriott International, Inc

Marriott International, Inc es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Creemos en la importancia de contratar a una fuerza laboral diversa, así como apoyar una cultura inclusiva que anteponga a las personas. Nos comprometemos a respetar el principio de no discriminación por cualquier motivo protegido, como la discapacidad y condición de veterano o cualquier otra situación protegida por las leyes aplicables.



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