Gerente de Recursos Humanos: Liderazgo Estratégico

hace 3 días


Tijuana, Baja California, México Little Caesars A tiempo completo

Empresa líder en comida rápida, Little Caesars, busca un Gerente de Recursos Humanos capacitado para liderar nuestros equipos en plaza y tiendas. Si eres experto en gestión de recursos humanos y buscas un desafío emocionante, esta es la oportunidad perfecta.

Resumen del puesto

Como Gerente de Recursos Humanos en Little Caesars, tu responsabilidad principal será generar valor a través de la gestión de Recursos Humanos de nuestra sucursal y Gerentes de plaza. Participarás en diversos foros, visitas a tienda y rituales relacionados con la función de RH para fortalecer y desarrollar a los equipos en plaza y tiendas, asegurando los procesos y la cultura de la organización.

Responsabilidades clave

  • Asegurar la correcta administración y planeación de la estructura organizacional.
  • Asegurar la realización, documentación y retroalimentación derivada de indicadores y evaluaciones realizadas a tiendas: Evaluación de Servicio, ISL, Scorecard RH.
  • Asegurar la planeación y ejecución del proceso de reclutamiento del personal de tienda.
  • Garantizar el entrenamiento adecuado para personal de nuevo ingreso y cambios de puesto en tiendas.
  • Generar acciones orientadas a propiciar un clima laboral sano.
  • Asegurar las condiciones que permitan cumplir con los estándares de seguridad industrial y salud ocupacional.
  • Administrar al personal de plaza y tienda.
  • Administrar los procesos de mapeo de talento de acuerdo a las estrategias organizacionales.
  • Asegurar los procesos de talento para escenarios de crecimiento de sucursal.
  • Asegurar que los procesos de contratos colectivos de trabajo, reglamento interior de trabajo, reuniones sindicales se den de acuerdo a la estrategia laboral.

Decisiones relevantes

Retroalimentar y adecuar la estrategia para retención de personal.

Operar la estrategia para selección y desarrollo del personal de acuerdo.

Definir planes de acción para contar con un clima organizacional sano.

Priorizar los temas a atender en cuestiones de gente de la plaza de acuerdo a su necesidad.

Actuar en consecuencia ante las desviaciones al código de ética, cultura y valores de la compañía.

Requisitos

Licenciatura concluida con título.

Obligatorio tener experiencia mínima de 3 años en gerencia de Recursos Humanos.

Conocimiento intermedio de Microsoft Office y habilidades en software de dominio como Factor y SAP.

Sueldo

$5,000.00 - $6,000.00 por semana.

Horario

Turno rotativo de 10 horas.

Prestaciones

Aumentos salariales.

Opción a contrato indefinido.

Uniformes gratuitos.

Tipos de compensaciones

Bono de asistencia.

Bono de puntualidad.

Lugar de trabajo

Empleo presencial.



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