Gerente de Recursos Humanos

hace 1 semana


Mérida, Yucatán, México Argos Energy Service A tiempo completo

**Responsabilidades clave**

El Gerente de Recursos Humanos de Argos Energy Service será responsable de alinear los recursos humanos con los objetivos y planes estratégicos de la empresa. Deberá verificar las necesidades cuantitativas y cualitativas de recursos humanos y coordinar la capacitación para lograr la competencia laboral. También será responsable de formalizar las contrataciones y despidos ante la Junta de Conciliación, así como de la vinculación con IMSS e Infonavit.

**Tareas específicas**

Entre las tareas específicas del Gerente de Recursos Humanos se encuentran:

  • Programar depósitos de la nómina y emitir los recibos de nómina.
  • Elaborar informes, reportes y estadísticas de RH.
  • Proveer la información solicitada por otros departamentos.
  • Optimizar la administración de recursos humanos.
  • Verificar el cumplimiento de las leyes laborales vigentes.
  • Coordinar con el despacho de abogados externos.
  • Inducción de nuevos empleados.
  • Mantener actualizados y en resguardado los CV.
  • Evaluar el clima de satisfacción laboral.
  • Programar descanso y vacaciones del personal.
  • Programar la capacitación del personal.
  • Coordinar las actividades culturales, deportivas y de recreación.

**Requisitos**

Para ser considerado para este puesto, el candidato debe tener:

  • Haber trabajado en ambientes de Sistemas de Gestión de Calidad.
  • Uso de Contapqi Nominas.
  • Manejo de plataforma IDSE y SUA.
  • Con licencia de conducir.
  • Alto sentido de la responsabilidad.
  • Experiencia mínima de dos años como responsable de área.

**Condiciones de trabajo**

El puesto es a tiempo completo y ofrece un sueldo de $11, $15,000.00 al mes. Además, se ofrecen prestaciones como estacionamiento gratuito, opción a contrato indefinido, teléfono de la empresa, uniformes gratuitos, vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo.

**Requisitos educativos**

Se requiere licenciatura terminada (deseable).

**Experiencia laboral**

Se requiere experiencia en gestión de recursos humanos: 1 año (obligatorio) y reclutamiento y selección: 1 año (obligatorio).

**Lugar de trabajo**

El puesto es de empleo presencial.



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