Gerente de Recursos Humanos Senior

hace 2 semanas


Mérida, Yucatán, México Acerofertas A tiempo completo

Buscamos un profesional experimentado como Gerente de Recursos Humanos para unirse a nuestra empresa, Acerofertas, y contribuir a la estrategia de recursos humanos de la organización.

Responsabilidades

• Desarrollar e implementar estrategias y programas de recursos humanos que se alineen con los objetivos y metas de la empresa.

• Garantizar el cumplimiento de todas las leyes y regulaciones laborales locales aplicables, incluyendo los contratos laborales, terminaciones y la salud y seguridad en el lugar de trabajo.

• Desarrollar e implementar programas de incorporación y orientación efectivos para los nuevos empleados para asegurar una integración fluida en la organización.

• Desarrollar e implementar sistemas de gestión del rendimiento, incluyendo el establecimiento de metas, revisiones de desempeño y procesos de retroalimentación.

• Brindar orientación y apoyo a los gerentes y empleados en asuntos relacionados con recursos humanos, incluyendo relaciones laborales, acciones disciplinarias y resolución de conflictos.

• Gestionar y administrar programas de beneficios para empleados, incluyendo seguros de salud y otros.

• Garantizar un procesamiento preciso y oportuno de la nómina en colaboración con el departamento de finanzas y proveedores externos de nómina.

• Implementar y mantener políticas y procedimientos de recursos humanos de acuerdo con las leyes laborales locales y los estándares organizacionales.

• Monitorear y analizar métricas y tendencias de recursos humanos para identificar áreas de mejora y desarrollar estrategias para mejorar la participación y productividad de los empleados.

• Mantenerse actualizado sobre los cambios en la legislación laboral y las mejores prácticas de la industria, y ofrecer recomendaciones para adaptar las políticas y prácticas de recursos humanos en consecuencia.

• Mantener registros de empleados y garantizar la confidencialidad y seguridad de los datos.

• Fomentar un entorno de trabajo positivo y promover una cultura de diversidad, inclusión y respeto.

Requisitos

• Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o un campo relacionado. Se prefiere una maestría en gestión de recursos humanos o una disciplina relevante.

• Experiencia laboral demostrable como Gerente de Recursos Humanos o en un puesto similar de liderazgo de recursos humanos en México.

• Conocimientos profundos de las leyes laborales, regulaciones y mejores prácticas de recursos humanos en México.

• Amplia comprensión de la adquisición de talento, la gestión del rendimiento, la participación de los empleados y la administración de compensaciones y beneficios.

• Experiencia en gestión de relaciones laborales, incluyendo la resolución de conflictos y acciones disciplinarias.

• Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con la capacidad de colaborar eficazmente con personas de todos los niveles de la organización.

• Fuertes habilidades organizativas y resolución de problemas, con atención al detalle y precisión.

• Capacidad para manejar información confidencial y sensible con discreción.

Condiciones del Puesto

• Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado

• Salario: $25,000.00 al mes

• Horario: Diurno, Lunes a viernes, Turno de 10 horas, Turno matutino

• Prestaciones: Estacionamiento de la empresa, Opción a contrato indefinido, Teléfono de la empresa, Uniformes gratuitos

Educación y Experiencia

• Licenciatura trunca o en curso (Deseable)

• Experiencia: Gerente de Recursos Humanos: 5 años (Obligatorio)

Lugar de Trabajo

• Empleo presencial



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