Supervisor de Capacitación

hace 2 días


Tlajomulco de Zúñiga, México Laboratorios Pisa Sa De Cv Guadalajara A tiempo completo

**Responsabilidades Principales**

El Supervisor de Capacitación es responsable de ejecutar programas y planes de capacitación técnica que contribuyan a la mejora del desempeño de los colaboradores y al cumplimiento normativo. Debe detectar y notificar necesidades de capacitación técnica y elaborar planes de capacitación técnica con base a esas necesidades.

**Funciones Específicas**

Entre las funciones específicas del Supervisor de Capacitación se encuentran:

  • Ejecutar programas o planes de capacitación técnica/normativa que contribuya con la mejora en el desempeño de los colaboradores y que impacte positivamente en la productividad de la planta y cumplimiento normativo.
  • Detectar y notificar necesidades de capacitación técnica.
  • Elaborar y ejecutar planes de capacitación técnica, integración de personal o capacitación continua.
  • Realizar capacitaciones al personal, gestionando la logística para su ejecución y elaborar o actualizar los materiales o herramienta de apoyo al entrenamiento.
  • Planear capacitación al personal con base a los planes de entrenamiento (tiempo, forma, necesidades, logística, etc.).
  • Solicitar materiales necesarios para la impartición de capacitación al personal.
  • Elaborar y actualizar materiales y herramientas de apoyo necesarias para el entrenamiento del personal.
  • Realizar capacitación planeada al personal para el cumplimiento del plan previamente establecido.
  • Realizar los indicadores del cumplimiento a planes de capacitación, calificación de personal u otros cursos, analizar los resultados y efectividad de la capacitación.
  • Elaborar indicadores para medir la efectividad de los planes o programas de capacitación impartida.
  • Monitorear el cumplimiento de los planes de capacitación.
  • Medir los resultados y efectividad del plan de entrenamiento por medio del análisis.
  • Proponer mejoras surgidas del monitoreo del plan de entrenamiento.
  • Realizar o actualizar procedimientos de manufactura y ejecutar las actividades para su autorización y alta en los sistemas de documentación de la empresa.
  • Realizar y actualizar materiales visuales y físicos para facilitar el uso operativo de maquinarias y equipo.
  • Realizar pruebas y verificar la efectividad de los materiales para el uso de las maquinas y equipos.
  • Gestionar autorizaciones para su implementación.
  • Realizar alta en sistemas de documentación de la empresa.
  • Generar la documentación necesaria (evidencia) de la ejecución de capacitación y/o entrenamiento impartido al personal.

**Requisitos**

Para desempeñar este cargo, se requiere:

  • Licenciatura en Áreas Químico-Farmacéuticas, Químico-Biológicas, Ingenierías o afín.
  • Experiencia en industria farmacéutica, procesos de fabricación, elaboración de material de capacitación, capacitación técnica/entrenamiento a instructores, diseño y/o medición de indicadores de entrenamiento, documentación y mapeo de procesos.
  • Conocimientos mandatorios en paquetería Office (Excel, PowerPoint, Word), normatividad farmacéutica (NOM 059 SSA1 2015), Microsoft (Streem) u otra plataforma de gestión de aprendizaje LMS, metodologías de aprendizaje.

**Disponibilidad y Lugar de Trabajo**

Se requiere disponibilidad de horario y lugar de trabajo. El puesto es a tiempo completo y se encuentra en un empleo presencial.



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