Asesor de Recursos Humanos Senior

hace 2 semanas


Sonora, México Mass Markets A tiempo completo

Descripción del Puesto

Nos estamos buscando un Asesor de Recursos Humanos Senior para apoyar y ejecutar nuestras iniciativas de personal promoviendo relaciones positivas con los empleados y su retención, asegurando el cumplimiento con las agencias estatales y federales, y proporcionando un soporte integral de RRHH.

Sobre la Empresa

MCI es una empresa líder en externalización de procesos comerciales que se especializa en ofrecer soluciones personalizadas para satisfacer las diversas necesidades de nuestros clientes. Con un compromiso con la excelencia y un enfoque en la innovación, nos hemos establecido como un socio de confianza en la industria.

Responsabilidades del Puesto

  • Soporte General de RRHH, en asociación con operaciones
  • Realizar entradas precisas y oportunas en las bases de datos del HRIS
  • Asegurar que las políticas se administren de manera justa y consistente en toda el área de responsabilidad
  • Realizar funciones de auditoría y cumplimiento según se solicite en temas como la verificación de informes de auditoría e información de nómina
  • Mantener los registros de los empleados en cumplimiento con los requisitos estatales y federales
  • Comunicar y ejecutar los cambios necesarios en políticas y procedimientos
  • Comprender los objetivos comerciales y recomendar estrategias efectivas de RRHH
  • Monitorear el compromiso de los empleados con un enfoque "práctico" que puede incluir interacciones remotas
  • Realizar funciones de relaciones con los empleados, incluyendo la resolución de problemas y disputas
  • Adaptarse al entorno de trabajo complejo y en rápida evolución respondiendo al entorno macroeconómico y a las políticas fiscales
  • Pasión por soluciones innovadoras de RRHH y mejora de procesos
  • Impulsar programas efectivos de relaciones con los empleados, retención y recompensas
  • Comodidad con una carga de trabajo alta
  • Gestionar múltiples prioridades
  • Excelentes habilidades organizativas e interpersonales

Requisitos del Candidato

  • Más de 2 años de experiencia como Asesor de Recursos Humanos
  • Título universitario en Recursos Humanos, Negocios, o campo relacionado, o experiencia equivalente
  • Habilidades excepcionales de comunicación e interpersonales
  • Conocimiento práctico de Microsoft Office, incluyendo Outlook, Excel, Word y PowerPoint
  • Comprensión de herramientas y técnicas de capacitación
  • Poseer habilidades efectivas de resolución de conflictos
  • Poseer habilidades de gestión del tiempo, planificación, organización y multitarea
  • Excelentes habilidades de presentación (oral y escrita)
  • Capacidad para trabajar en un entorno profesional pero acelerado
  • Excelentes habilidades de planificación, gestión y coordinación, y la capacidad de trabajar con una variedad de estilos de aprendizaje
  • Abordar brechas de conocimiento, experiencia y rendimiento con retroalimentación constructiva


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