Encargado de Recursos Humanos

hace 2 semanas


Tijuana, Baja California, México Sir Energy S.A. De C.V. A tiempo completo

NUESTRA EMPRESA

En Sir Energy S.A. De C.V. contamos con 20 años de experiencia en brindar servicios y soluciones a clientes del sector público y privado de la industria eléctrica especializados en proyectos electromecánicos para el equipamiento y construcción de Subestaciones, Líneas de transmisión y distribución de energía eléctrica.

MISIÓN DEL PUESTO

Ejecutar, implementar y administrar el despliegue de los procedimientos, políticas y estrategias del departamento de Recursos Humanos para el Reclutamiento, Contratación y Administración de personal a fin de asegurar el cumplimiento de las obligaciones tanto laboral y administrativo en los proyectos.

REQUISITOS

Escolaridad: Licenciatura en Administración o Relaciones Laborales

Edad: 25 a 35 años

Experiencia: 1 año en puesto similar, preferiblemente en empresas dedicadas a la ejecución de proyectos civiles y eléctricos

Conocimientos: Básicos en Normatividad IMSS/Infonavit/LFT

FUNCIONES

Coordinar el proceso de contratación de acuerdo a la planeación del proyecto y sus hitos.

Mantener e impulsar contrataciones locales, con el fin de reducir los costos operativos y mejorar la rentabilidad del proyecto.

Coordinar el proceso de integración del personal de nuevo ingreso de los proyectos, garantizando el cumplimiento de los requisitos internos de Sir Energy y los requisitos solicitados por el cliente para la gestión de la plantilla laboral.

Coordinar el programa de solicitudes de alta de personal a OC para sus registros en el sistema de nóminas e IMSS, evitando riesgos y capitales constitutivos.

Coordinar la firma de contratos y kit laboral de los trabajadores temporales de la construcción para el resguardo físico y digital como parte de la estrategia laboral de las contrataciones por obra determinada.

Comunicar el reporte diario de asistencia de proyectos como parte del control de incidencias y protocolos de seguridad ante STPS, PC.

Apoyar en la coordinación de certificación de incapacidades de personal para dar cumplimiento a la normativa de LSS.

Dar seguimiento a histograma en conjunto con la Dirección de Recursos Humanos, Gerencias y Coordinador de Proyectos para la programación de contrataciones y desvinculaciones a fin de mantener el control sobre los costos presupuestados de mano de obra.

OFRECEMOS

Contratación directa por la empresa, prestaciones de Ley, transporte de personal, plan de carrera y desarrollo.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $18, $20,000.00 al mes

Experiencia: Reclutamiento y selección: 1 año (deseable)

Lugar de trabajo: Empleo presencial



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