Gerente de Desarrollo Organizacional

hace 2 semanas


Quintana Roo, México Grupo Prodensa A tiempo completo

Resumen del puesto:

Grupo Prodensa, una firma de consultoría con experiencia en ayudar a inversionistas extranjeros en la industria manufacturera, busca un profesional para ocupar el cargo de Líder de Recursos Humanos.

Sueldo:

$24,000.00 - $28,000.00 al mes

Descripción del trabajo:

En este rol, el candidato será responsable de realizar KPI, procedimientos y políticas, así como participar en encuestas salariales y prenomina. También deberá preparar calendarios anuales de actividades, seguir el pago de proveedores y apoyar auditorías internas de proceso. El gerente de recursos humanos también participará en actividades PERMA y elaborará informes sobre rendimiento individual (RIT).

Habilidades y cualificaciones requeridas:

  • Licenciatura en Psicología, Administración o campo afín
  • Inglés avanzado

Experiencia mínima:

2 años

Beneficios:

  • Prestaciones superiores a las de la ley

Otros detalles:

El puesto se ubica en Parque Industrial Pacifico 2, Tijuana B.C., CP 22643. La jornada laboral es lunes a viernes de 8 horas diarias y se requiere trabajar de manera presencial.



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    Humir Consulting es una empresa transnacional especializada en ventas al detalle, con más de 150 tiendas en 11 países y amplia expansión en México.Nuestra empresa solicita un Gerente de Desarrollo Regional para nuestra sucursal en Playa del Carmen. El candidato ideal posee experiencia mínima de 3 años como coordinador o supervisor retail, y...


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    En Papaya Playa Project, buscamos a un Gerente de Capacitación y Desarrollo que se encargue de administrar planes de compensaciones y beneficios, coordinar procesos de reclutamiento y adquisición de talento, y ofrecer apoyo a los empleados en temas relacionados con capacitación y desarrollo.Tu salario será de $22,000.00 al mes, y trabajarás un turno de...


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    Importante empresa en crecimiento solicita a un profesional calificado como Gerente de Recursos Humanos.Tu misión será gestionar las áreas de nóminas, reclutamiento, administración de personal, desarrollo organizacional, relaciones laborales y compensaciones para alcanzar los objetivos de la empresa.Requisitos:Experiencia previa en gestión de recursos...


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