Administrador de Recursos Humanos

hace 4 semanas


San Luis de la Paz, Guanajuato, México Kohler Co. A tiempo completo

Descripción del Puesto:

El administrador de recursos humanos es responsable de la gestión y planificación integral de las infraestructuras y los servicios en la empresa, con el objeto de optimizar los espacios y los recursos para el mejor desarrollo de la actividad profesional.

Funciones Generales:

  • Aplicar las disposiciones normativas y las herramientas administrativas institucionales relativas a su ámbito de gestión.
  • Asistir y participar en eventos de capacitación y formación convocados por el área de Recursos Humanos.
  • Cumplir las disposiciones disciplinarias, de seguridad e higiene establecidas en el reglamento interior de trabajo y prestaciones.
  • Atender las disposiciones establecidas en el código de ética institucional en el desempeño de sus funciones.

Funciones Específicas:

  • Atender los requerimientos de ampliaciones de ruta, actualizaciones y programación de servicios especiales.
  • Validar los servicios programados para facturación con la finalidad de garantizar la programación de pago.
  • Administrar la asignación, baja y cambio de casilleros para personal sindicalizado.
  • Coordinar la asignación de EPP administrando la requisición y reemplazo de uniformes para el personal administrativo y sindicalizado.
  • Suministrar los kits de bienvenida del personal administrativo.
  • Llevar el control de cargos de comedor a colaboradores para su aplicación a nómina.
  • Coordinar la solicitud y entrega de códigos de barra y vales de comedor.
  • Administrar la solicitud, suministro y entrega de papelería.
  • Participar en la elaboración de políticas internas para promover una cultura de cumplimiento y minimizar los riesgos legales.
  • Asegurar la entrega de regalos al personal para plan de engagement programadas en el año.
  • Coordinar las comisiones correspondientes a fiesta de fin de año.
  • Controlar los gastos ejercidos por el área para garantizar el apego al presupuesto definido.

Requisitos del Puesto:

  • Nivel académico: Licenciatura trunca o terminada en administración, relaciones laborales o afín.
  • Experiencia: 1 año en recursos humanos o servicios generales.
  • Competencias: Orientación a resultados, habilidad analítica, capacidad de planeación y organización, iniciativa.
  • Competencias humanas: Capacidad de aprendizaje, orientación al cliente, adaptabilidad/ flexibilidad y colaboración.

Sobre Kohler:

Kohler Co. es una empresa líder en la industria de la tecnología de la cocina y el baño. Nuestro compromiso es ofrecer productos y servicios de alta calidad que mejoren la vida de nuestros clientes. Buscamos a personas apasionadas y motivadas que se unan a nuestro equipo y contribuyan a nuestro éxito.

Política de Igualdad de Oportunidades:

Kohler Co. es una empresa igualitaria que ofrece oportunidades de empleo a todos los candidatos sin discriminación por motivos de raza, credo, religión, edad, sexo, orientación sexual, identidad de género o expresión de género, estado civil, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido. Si, como individuo con discapacidad, necesitas una adaptación razonable durante el proceso de reclutamiento, por favor, comunícate con nosotros.



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