Analista de Desarrollo y Capacitación

Descripción del PuestoBuscamos un/a pasante en capacitación y desarrollo con excelentes habilidades de comunicación y organización para unirse a nuestro equipo en Flex Hr.ResponsabilidadesColaborar en el diseño e implementación de programas innovadores de capacitación.Brindar asesoramiento proactivo, identificando oportunidades de mejora y ofreciendo...

Importante empresa en el sector logístico, C3E S.A De C.V., busca un profesional para ocupar el cargo de Coordinador de Capacitación y Desarrollo.Requisitos:• Licenciatura concluida• 2 años laborando en empresas como coordinador de capacitación (operativo y administrativo)• Experiencia en onboarding• Manejo de DNC• Conocimiento de la NOM 035•...

Empresa líder en consultoría de seguridad industrial busca un profesional con experiencia en capacitación y desarrollo de habilidades.**Requisitos del cargo:**• Experiencia mínima de 1 año en puestos similares• Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Administración o áreas afines• Habilidades en logística y soporte de cursos, coordinación de...

Descripción del PuestoSe busca un profesional con habilidades analíticas y de trabajo en equipo para desempeñar un papel clave en el desarrollo de la organización de Corporativo Far. El candidato ideal tendrá experiencia en la implementación de planes de capacitación y desarrollo organizacional, así como en la coordinación de procesos...

Corporativo Booster Gas & Oil busca un profesional experimentado para ocupar el cargo de Analista de Recursos Humanos. En este puesto, se requiere dirigir iniciativas de desarrollo de empleados mediante la organización de programas educativos y actividades de capacitación creativas.**Requisitos**:Administración, Psicología, Relaciones Laborales, Gestión...

Buscamos a un profesional apasionado por el desarrollo de capacidades y la mejora continua para unirse a nuestro equipo en Asesores Cabil, S.A. De C.V. como Instructor de Capacitación.**Responsabilidades:**1. Desarrollo de CapacidadesDesarrollar actividades que apoyen la mejora y crecimiento del departamento, con posibilidad de contrato indefinido.2....

Responsabilidades del Coordinador de Desarrollo OrganizacionalEl coordinador de desarrollo organizacional es responsable de diseñar y implementar planes de capacitación y desarrollo para mejorar las habilidades y conocimientos de los empleados de Hml México S.A. De C.V. Algunas de sus responsabilidades incluyen:Diseño de planes de capacitación: El...

Responsabilidades del Coordinador de Desarrollo OrganizacionalEl coordinador de desarrollo organizacional es responsable de diseñar y implementar planes de capacitación y desarrollo para mejorar las habilidades y conocimientos de los empleados de Hml México S.A. De C.V. Algunas de sus responsabilidades incluyen:Diseño de planes de capacitación: El...

Empresa de Servicios de Desarrollo Humano**Requisitos**:1. Licenciatura terminada2. Manejo de grandes grupos de personas3. Curriculum vitae actualizado4. Conformidad con el sueldo mencionado (NO NEGOCIABLE)5. Disponibilidad laboral (NO ESTAR TRABAJANDO)**Funciones**1. Filtración de candidatos a través de medios de comunicación según cada vacante2. Manejo...

Descripción del Puesto:Buscamos un profesional con habilidades en captación de talento humano para unirse a nuestro equipo en Valeo Sistemas Electricos Sa De Cv. El candidato ideal tendrá experiencia en procesos de capacitación, evaluación y selección de personal.Responsabilidades:Captación de talento humano en el departamento de recursos...

Ofrecemos:Un ambiente de trabajo dinámico y estimulante, donde podrás crecer profesionalmente y desarrollar tus habilidades.Responsabilidades:Ejercer sesiones de capacitación para el desarrollo de personal, evaluando y mejorando los programas de capacitación de empleados.Evaluar y mantener métricas para medir el desarrollo organizacional, identificando...

**Objetivos del Puesto**El Gerente de Capital Humano de Galindo S.A De C.V. es responsable de diseñar e implementar estrategias de desarrollo del personal para apoyar el desempeño organizacional y garantizar la existencia de un modelo que respalde el éxito de la empresa.**Responsabilidades**Dirigir y controlar el diseño e implementación de la estrategia...

Buscamos a un profesional apasionado por el desarrollo de actividades que apoyen la mejora y crecimiento del departamento de Asesores Cabil, S.A. De C.V. con posibilidad de contrato indeterminado.**Requisitos del Puesto:**1. **Conocimientos Indispensables:**• Combate contra incendio• Primeros Auxilios• Búsqueda y Rescate• Evacuación2....

**Objetivo del Puesto**El Gerente de Capital Humano de Corporativo Galindo S.A De C.V será responsable de dirigir y controlar el diseño e implementación de la estrategia de desarrollo del personal para garantizar la existencia de un modelo que apoye el desempeño organizacional, de los líderes y sus equipos de trabajo con prácticas de selección,...

Descripción del Puesto:El Gerente de Recursos Humanos de Quintero Y Asociados Sa De Cv es responsable de liderar y desarrollar a nuestro equipo de personal. Sus principales responsabilidades incluyen:Reclutamiento y Selección: Identificar y atraer a los mejores candidatos para nuestros puestos vacantes.Alineación de Procesos: Analizar y mejorar nuestros...

Descripción del PuestoEjercer sesiones de capacitación para el desarrollo de personal y evaluar métricas para medir el desarrollo organizacional. Las cualidades de los miembros del equipo son:Trabajar duroOrientado al equipoAmigableHonestoExcelentes habilidades de servicio al clienteOtra información importante:Para ser considerado para este puesto, es...

Descripción del Puesto:El Analista de Datos es un profesional clave en Corporativo Grupo Rios Sa De Cv, responsable de apoyar en la toma de decisiones informadas a través de la interpretación y análisis de datos. Este profesional trabajará en estrecha colaboración con otros departamentos administrativos para entender las necesidades de talento y...

Descripción del PuestoEl Coordinador de Personal de Corporativo Remi De Mope es un profesional clave en la gestión y desarrollo de los recursos humanos de la empresa. Este puesto requiere una persona con habilidades sólidas en liderazgo, gestión de personal y desarrollo organizacional.ResponsabilidadesApoyar en la aplicación e interpretación de pruebas...

Descripción del Puesto:El Analista de Recursos Humanos es un profesional clave en la empresa Grupo Galindo S.A De C.V. que se encarga de determinar las necesidades actuales de personal y elaborar previsiones para el futuro. Este profesional lidera iniciativas para crear una marca de empleo atractiva y desarrolla estrategias de adquisición de talento y...

Descripción del Puesto:El Analista de Personal del Grupo Corporativo Centauro, S.A. de C.V. es un profesional clave en la función de Recursos Humanos, responsable de evaluar las habilidades y conocimientos de los empleados para identificar áreas de mejora y desarrollo. Su objetivo es proporcionar información precisa y oportuna para apoyar la toma de...