Gerente de Recursos Humanos Senior

hace 8 horas


Juárez, Chihuahua, México Eaton A tiempo completo

Eaton busca un profesional experimentado como Gerente de Recursos Humanos para liderar su departamento en América Latina.

**Descripción del Puesto:**

El gerente de recursos humanos es responsable de coordinar y gestionar todas las funciones del departamento de RRHH, incluyendo la compensación y beneficios, el proceso de apoyo a los empleados, cafetería, eventos especiales, nomina, administración de sistemas de nómina TRESS y HRMS (Oracle), migración, comunicación y responsabilidad social. Auditorías internas y externas, y asegurar las políticas y prácticas de la empresa.

**Funciones Principales:**

  • Análisis y preparación de descripciones de trabajo requeridas.
  • Participación en encuestas de sueldos y salarios y recopila información sobre el costo de vida en la comunidad para proporcionar información para las políticas de compensación de la organización.
  • Supervisión del programa de evaluación del desempeño administrativo y brinda el apoyo necesario.
  • Participación en el diseño de sistemas de incentivos individuales y/o en equipo de trabajo.
  • Administración de beneficios de los empleados asegurando el cumplimiento de las políticas de la Organización, así como de las leyes y regulaciones federales, estatales y locales.
  • Puede supervisar las actualizaciones del sistema de control de expedientes de empleados en la base de datos de empleados para asegurar la integridad de la información, así como un seguimiento de su desarrollo y efectividad para cumplir con los requisitos legales y las certificaciones internacionales aplicables ISO 9001.
  • Diseñar e implementar programas de motivación, eventos sociales, culturales, recreativos y deportivos, así como actividades de apoyo a la comunidad.
  • Coordina y ejecuta la administración de los servicios que se brindan a los empleados tales como: cafetería, seguros de vida, seguros médicos, FONACOT (Fondo nacional para compras de trabajadores a crédito) INFONAVIT (Fondo Nacional de vivienda para trabajadores) IMSS Security Instituto) tarjetas de membresía, etc.
  • Mantener los KPI de RR.HH., como la plantilla del personal, la rotación, la asistencia, el ausentismo, etc.
  • Responsable de asegurar el mantener sistemas TRESS y HRMS (Oracle). Información actual y auditorias.
  • Cumplir con los procedimientos, instrucciones de trabajo y reglamentos de trabajo de los diferentes sistemas de gestión (ISO9001, ISO14001, IATF16946, CTPAT, OEA y los que la empresa registra) Incumbente de acuerdo con los manuales establecidos y garantizar el cumplimiento de los registros legales, reglamentos de calidad, medio ambiente, salud y seguridad, OEA, CTPAT, etc. Que caen dentro de la empresa.

**Requisitos y Calificaciones:**

El candidato ideal posee:

  • Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de empresas o Psicología.
  • 1-3 años de experiencia en Recursos Humanos.
  • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
  • Excelentes habilidades interpersonales, de negociación y resolución de conflictos.
  • Capacidad para actuar con integridad, profesionalismo y confidencialidad.

**Beneficios y Condiciones Laborales:**

Se ofrece una remuneración competitiva, valorada en $600,000 MXN anuales, dependiendo del perfil del candidato y sus experiencias anteriores.



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